製品の良いポイント
勤怠の自動集計やCSV/API出力、給与システム連携により月次処理や明細発行までの工数を削減し、ヒューマンエラーを減らせます。
固定・変形・フレックスや部署別ルールなど多様な勤務体系を細かく設定でき、企業固有の就業規則にも対応できます。
スマホ・ブラウザの直感的な画面設計とクラウド基盤により、どこからでも打刻や確認ができ導入や運用が比較的スムーズです。
有人チャットやマニュアル等のサポートがあり、ユーザー課金の低コスト運用で小規模組織でも導入しやすい点が評価されています。
PC、スマホ、GPS、IC、顔認証、指紋など複数の打刻方式を備え、外勤や現場、複数拠点での運用にも対応できます。
課題解決に役立ったこと
紙やExcelでの手作業をデジタル化することで、勤怠締めや集計業務の時間を大幅に短縮し、入力ミスを減らせます。
多雇用形態やシフトを一元管理し、申請・承認フローや有休・残業の可視化により労務管理と運用の効率化を実現します。
勤怠データの出力やAPI連携により給与計算や年末調整への連携が簡素化され、担当者の工数削減に寄与します。
GPSやスマホ打刻により出張・直行直帰・複数拠点での打刻管理が可能になり、現場業務の勤怠管理が実務的に解決されます。
顔認証や位置情報などの機能によりカード紛失や代理打刻の抑止に寄与し、勤怠データの信頼性向上に貢献します。
どのような人におすすめか
ユーザー単位の料金体系と標準機能の充実により、従業員数が少ない企業や初めて勤怠システムを導入する組織に適しています。
変形労働制や複数シフト、部署別ルールなど複雑な就業規則を運用する組織に向き、柔軟な設定が活用できます。
紙やスプレッドシートで管理している場合、早期に集計ミス防止や作業時間短縮の効果を実感できる候補になります。
建設、店舗、訪問系など外出や複数拠点での業務が多い業種では、GPSや顔認証などの打刻方式が有効です。
初期設定や法令対応でサポートや社労士連携を利用できる、または人事担当が少人数の組織で導入しやすいです。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。
非公開ユーザー
組合・団体・協会｜会計・経理｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
コストパフォーマンスがよい。KING OF TIMEより安いものはあるが時間休の管理ができなかった。勤怠管理において必要な機能はすべてそろっている。
改善してほしいポイント
特に不満はないが、タブレットの仕様のせいかタイムレコーダーがフリーズすることがある。また、上司いわく「残業代の計算までできるとよい」とのことだった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
元々、紙の出勤簿に各自が出勤したときに押印するスタイルであったが手間であった。KING OF TIMEはICカードをかざすだけのためその手間がなくなった。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・社内外にいてもwifiがある限りいつでもどこでも記入できる
・残業時間がリアルタイムにて、正確にデータ化されている
その理由
・今までアナログ的にタイムカードの打刻、届書の提出をしていたが、それがすべて一括で処理することができ、また承認ラインもすべてここで済ますことができる。また、申請内容も申請中、承認済みをすぐ確認できるシステムでありとても良い。
・
改善してほしいポイント
設定は経理側でして頂いているので、特に改善してほしい点はないが、フォントが少し古い気がするので直してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
前述したが、アナログタイムカードの使用、出張、有休、直行直帰などの届書の提出、また残業時間の確認などあらためて確認する必要性がないので、時間削減が可能である。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 勤怠管理の時間削減に貢献できましたこと、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいたフォントにつきましては、ご要望として承ります。 貴重なご意見をいただきありがとうございます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い致します。
非公開ユーザー
不動産開発｜人事・教育職｜100-300人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・残業時間に細かいアラートが設定できる
・有給休暇の5日取得義務化の管理がデフォルトで出来る
その理由
・残業時間の抑制のため、勤怠を締める前でも〇時間ごとにアラート（出勤簿への表示・メール通知）が出来るから
・有給休暇の取得状況について、約3か月前から警告が表示されるから
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・出勤簿の締め作業が個人の出勤簿からも出来るようにしてほしい
・観覧フローの設定が分かりづらい
その理由
・月別データという機能から出勤簿の承認が出来るのですが、個人の出勤簿を修正した後に締め作業をするために月別データから飛ばないとできないから
・承認フローと観覧権限の設定が別なのですが、観覧権限の編集時は誰がどこまで見られるのかが分かりづらい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・有給休暇の5日取得義務化の管理シートを使用しなくなった
・残業時間をリアルタイムで確認できるようになった
課題に貢献した機能・ポイント
・良いポイントでも記載しましたが、有休5日間の取得期限の3か月前からホーム画面に警告が出るので、ログインさえすれば気付くところ
・打刻が揃っていれば日々集計しているので、こちらで設定した残業時間ごとの複数のアラートで細かくチェックできるところ
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 集計の工数削減に成功できたとのこと、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、設定が複雑になる場合がございます。 ご不便をおかけし大変申し訳ございません。 従業員様個人での締め作業については、ご提案できることがございましたので以下の通り記載致します。 ＜従業員自身が勤怠確認する方法（勤怠確認機能）＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038340534 ご要望にそぐわない案内の場合はご容赦くださいませ。 引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
大学｜その他専門職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
自宅からスマートフォンで出勤・退勤を知らせる事ができるので、コロナ渦で在宅勤務をする際にも勤務報告をする事が出来ています。またGPSを用いて位置情報が送られる為に、在宅勤務をしている証拠としても提出する事が出来ます。
改善してほしいポイント
位置情報などのGPS機能を用いる事によって、本当にその人が自宅で勤務しているのか等の証拠が示せますが、プライバシー保護の観点から心配です。また情報漏洩があった時に見ず知らずの第三者に位置情報を提供してしまう事になりかねないので心配です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
在宅勤務時でもこの勤怠管理システムを用いて総務課へ勤務報告ができるので、勤怠報告が滞る事がありません。KING OF TIMEから行った勤怠報告は、総務課でデータ処理されて、勤務開始時刻・勤務終了時刻・残業時間（5分刻み）が記載されて後日、本人（報告者）に渡されています。PC管理なので総務課の職員も残業時間の計算をする手間が省け、また人間が計算する事によって発生する計算ミスも防ぐ事が出来ています。顔認証システムを採用する事で、なりすましも防ぐ事ができました。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の在宅勤務にご活用いただけているとのこと、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた情報漏洩につきましては、システム上のセキュリティには万全を期しておりますのでご安心くださいませ。 ただし、物理的にPCやスマホのロックをかけるなどしなければ、サインイン状態の場合第三者にタイムカードを見られてしまうといった可能性はございますので、ご不安な場合には都度サインアウト・サインインを行っていただきますようお願い致します。 今後もユーザー様が安心して使えるシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
鉄・金属｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
従来型の紙の出勤簿を廃止して、入力や管理全般をデジタル化するために導入。様々な出退勤の方法に対応しており、デジタルが苦手な社員も指紋認証やカード認証で対応可能。紙に書いたりタイムカードを押す必要もないため、楽になったと評判です。
改善してほしいポイント
間違って出退勤を二重に登録してしまう社員が結構多く、二重に登録してしまったときは勤怠のエラーとなってしまうため修正が必要になる。これが結構手間になっているので、そもそも二重に登録しようとした場合は、その時点でアラートを出して登録そのものをできないようにして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
やはり手書きの紙なんかだと何が書いてあるか読めなかったり、なかなか提出してこないなど、多くの時間を割いていた。それらがすべてなくなる訳では無いが、デジタル化することで、社員の勤怠入力の手間も省け、過去の勤怠を簡単に表示できたり、メリットが非常に大きい。一度導入すると、元に戻すことはできないですね。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社勤怠管理のデジタル化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 二重打刻につきまして、「退勤打刻」であればご提案できることがございましたので、以下ヘルプにてご案内させていただきます。 ＜退勤時の連続打刻エラーを防ぐことはできますか？＞ →https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038339874 また、デスクトップ版タイムレコーダーであれば以下のような対策もございます。 ＜打刻時警告／同一コードの再認証間隔＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038263614 ＜出退勤モードを時間帯によって自動的に切り替える方法＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038953973 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い致します。
非公開ユーザー
機械器具｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
サイボウズにも勤怠管理システムがありますが、当製品が断然便利です。
出張、直行直帰の場合もスマホから勤怠登録ができるので、在宅勤務者も使用が容易です。
また、前日の勤怠情報がすぐに見られるので、昨日遅かったんだね、と社員同士で声かけしやすいというメリットがあります。
改善してほしいポイント
勤怠の修正が簡単にできないので、勝手な調整をされないという点ではいいのですが、打刻漏れなどの勤怠修正の依頼を忘れる人が多いので従業員数が多いとどうなのかな？と思います。
在宅勤務の場合は細切れな働き方が多いので打刻だけで読めない残業が増えていると感じます。そういった残業に対する追加打刻ができるといいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・出張、直行直帰時、テレワーク時の勤怠登録
・勤怠情報の出力
課題に貢献した機能・ポイント
・スマートフォンからの打刻
・勤怠をエクセルに出力し、各種書類作成時(ハローワーク等への提出書類など)に役立てています。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 高いご評価をいただき、感謝申し上げます。 打刻漏れ等の勤怠修正につきましては、エラー勤務として従業員様へメール通知が可能です。 また、管理者様側では、申請内容を一覧で確認し、一括承認(承認棄却の場合にはチェックを外すことで対応可能)が可能となっております。 残業等の追加打刻につきましては、一日に出退勤打刻を複数回行うことで対応可能かと存じます。 PCを使用する場合には、KING OF TIMEセキュアログインをご利用いただくことで、手動での打刻が不要となり、より正確な勤怠集計が行なえます。追加費用なしでご利用いただけますので、是非ご検討くださいませ。 既に案内済の場合はご容赦くださいませ。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・画面が見易い点
・出勤漏れ時の編集がタイムカードと呼ばれるアイコン部から即時編集が可能な点
その理由
・アイコンが大きく、色も最小限で使用されたコンテンツ画面にて、目のちらつきなどが無い点
・働き方改革で、出退勤管理、特に退勤時の時間管理は総務部から厳しくチェックを受けます。KOTツール導入する事で部下の勤務状況トレンドなども直ぐに把握できるので残業管理などにも活用できます。
後からタイムカードで修正した場合でも、後処理での修正であることが、緑色になるので、一目で解ります。敵的な適材適所な社員出勤管理が出来るのがすばらしいと感じております。
改善してほしいポイント
出先からの操作性のは若干課題を感じます。
スマホ画面が小さいの仕方ありませんが、もう少し工夫をして頂けると有難いかなと感じております。
総評するとスマホ使用以外では、概ね満足しておりますのでお勧めします！！
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・ブラウザアクセスで、月事の出勤状況(出勤、退勤、休暇)が一元把握できる点が業務効率改善につながっております。
・退勤時間などを後編集された場合、緑色表記になる為、嘘がつけない
・必要最小限の項目で構成されており、マニュアルを見なくても即時活用可能です。
検討者へお勧めするポイント
画面の表示の大きく見易いです！
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 高いご評価をいただき感謝申し上げます。 スマホの操作画面につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、改善に努めてまいります。 引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
よいと感じたのは以下の点です
・平日残業、深夜残業、法定休日、法定外休日で別々に自動集計してくれるので、そのまま給与計算に反映できる
・タイムカードをカスタマイズできるので、自社で必要な項目を絞って表示できる
・スマホ打刻アプリがあるので、直行直帰のときでも出退勤の記録が取れる
・スマホのブラウザからも打刻できるので、古い機種を使っていてアプリが非対応の人も利用できる
・GPSを利用して位置情報が登録されるので管理者から好評
・従業員番号以外に補助コードを登録できるので、異なるコードで社員情報を管理しているシステムとも連携できる
・サポートデスクのスタッフが優秀。また、問合せチャットも比較的つながりやすい。
改善してほしいポイント
・スケジュール申請画面の操作が少しわかりづらい
有給休暇など休暇の申請は「休暇区分」を変更して申請するだけでいいが、
休日出勤の場合は「出勤パターン」と「休暇区分」の2か所を変更して申請しないとエラーになる
・打刻申請の画面も操作が少しわかりづらい
例えば、出勤のみ打刻して退勤の打刻を忘れた場合、申請画面に出勤打刻も編集可能で表示されてしまうので、
正しく打刻したはずの出勤打刻情報に退勤情報を上書きしてしまう従業員が多い。
（正しい操作方法は、出勤打刻の下の行に退勤打刻情報を入力しなければいけない）
・グループ会社の管理をひとつのアカウントで管理できない
子会社の勤怠も本社の担当者が管理しているが、会社ごとにログイン・ログアウトが必要なので切替できるとよい
・雇用区分・所属ごとのスケジュールパターンが1週間単位でしか登録できない
変則的に土曜日出勤があるので、年間パターンが登録できるとありがたい
また、雇用区分や所属を変えたときに、指定日移行のスケジュールが連動して変更されると嬉しい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで昔ながらのカード式タイムカードで勤怠管理をしていましたが、KING OF TIMEを導入して残業時間集計にかかる手間が激減しました。（8～10時間→2時間）
検討者へお勧めするポイント
サポートデスクのスタッフさんがとても優秀で、あまりストレスを感じたことがないのがすごい。
ベンダーのサポートなしで社内担当者だけで導入できたのは、サポートデスクのスタッフさんの根気強い指導のおかげ。
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 チャットサポートもご活用いただけているとのこと、感謝申し上げます。 改善してほしいポイントにつきまして、詳細にご記載いただきありがとうございます。 機能のアップデート等によりご提案が可能な場合がございますので、一度サポートセンターへ全てお問合せいただくことは可能でしょうか。 既に問い合わせ済の場合はご容赦くださいませ。 お手数をおかけ致しますが、よろしくお願い申し上げます。 今後も、お客様がお困りになることなく、利用いただけるよう改善に努めて参ります。 引き続きよろしくお願い致します。
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜研究｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
従来は、休暇届や早退届などを紙ベースでマネジメントに提出し、承認を得なければならず、そのためには出社して総務部の担当者に提出する必要がありました。しかしながら、2020年頃のコロナ禍においてテレワークが導入されたため、こうした届出を出社して提出するのが難しくなっていました。このKING OF TIMEはこうしたテレワーク時代にはぴったりのツールで、職場にいなくともオンライン上でこうした届出を提出でき、それが総務部の関係者に自動的に提出され、その承認を早ければ一時間以内、遅くても24時間以内に受け取ることができます。また、紙ベースだと、届出者本人が提出したかどうか、忘れてしまうことがあるのですが、このKING OF TIMEはオンライン上で提出の有無・承認の有無などを確認できるので、とても便利です。
改善してほしいポイント
KING OF TIMEを弊社で使い始めて1年半程度ですが、今のところ、全体的に上手く使い熟せており、「ここを改善してほしい」という具体的な箇所はありません。なお、私もまだ試していないのでよく分かっていないのですが、現在はパソコン上で申請を出し、承認を得ていますが、携帯電話でも同じ操作ができるようになればもっと便利かな～と考えています。（現在のものでも携帯電話で操作できるということであれば、私の無知ということでご放念ください）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弊社では3点ほど、KING OF TIMEを使ったメリットがあると考えています。それを順に申し上げますと、次にようになります。
（1）テレワーク時でも、必要な時に出社することになしに、休暇届などを提出することができます。
（2）総務の担当者が社内に不在の場合でも、関係者に届出が自動的に配信されるので、必ず誰かからすぐに届出の受理・承認の回答が受け取れます。
（3）届出の提出有無・その内容など、自分自身の忘備録としてオンライン上に残るので便利です。
以上が、弊社において上記ツールを導入した際に解決されたことであり、また同時にメリットと考えていることです。
検討者へお勧めするポイント
企業内でテレワークを推進されている方には、必需品だと思います。大幅に、テレワーク社員の届出提出などの社内業務に対する負担を軽減することが可能です。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 非常に高いご評価をいただき、感謝申し上げます。 申請承認につきましては、携帯電話からも行うことができ、併用が可能でございます。 以下にご案内させていただきますので、是非ご活用くださいませ。 ＜Myレコーダー-携帯ブラウザ打刻-利用開始方法＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038496174 ＜従業員マニュアル＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038858933 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
株式会社シャノン｜広告・販促｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・出退勤の打刻時はシンプルなUIで簡単に記録できる
・有給残日数なども勤怠上から把握できるのはありがたい
・勤務時間や残業時間も自動計算されるので自身の振り返りとして把握できる
・自分はあまり活用していないが、スマホなど出先からでも打刻できる点
・導入数が多いので、転職前の職場と転職先でもKING OF TIMEを使っており慣れたものを使える安心感があった
改善してほしいポイント
・在宅勤務時に打刻時の位置情報がおかしい時があるので改善してほしい。
微妙にずれた場所で打刻される際は出先で仕事してるのか？とあらぬ心配を会社に掛けてしまいそうなので。
・会社の運用上のルールにもよるかもしれないが、有給時や半休時などの申請をする際、項目が多いのでやや分かりにくいと感じることがある。簡易的に操作方法のレクチャーのポップアップなどが出る機能なんかがあればいいのかもしれない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
導入前はExcelで打刻時間を入力していたので、そういったものと比べると打刻や1か月経った後の勤怠管理のチェックなどはやりやすくなったので、効率化にはつながっているかと思う。勤怠管理ツールの特性上インパクトは大きくないが1ヵ月でいうと40分間程度の時間削減にはなっている。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度はKING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 位置情報の取得につきましては、ブラウザ側で取得した情報を利用しております。 そのため、以前にブラウザ側で取得した情報が消去されずに残ってしまっている場合に、想定と異なる場所が表示される可能性がございます。 下記をご参照いただき、症状が改善するかご確認くださいませ。 ＜Myレコーダーの位置情報はどのような方法で取得していますか？＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360053341594 ＜iPhone利用時に位置情報が正しくとれないことがある原因はなんですか？＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038496014 また、申請等の操作方法表示につきましては、ご要望として承ります。 ご不便をおかけし申し訳ございません。 「従業員マニュアル」もございますので、以下にご案内させていただきます。 ＜従業員マニュアル＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038858933
製品が気になった方はこちら
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 弊システムにご満足いただけているとのこと、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた残業代の計算につきまして、残業時間の集計であれば可能ですので以下ヘルプにてご案内させていただきます。 ご要望にそぐわない提案の場合はご容赦くださいませ。 また、以下ヘルプの他にも残業に関する設定が複数ございますので、是非一度サポートセンターへご相談いただきたく存じます。 ＜日8時間および週40時間超過の残業集計方法＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038854613 今後もお客様がよりご満足いただけるシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。