製品の良いポイント
勤怠の自動集計やCSV/API出力、給与システム連携により月次処理や明細発行までの工数を削減し、ヒューマンエラーを減らせます。
固定・変形・フレックスや部署別ルールなど多様な勤務体系を細かく設定でき、企業固有の就業規則にも対応できます。
スマホ・ブラウザの直感的な画面設計とクラウド基盤により、どこからでも打刻や確認ができ導入や運用が比較的スムーズです。
有人チャットやマニュアル等のサポートがあり、ユーザー課金の低コスト運用で小規模組織でも導入しやすい点が評価されています。
PC、スマホ、GPS、IC、顔認証、指紋など複数の打刻方式を備え、外勤や現場、複数拠点での運用にも対応できます。
課題解決に役立ったこと
紙やExcelでの手作業をデジタル化することで、勤怠締めや集計業務の時間を大幅に短縮し、入力ミスを減らせます。
多雇用形態やシフトを一元管理し、申請・承認フローや有休・残業の可視化により労務管理と運用の効率化を実現します。
勤怠データの出力やAPI連携により給与計算や年末調整への連携が簡素化され、担当者の工数削減に寄与します。
GPSやスマホ打刻により出張・直行直帰・複数拠点での打刻管理が可能になり、現場業務の勤怠管理が実務的に解決されます。
顔認証や位置情報などの機能によりカード紛失や代理打刻の抑止に寄与し、勤怠データの信頼性向上に貢献します。
どのような人におすすめか
ユーザー単位の料金体系と標準機能の充実により、従業員数が少ない企業や初めて勤怠システムを導入する組織に適しています。
変形労働制や複数シフト、部署別ルールなど複雑な就業規則を運用する組織に向き、柔軟な設定が活用できます。
紙やスプレッドシートで管理している場合、早期に集計ミス防止や作業時間短縮の効果を実感できる候補になります。
建設、店舗、訪問系など外出や複数拠点での業務が多い業種では、GPSや顔認証などの打刻方式が有効です。
初期設定や法令対応でサポートや社労士連携を利用できる、または人事担当が少人数の組織で導入しやすいです。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。
非公開ユーザー
幼稚園・保育園｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
退勤をパソコンででき
時間の事や休みの事など全般に使っている。
申請方法や登録の仕方はまだまだ勉強中です
改善してほしいポイント
申請や変更など使い方をなかなか覚えられないのでもう少し簡易的になると助かる。
一度登録したものを変更するのに手間がかかる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
時間をわかりやすく出勤、退勤時間を表示してくれていると思う。
時間がかからず打刻できるのは効率がいいと思う。
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
広告・販促｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・PCからも携帯電話からも出勤、退勤がボタン１つで押せる。
→会社に勤怠管理の機械を置かなくてもいい。
・打刻漏れ、スケジュール申請もあっという間に完了する。
→直行直帰が多いと会社に行くことがなくなるので、その合間にも申請ができて業務軽減に繋がっている。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・ボタン１つで出勤、退勤が押せてしまうので、出勤退職を誤って携帯から押してしまい打刻申請をし直す場合もある。
→会社内に置き型の勤怠管理の機械があるが、それだと時間帯で出勤、退職が変わるので、後は連携したSuica等をかざすだけでそういったミスはなかった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・出張や直行直帰が増えてくると、申請業務が溜まってきてしまい、これが紙ベースで申請だったときは出社しなければいけなくて、どうしても出社できないときには上司に頭を下げたりと気が滅入ったが、携帯電話からもPCからも申請できるので、出先のちょっとした時間が申請に使えるようになった。
検討者へお勧めするポイント
直行直帰の多い部署には必須だと思います。
申請する側も承認する側も業務軽減できます。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の業務軽減のお役に立て、大変嬉しく存じます。 出退勤打刻ボタンの自動切り替え打刻につきましては、ご記載いただいた通り、デスクトップ版タイムレコーダーのみご利用いただける機能となっておりますため、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続きよろしくお願い致します。
非公開ユーザー
貸金業、クレジットカード｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
King of timeで会社全体の勤怠管理を行なっています。PCの起動時間や使用終了の時間と同期させているため、毎日就業開始や終了を自ら記録する必要がなく、基本的には各月の締め後に記録内容の相違がないかを確認するのみで、勤怠記録にかける時間は導入前よりも90%以上削減できています。
改善してほしいポイント
手入力で就業開始、終了を記録する場合はデフォルトの時間帯(例えば毎日の基本的な就業時間が9時から17時であればその時間)をあらかじめ自動的に表示させ、必要な部分だけ編集する機能があれば便利だと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ユーザーによる手入力による入力ミスが軽減することは、それをチェックする人事部によるチェックの時間も削減する形となり、人事と各従業員の間の問い合わせや修正指示などの件数も大幅に削減されました。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記入いただきました、改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 管理者様が手入力で管理されている従業員様の場合、デフォルトの時間を直行直帰パターンで割当ておき、変更する日のみ通常パターン＋手入力いただくことで現状よりも作業を削減いただけるかと存じます。（※本来は従業員様本人が打刻し、管理するのが望ましいですが、ご事情により管理者様にて手入力管理されている場合でのご案内となります） 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
機械器具｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
今までは一般的な紙のタイムカードを利用していましたが、出張や、外出で会社に居ない場合タイムカードをきる事が出来ず、都度人事に訂正をしてもらっていました。しかし今はスマホで勤怠が管理出来る様になりいつでもどこでも出退勤が打刻出来る様になった。
改善してほしいポイント
打刻時にGPSを使用し、打刻をした場所が表示されるが、毎日同じ場所で打刻しても場所がずれる事がある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
出退勤打刻がいつでも、どこでも出来る様になり、確実な出退勤管理が可能になった。また、休暇取得申請もアプリで可能になった。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度はKING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 位置情報の取得につきましては、ブラウザ側で取得した情報を利用しております。 そのため、以前にブラウザ側で取得した情報が消去されずに残ってしまっている場合に、想定と異なる場所が表示される可能性がございます。 下記をご参照いただき、症状が改善するかご確認くださいませ。 ＜Myレコーダーの位置情報はどのような方法で取得していますか？＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360053341594 ＜iPhone利用時に位置情報が正しくとれないことがある原因はなんですか？＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038496014 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
組合・団体・協会｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
人事担当者として、今まで紙で記録していた出勤簿からの切り替えを検討していました。コストも高くなく、頑張れば自分だけで設定ができるようなサービスを探してたどり着きました。
実際に労務関係は社内ルールが多岐にわたるため、当該システムもかなり多機能、それが逆に扱いずらいところではありましたが、チャットでのサポートがとても親切であったため、わからなことが山のようにありましたが適宜解決をすることができ、無事導入完了しました。
改善してほしいポイント
チャットでのサポートがとても親切で、気になったタイミングで簡単に確認できること、そしてその確認内容がちゃんと記録として残るところが気になっています。しかしながら、チャットサポートの担当者のレベルがバラバラで、あまり理解できていない担当者にあたった際は解決にいたらないことがありました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弊社はフレックスを導入していますが、部署によっては非導入であったり、所定労働時間が異なったりと複合的で個別に設定をする必要がありました。所定労働時間の入力など、定期的なフォロー設定入力は必要ではありますが、今のところ全社員の勤怠のルールに対応することができています。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 チャットサポートもご活用いただけているとのこと、感謝致します。 サポート担当者の対応レベルにつきましては、ご迷惑をおかけし申し訳ございません。 全員が同等の対応レベルを保てるよう、サポート教育もより力を尽くしてまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
デザイン・製作｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
今のご時世で、テレワークが必要になってきたので、出社してPCを立ち上げて、アプリを起動して打刻するのがもう時代遅れです。KING OF TIMEはどこでも打刻できるから、自宅からでも、携帯からでも、すごく便利です。
改善してほしいポイント
打刻ができていないかなと思って、再度打刻したら、エラーが記録されます。そのエラーを上司に申請して消さなければいけないのが不便です。
10分以内の重複打刻を上書きできればいいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
使い方もすごく簡単で、「打刻申請」か「スケジュール申請」だけです。後は勤怠締めは自分で申請でき、自分で修正もできるのでいいですね。以前のシステムは勤怠締めたら、修正するには上司に依頼しなければいけなかったので。
検討者へお勧めするポイント
シンプルで使いやすいシステムですので、ぜひトライアルしてみてください。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社のテレワーク勤怠のお役に立て、大変嬉しく存じます。 二重打刻につきまして、「退勤打刻」であればご提案できることがございましたので、以下ヘルプにてご案内させていただきます。 ＜退勤時の連続打刻エラーを防ぐことはできますか？＞ →https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038339874 また、デスクトップ版タイムレコーダーであれば以下のような対策もございます。 ＜打刻時警告／同一コードの再認証間隔＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038263614 ＜出退勤モードを時間帯によって自動的に切り替える方法＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038953973 ※いずれも設定は貴社全権管理者様より行っていただく必要がございます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い致します。
非公開ユーザー
保険｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
感覚的に操作できるので、とても使いやすいです。
導入時のサポートも充実しており、チャット等でも質問に的確に答えてもらえるので、スムーズに導入から運用を進めることができました。様々な勤務形態等に対応できる点やカスタマイズできる点も気に入っています。
改善してほしいポイント
所属異動が生じたときに、確定済みの経過月の実績が異動後の所属に変わってしまう点を改善してほしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで複数ある拠点からPDFファイルで勤務表の提出を受けていましたが、提出状況や内容の確認に非常に手間がかかっていたため、オンラインで即時確認できるようになり業務の効率化に繋がりました。
有給休暇についても、毎月入社者がいるため、付与や失効日の管理、取得状況の確認が非常に困難でしたが、容易に確認できるようになりました。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の業務効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた改善点につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、改善に努めて参ります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ページを開くとトップに打刻ボタンが出る点。
その理由
・開いて最初に行うことは基本打刻だと思うのでその点が気が利いているなと感じました。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・申請項目が多すぎて少しわかりづらい。
その理由
・スケジュール申請をする際の手順が少しわかりづらい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・口頭で伝える手間が減り、円滑に残業や休みの申請がしやすくなった。自分が行った申請の管理もしやすい。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理円滑化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、操作が複雑になる場合がございます。 ご不便をおかけし大変申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
医薬品｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・残有給数などが一覧でわかるようになっており便利
・有給申請などの手順がシンプルでわかりやすい
その理由
・月次データのトップ画面に有給や代休の日数が表示されており計画的な有給取得が可能である
・申請を行う際にスケジュール申請からすぐに申請が可能でシンプルでわかりやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・スケジュール申請の際のパターンを間違えて入力してしまったエラーの場合でも申請が可能
・打刻登録を毎日入力する必要（出勤、退勤両方）があるため1項目でまとめて入力できるよう仕様の変更
その理由
・エラーでも申請されてしまうため月末に修正を余儀なくされ、対応に迫られてしまう
・打刻入力の際に出勤と退勤、休憩などそれぞれの項目を自分で選択し入力しなければならず少し手間
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・有給休暇の残数が目で見て確認可能なので計画的な有給取得が可能
・タイムカードとしての機能もあるため社員の出勤、退勤時間が一覧化されており管理としては有用
課題に貢献した機能・ポイント
・有給の気軽な申請承認を行うことが出来る組織風洞
・社員の勤務状況の管理が簡単に行うことが出来る
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 申請手順がシンプルで簡単とのお言葉、大変嬉しく存じます。 一方で、ご記載いただきました改善点につきましてはご要望として承り、改善に努めて参ります。 今後もより使いやすいシステムを目指して参りますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜広報・IR｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
残念ながら、私自身がただ打刻をしているだけの従業員であるために、
このツールの良いと思えるポイントがありません。
Web上ですと出勤・退勤・休憩開始・休憩終了と4つボタンが並んでいるUIなので、
打刻の回数などで出退勤を判別するものに比べ、誤操作したときにただちに正しく認識させたい時間の打刻を行えるという点では良いかもしれません。
改善してほしいポイント
出勤・退勤・休憩開始・休憩終了と4つボタンが並んでいるUIなので、やはり使っていると意図せず出勤を2回押してしまう、退勤なのに出勤を押してしまうなどのご操作を招きやすく、タイムカードの修正回数が増えてしまうので正確な打刻を行いづらいです。
個人的には打刻の回数などで出退勤を判別するもののほうがシンプルで正確に打刻をできてきました。
また、自分の勤怠状況を確認する画面ですが、
・労働基準時間
・所定時間
・休憩時間
・労働時間合計
これらが何を指していて、なんの数値を足し算しているのかがパッと見では判別しづらく、誤認してしまうというトラブルも経験しました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
上述の通り、打刻をするだけの社員ですので、大きく課題解決などには貢献しておりません、
打刻の回数などで出退勤を判別するものに比べ、どの時間になんの打刻をしたいのかはコントローラブルと思います。
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 ユーザー様にご不便をおかけし申し訳ございません。 連続して打刻してしまう場合の対処方法がございますので、以下ヘルプにて提案させていただきます。（※設定は貴社全権管理者様より行っていただく必要がございます） ＜打刻時警告／同一コードの再認証間隔＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038263614 ＜出退勤モードを時間帯によって自動的に切り替える方法＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038953973 また、各勤怠項目の算出につきましては、貴社設定の確認が必要となりますので、現状ご提案できることがございません。 恐れ入りますが、貴社全権管理者様へご確認いただけますようお願い致します。 今後もより使いやすいシステムを目指して参りますので、よろしくお願い申し上げます。
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渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、操作が複雑になる場合がございます。 ご不便をおかけしまして、申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い致します。