KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全589件

改善してほしいポイント

分かりづらい点
・有休や休暇の申請もできるが、申請フォームのUIがちょっと分かりづらい。有休取得など定期的に行う申請はワンクリックでできるように、設定を保存できるような機能がほしい。
・手動で休息開始を打刻した場合、休息終了を忘れないように、あらかじめ終了時間を指定して、アラートが飛ぶような機能があると嬉しい。
・出社した場合はアケルンと連動されるが、リモートだと全て手動で打刻が必要なので、打刻忘れしないような機能がほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・個人的な意見ですが、社員を管理する側が社員の勤務状態が一眼でわかるだけでなく、社員側も自分の勤務状態が可視化できて無駄な残業を減らそうと思わせる効果があると思う。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給休暇や振替休日を取得する際には申請方法が分かりにくい。
・オンラインマニュアルがあるが、説明不足に感じる部分がある。
その理由
・休暇等の申請には「スケジュール申請」を使用するがその中には勤務時間の変更や休暇、休日出勤などすべてが
含まれてしまっており、一般社員にはどの操作をすることで休暇を取得することが出来るのかわかりにくいため。
・上記操作の際にマニュアルを確認した際に、機能の理解が乏しいと申請を完了させることが難しいと感じたため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠時間の管理、残業、休暇の管理などアナログ時代は集約することがかなり手間でしたが、システム導入により勤怠時間の管理も簡単に行うことが出来るようになり、時間にも気持ちにも余裕ができるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
使用説明の例文を増やしてほしい・
・使用説明の電話対応が担当によってわかりづらい。
その理由
・電話対応の個人差がある。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・集計の時間短縮
・各授業員の休憩時間等の把握が出来る
課題に貢献した機能・ポイント
・
・

検討者へお勧めするポイント

タイムカード管理の簡素化　集計時間短縮

改善してほしいポイント

勤怠を押すのが簡単なのですが、勤怠を押したときに「出勤/退勤されました」のような文字が一文出るだけなので、バイブレーションがある、音が鳴るなど、「ちゃんと押せた」と分かりやすい機能があれば勤怠入力ミスが減らせると思います。このアプリになってから初めて二度押してしまうというミスをするようになりました。今後期待します！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

月末の〆作業も月末にならないと見れない訳ではなく、毎日確認していればワンタッチで月末の〆作業が完了します。まだ導入して間もないのですが、今まで事務職さんに任せきりだったのが自分で行うことによって勤怠の正しい入力を意識するようになりましたし、残業時がんも以前より気になるようになったので、今後自分の働き方を自分自身で意識して管理する社員が増えるのではないかと思います。

改善してほしいポイント

打刻ページから設定ページへの入り方が直感的にわかりにくいです。また、管理者の場合、管理監督者としてのログインをしているのか、管理対象者としてのログインをしているのか、一目でわからないので、そこは改善して欲しいです。
システム自体の問題ではないのですが、アラート機能でアラートが出る時間数（時間外労働時間）が本当にアラートを出してほしい時間数に設定されていなかったので、あまり有効に活用できていません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スマートフォンでの勤態打刻が実現したので、出張で移動中の打刻が容易になったのと、管理上必要なときに出発・帰着打刻が出来るようになりました。
活用していませんでしたが、位置情報のリンクもできるので、勤態の信憑性も上げられると思います。

改善してほしいポイント

前述した修正申告の際、必ず理由の入力を求められるため、その部分に抵抗を感じるスタッフが数名おりました。打刻忘れ（未打刻）に起因する修正申告については理由＝「打刻を忘れた」以外に考えられず、そう言う意味ではドロップダウンによる選択といったスタイルがあれば良いと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これも前述致しましたが導入前は多くのアルバイトスタッフの打刻内容の確認を管理者が行わねばならず、特に給与計算の締め日直後はストレスの感じる業務の一つでした。この点が解決したため時間的な余裕が生れました。

検討者へお勧めするポイント

システム選定に関わるポジションの方、実際の選定に際しては管理者がどの程度、日々の業務で時間的に切迫した状態であるか、また後続部門との連携の際に（急かされる等の）ストレスを感じていないか、実際にヒアリングをしてあげて欲しいです。少なくとも私の勤務していた職場では何人もの店長職、管理職が導入により救われました。

改善してほしいポイント

概ね満足しているので、特に不満はありませんが、デザインのバリエーションがもう少し増えればいいかなと思います
祝日設定を自動にしてほしいです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースのタイムカードでしたがそれがなくなり、紛失や過去のものを出す際にわざわざ探してこなくてよくなったところや出勤退勤時にスマフォで押せることで現場の効率化につながりました

改善してほしいポイント

さきほど記載した通り、メンバーの勤怠承認をする際の表示については直感的な画面構成、あるいは画面遷移ではないため最初に利用するときはなれなかったです。そのため恐らく機能を十分に使いこなせていないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

実装されている機能を十分に使いこなせていない前提で、勤怠管理について最低限必要な申請承認、勤怠承認、管理はできています。

改善してほしいポイント

位置情報などのGPS機能を用いる事によって、本当にその人が自宅で勤務しているのか等の証拠が示せますが、プライバシー保護の観点から心配です。また情報漏洩があった時に見ず知らずの第三者に位置情報を提供してしまう事になりかねないので心配です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

在宅勤務時でもこの勤怠管理システムを用いて総務課へ勤務報告ができるので、勤怠報告が滞る事がありません。KING OF TIMEから行った勤怠報告は、総務課でデータ処理されて、勤務開始時刻・勤務終了時刻・残業時間（5分刻み）が記載されて後日、本人（報告者）に渡されています。PC管理なので総務課の職員も残業時間の計算をする手間が省け、また人間が計算する事によって発生する計算ミスも防ぐ事が出来ています。顔認証システムを採用する事で、なりすましも防ぐ事ができました。