非公開ユーザー
鉄・金属｜製造・生産技術｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
他部署とのやり取りがスムーズに
LMS,人事評価システムで利用
良いポイント
顔写真付きでプロフィールが掲載されている為、他部署の名前は聞いたことあるけど知らない人。。。等と
実際に話す機会が出来た際、事前プロフィールを確認しておけば話をスムーズに進められる
改善してほしいポイント
古い写真などを使っている人がいると実際に会った際に誰かわからないことがある。
定期的に登録者への写真の更新確認等を行う機能が欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
他拠点に行く事があった際、周り全員の名前は「知っている、メールはやり取りしたことある、顔はしらない」の状態だったのですが、何々さんと会話してみて等言われた時、すぐに調べることが出来、無駄に人に何々さんってどちらの方ですか等聞く気必要がなく時間の短縮になった。
また、人によってはプロフィールを丁寧に記載している人がいると、そこに書かれた趣味のなどから会話を広げる事ができた。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
チームメンバーの能力把握に役立ちます
タレントマネジメントシステム,LMS,人事評価システムで利用
良いポイント
入社してから取得した資格や、研修受講履歴などがプロフィールから把握できるのが大変便利です。過去の評価履歴も定期的に参照できるので、振り返りつつ次の目標達成に向けて仕事に取り組めます。
改善してほしいポイント
自分のプロフィールをすぐに出したいため、メニューツリー→組織メンバー→自分のプロフィール ではなく
メニューツリー→自分のプロフィール になればより便利と感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
次期目標管理用のエクセルシートを作成して上長に提出というフローがカオナビ上で完結するため、
修正、再提出の度にメールにファイル添付するやり取りがなくなって効率的になりました。
検討者へお勧めするポイント
人事情報が一括で管理、参照できる点
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
他拠点メンバーの顔を確認可能なので業務が円滑に
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
カオナビ上で他拠点メンバーの顔を確認可能で自己紹介なども入力可能なため、初めて関わる人とも円滑に業務ができる。
改善してほしいポイント
データ登録時に姓と名の間にスペースありで登録すると名前で検索した際にスペースなしで入力してしまうと検索結果に出てこない。検索時に検索候補を出してくれると使いやすいと感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
他拠点メンバーと仕事を行うことが多いため、顔写真が見れることだけでも仕事をしやすくなる。
さらに、自己紹介の登録も可能なので記入してくれているとアイスブレイクの際に活用できるため便利。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
販売関係者
カオナビ 人事業務の効率化に繋がります。
人事評価システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・人事評価の効率化
・組織・人事管理の効率化
・店舗での従業員の相性をメモで保存可能
その理由
・人事評価：これまで紙や手集計などアナログ対応していたお客様が、カオナビ導入後、自動で収集、集計可能になり効率アップした
・組織・人事管理効率化：Excelなどで管理していたが、人事異動などの処理も簡単に変更が可能、シミュレーションも出来るので効率化が図れた
・従業員相性確認：店舗での従業員同士の相性が、異動した後任の管理職が見ることで意識しながら対応できる
改善してほしいポイント
・多言語対応をしてほしい
競合システムでは、多くの多言語対応している
店舗で働く従業員の多国籍化が進んでいる為、強化お願いします。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・人事評価もワークフローで簡単に運用可能
→紙で集め、Excelに集計していた時と比べ、即時確認・集計が出来るようになり、未対応者の把握も簡単になった
検証中ですが、3人日程度短縮できたと思います
検討者へお勧めするポイント
・機能も使い勝手が良い
・導入後のサポートも手厚く支援頂けるのでお客様も安心して導入頂けます。
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連携して利用中のツール
非公開ユーザー
通信販売｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
利用画像確認
社員のことをよく知れる
タレントマネジメントシステムで利用
良いポイント
・社員全員を検索することができる
・新卒同期30人ほどいるが、そのメンバーの趣味や得意なことなどの情報がまとまっているので、共通の話題を見つけやすい。
改善してほしいポイント
・社員の情報がまとまっているところに、顔写真を載せるところがある。急成長中の会社なので、顔と名前が一致するのはありがたいが、写真を載せたくないメンバーもいるかもしれないので、そういったルールがあるとよさそう。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・1年間で3つの部署への異動があり、その都度上司が変わっていたので、上司との会話作りのためにカオナビに入っている情報を活用していったこと。仕事以外の話を聞くことが苦手だと思う自分でも会話が広げられるようになった。
検討者へお勧めするポイント
・コミュニケーションツール
・社員検索しやすい。しかも複数条件もできる。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
利用画像確認
支社メンバーの情報をリアルタイムで参照できるため
人事評価システムで利用
良いポイント
業績考課、支社メンバーの情報確認で非常に使い勝手がよいと感じます。誰に、どの順番で評価サラルカが分かりやすい点が魅力です。
また、今期が利用1年目ですが、安心して利用できました。
改善してほしいポイント
(社内の設定次第かもしれませんが)自所属組織以外の社員のプロフィールも閲覧できると良いと感じます。また、自己紹介(座右の銘・スローガンなど)に関する内容を、ポップアップ等で表示できるとより魅力的なサービスになるのでは、と感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
業績考課資料の利活用について、
これまで自社で使用していたフォーマットをそのまま活用できる点が良いと感じました。
また、ブラウザで、いつでもどこでも内容のチェックを行える点や、承認行為の簡易さ等、使い勝手がよく業務効率化に繋がると実感しております。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
利用画像確認
社員情報が一目で把握でき、業務効率が大幅に向上！
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
社員一人ひとりの情報が顔写真付きで視覚的に一覧化できる点が非常に良く、部署や役職ごとにメンバーの顔と基本情報を瞬時に確認できる点がとても便利です。
そのため、名前と顔が一致しやすくコミュニケーションが円滑化に役立ちました。
新入社員とわかれば手厚めにフォローする等、の対応に役立ててます。
また、閲覧権限を細かく管理できる点も良いと思いました。個人情報や評価データなどおｗ必要な範囲に限定して共有しているため、情報セキュリティの観点でも安心です。
改善してほしいポイント
現在でも十分に活用できるツールですが、社員のスキルセットや性格傾向を診断・可視化する機能が追加されるとよいと感じました。
例えば、自己診断ツールや上司によるフィードバックを取り込んだ性格傾向や強みをプロファイリングできればチーム構成や配属判断において多角的な視点を持つことができるのではないかと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
カオナビの導入によって、社員情報の把握や共有にかかる時間を大幅に削減できていると思います。特に新しいプロジェクトや人事異動後のコミュニケーションにおいてはすぐに確認できるため、「人の見える化」という意味で非常に大きな効果を発揮していると思います。
また、クラウド上で一元管理できることで、情報の更新漏れや重複登録のリスクも減少し、正確で最新データを基にした判断が可能になった点もメリットがあると感じました。
検討者へお勧めするポイント
リモートワークやハイブリッド勤務が多い職場におすすめで、顔や名前、役職、スキルなどを視覚的に把握できる点が非常に便利です。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
初めて利用してみてのレビュー
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
評価シートの提出を初めてカオナビを通して行いました。
これまではエクセルシートをメールで提出しておりましたが、カオナビを利用することで誰に評価されるのかのフローが分かりやすく、安心して利用することができました。
改善してほしいポイント
いちユーザーなので権限がないだけかもしれませんが、自社全員の簡易的なプロフィールだけでも閲覧できたら良いなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
評価制度のフローがアナログで運用しているものや、独自で管理しているものをカオナビを利用することで一貫性を持って管理することができると思いました。
これまでの自身の評価についても確認ができるので、過去の評価を踏まえて今後のキャリアプランをより具体的に考えやすくなったと思います。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
社員情報や人事考課に活用しております。
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
本製品を使っていて感じることは使いやすさと便利さです。直感的なインターフェイスなのですぐに慣れました。
どこに所属しているかやどんな人かを知りたいときに活用しておりますが、簡単な操作ですぐにわかるので非常に使いやすいと感じております。機能面においても先ほどの人材情報だけではなく、評価や分析といった、人事に役立つ機能が豊富なため、これからさらに活用していけたらなと考えております。
改善してほしいポイント
弊社では特に問題はありませんが、流通業のお客様にご提案した際に多言語機能があるかはよく聞かれます。
日本で働く外国人の方が増えておりますので言語数は増やしてほしいなと思っております。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
メールやチャットのやり取りが多く対面であったことない人がいるなかで、事前に組織や人事情報を調べたうえで接することができるのはコミュニケーションの改善につながっているかと思います。
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非公開ユーザー
会計、税務、法務、労務｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
ITやシステムに対して苦手意識を持つ人でもストレスなく使える
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用
良いポイント
あらゆる機能がユーザー目線で作られているなと分かる仕様になっています。ほとんどの社内コミュニケーションや報告についてストレスなく実施できますし、自己分析もとてもしやすいです。
そのためITやシステムに対して苦手意識を持つ人には是非一度先入観なく触ってみてくださいとお伝えしたいです。5分も触れば操作のスムーズさゆえに「これ面白いな」と感じれることは間違いないと思います。
改善してほしいポイント
使い方が分からないと感じるところは現状はありません。昔から定期的にブラッシュアップをしているようですので、人が考えられる操作はほとんど出来るようになっていると感じます。ゆえに昔は操作の仕方が分からないことも正直ありました。一つ言うとすれば機能がとても多いため、フルに使いこなしているかは分からないところがあります。でも問題がないのであればそれでも良いと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
評価等について、これまではエクセル等に記入してデータか紙で印刷して評価者や管理者に渡していました。
それがシステムに入力するたけで良くなったのですごくスムーズになり、手間が減りました。
自分のスキルやキャリア志向についてはあまり考えたことがなかったが、システムに入力することでいろいろな観点から考えるようになりました。エクセルでは気づけないことがカオナビを使うことで気づけるので、やはりシステムは良いなと思いました。
検討者へお勧めするポイント
ユーザー目線を強く意識して設計されているので、管理者のみならず、いちユーザーとして使いやすいため、繰り返し説明する必要がないと感じます。まさにITやシステムに対して苦手意識を持っている人や毛嫌いしている人こそまずはカオナビを使ってみましょうとおススメしたいです。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。