非公開ユーザー
その他小売・卸売｜総務・庶務｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
以前までは予実管理等各自Excelで管理しており全社員に共有するのがうまくいかなかったが、導入後は予実管理も可視化できスムーズに情報共有できるようになった。
初期設定は大変でしたが、通常の操作も簡単で便利なツールだと思います。
改善してほしいポイント
初期設定時は多少はサポートセンターに聞いたりして設定したが、初期設定時はサポートとして選任の人がついていればいちいち最初っから説明せずに済むし、ある程度はサポートの人で設定してくれれば助かった
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
実働時間の可視化により業務分担を行うことで、円滑に作業を振り分けることができた
可視化することにより個々のタイムスケジュールの見直しを行わせるきっかけにもなった
非公開ユーザー
その他製造業｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
この製品は紙ベースでの勤怠をシステム化する目的で始める場合にはとても最適である製品だと思われます。
設定は労働基準法に基づき、社内規定の現状と照らし合わせ細かい設定が可能である。
そのため、あいまいな部分の規定の見直しを行うことができた。
また、勤怠の申告（出勤・退勤）は端末に指・静脈認証を導入時から取り入れたため、タイムカードのような
感覚で従業員の意識付けもできた。
クラウドシステムなので、バージョンアップなどの管理者の負担としては少ない製品であるといえる。
改善してほしいポイント
導入開始から利用期間が3年たち、自社対応がある程度可能であるが、サポートが現在チャット利用となっており、電話対応よりもレスポンスが少し悪くなった。電話対応は残してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
第一承認、第二承認設定がとても簡単なため、組織的な動きをつくりやすかった。承認者の割り当てが容易であり、管理職不在時の承認切替がスムーズにできる。利用者側でみると部署単位での滞りが少なく、紙ベースからのシステム化としては3か月程度で移行できたため、とてもスムーズに移行できたと思います。
検討者へお勧めするポイント
紙ベースをシステム化するには検討材料の１つとして入れてもいいと思います。出勤・退勤などは各自のパソコンでもできる仕様ですが、別途端末を設けることで、社内統制がとりやすいです。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 長らくご利用いただき、感謝申し上げます。 お電話でのサポートにつきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 現在、お電話でのサポートは完全予約制となっており、お急ぎの場合は有人チャットのご利用を推奨しております。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。 ＜お電話でのサポートについて＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360045069813
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・とにかく料金が安い
┗毎月のユーザー数に合わせて金額が算出される。また契約期間の縛りなどもないので費用の無駄がないです。
・かなり柔軟に様々な設定ができる
┗一般的な勤怠管理・リアルタイム計算はもちろんですが、
予定時間前/後の時間管理や深夜帯の計算、実打刻と申請数値の乖離の可視化等、自社向けにカスタムしやすいです。
グループ会社で複数社導入していますが、
深夜帯を事前申請制にしたり、休暇振出時間を分単位で調整する等の細かい設定が可能です。
・出力方法をカスタムできる
┗給与計算用、勤怠報告書作成用、などと自社に合わせて必要な項目だけを抽出するフォーマットを事前に設定できるので、
出力後の加工フローが削減できます。
また出力する項目自体をカスタムすることも可能ですし、
対象となる従業員も、部署や雇用区分の他、オリジナルのグループを設定して簡単にDLできるので、
設定さえしてしまえば日々の作業が格段に楽になります。
改善してほしいポイント
管理者側の画面は問題ないですが、従業員からすると少々見にくい様です。
特に「半休」の申請方法は他の項目に紛れて見えるので、少々使いにくいです。
また連携システムとしてデータ分析機能というものが使え、36対策などにも役立ちますが、
自社で法定以上に厳しく集計している場合、
その集計方法を反映できないので、現状活かせていないです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・リアルタイム集計
┗今・誰が・どれだけ の時間外労働をしているのかがわかるので、時間外労働対策に役立っています。
一度集計をしなくてもすぐ数値が見れる、設定すれば危険数値のアラートを出したり、画面上で色分けできるので、
長時間労働予備軍の早期発見につながります。
・給与計算
┗必要なデータを必要な並び順で、合計値も含め簡単にcsv出力できるので、
給与データ作成がかなり短縮できます。
・勤怠報告書作成
┗監査役への報告書作成等でも、必要なデータだけを抽出できるので容易に作成できます。
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社よりご記入いただいた改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 ■「半休」の使用について 休暇取得方法”パターン使用”をご利用いただいている場合、”休暇区分使用”への切り替えをおすすめ致します。 休暇区分使用へ切り替えるメリットや設定方法等は以下ヘルプをご参照くださいませ。 ＜休暇取得方法「休暇区分使用」のご利用をおすすめします！＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404551859481#h_01FC8835CZXSKYPBG0ZZARKS94 ■36協定の設定について データ分析の36協定基準値は独自の設定値に変更可能となっております。 以下ヘルプをご参照いただき、設定をお試しいただければと存じます。 ＜「36協定」の基準時間はどこで設定できますか？＞ https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4409097442713 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
若い人ばかりの職場であれば有効に活用できると思われますが、年配者が多い職場の場合は課題が多い
且つ、使用方法が難解で難しすぎる
改善してほしいポイント
とにかく分かり易いことが重要と思われます。
加えて、問合せが事前予約ではなく聞きたいときに聞ける体制を希望します。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理に活用していますが、正直言って大変難易度が高いため活用に苦慮しています。導入より半年が経過しましたが未だに正式運用が難しい状況となっております。
検討者へお勧めするポイント
とにかく難しいです
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 ご利用に際し、またサポート体制につきましてご不便をおかけし申し訳ございません。 お急ぎの場合は、有人チャットサポートもご用意しておりますので、お手数ではございますがお試しいただければと存じます。 チャットサポートについてはこちらをご参照くださいませ。 → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360050229553 また、有償ではございますが、ビデオ会議を用いたサポートもご用意しております。 ぜひご活用いただければと存じます。 → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/5415235957273 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
歯医者｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
弊社が、正社員、シフト共に従業員によってスタイルが違っており煩雑になっておりますが、それぞれのスタイルにあった設定を行うことでうまく集計を行うことができています。
他に、従業員ごとに有給付与日が違いますが、付与日になると、「対応が必要な処理」項目に有給付与対象者がいるとお知らせしてくれる上に何日付与すればよいか自動で算出してくれるのでとても役に立っています
改善してほしいポイント
休憩や営業先へ訪問などとは違った途中の私用での外出の際の打刻方法がなにかあればいいなと思っています（今は休憩打刻で代用、あとで欠勤に振り替えてます）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
時短から正社員など1日あたりの時間が変わったときに、時間単位有給の残っている時間の管理に、頭を悩ませてましたが、そこも自動で反映されるので助かっています。
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤務形態に沿った運用ができているとのこと、大変嬉しく存じます。 外出打刻につきましては、外出時間の算出することができかねます。 現在はご提案ができることがなく、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
プライム・スター株式会社｜総合卸売・商社・貿易｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
良いポイント
以前は、簡易なシステムにて社員に申請してもらっていました。
その申請データをCSVで抽出し、それをさらに個人毎に集計を行っていくという気が遠くなるような作業をしておりました。また、打刻もれがある場合は一からやり直しになっていました。
KING OF TIMEの導入時は、初期設定は少し苦労したがサポートが充実しており、問合せにも丁寧に回答をいただけました。
使用してから1年後ぐらいですが、弊社で使用している給与計算ソフトとも連携することができ、より給与計算を早く行うことができました。
改善してほしいポイント
申請メッセージの欄が、画面上では見えているのですが、印刷すると文字が切れてしまいます。
印刷した際の表示文字数をもう少し大きくすることが出来たら嬉しいです！
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与の支払日がタイトな月などは、同時に確認作業をすることができるので大変助かっています。
また、上長の承認意識、年次有給休暇5日のアラート、取得の促進に役立っています。
労働基準時間を大幅に超えた社員の把握がとてもしやすく、すぐに上長へ指導することができるようになりました。
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 印刷時に文字が見切れる場合、KING OF TIMEの設定では制御できかねるため、印刷時にレイアウトを横にする・余白を最小にし、倍率も下げていただくといった方法をお試しいただければと存じます。※文字は小さくなってしまいます。 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
運輸付帯サービス｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
費用がお手頃価格です。
チャットで不明点を質問できます。
タイムシートもわかりやすく助かっています。
有給休暇の申請がＫＯＴで出来るので、紙の無駄が省けました。
改善してほしいポイント
電話でのヘルプデスクにわからないところを質問したい時にすぐ聞けないところが不便です。
有給休暇の管理がやりにくいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算時の時間数の計算に時間と労力を使わなくなったことと
タイムシートが自動で作成されるので、時間給労働者の離職票作成に大変助かっています。
検討者へお勧めするポイント
お手頃価格。
タイムシートがわかりやすい。
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 電話でのサポートにつきましては、予約制となっているためご不便をおかけし申し訳ございません。 お急ぎの場合は、お手数ではございますが、すでにご利用いただいております有人チャットを活用いただけますと幸いです。 また、有給休暇の管理につきまして、どのような運用をご希望かをサポートまでご連絡いただければ設定方法等ご案内させていただきます。 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
その他サービス｜総務・庶務｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
・タイムカード画面の表示項目をカスタムすることが出来る。
・メールの通知設定により出退勤の打刻、申請内容に誤りが発生した場合、自動でアナウンスが届くため、
本人が意識していない間違いなどが早期に発見できる。
・出退勤の打刻が様々な端末から可能。
改善してほしいポイント
・スマートフォン専用の管理者画面が無いため、PCサイズで表示される。そのため、各種申請の承認や棄却を行うのが面倒である。専用画面を作って頂くともっと作業が楽になる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来は各従業員にエクセルで作成したタイムカードを渡しており、そこに出退勤の時間を入れて、自己申告制にて提出しておりましたが、月末にまとめて提出する環境だったため、タイムカードのチェックに時間が掛かることが多くありました。
勤怠管理システムを入れたことで、日々の出退勤管理や残業時間の集計が簡単にできるようになり、タイムカードチェックの作業時間が２日⇒半日と、大幅に削減することが出来ました。
連携して利用中のツール
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理時間削減のお役にたて、大変嬉しく存じます。 スマートフォン専用の管理者画面につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
その他製造業｜デザイン・クリエイティブ職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
管理者として勤怠管理、給与計算が劇的に早くなり簡単になりました。又、勤怠の操作方法も簡単で、社員全員が問題なく取り扱い出来ています。
改善してほしいポイント
以前はチャットが繋がりにくかったですが最近は改善されたのか、ものすごく待つという事もなくなりました。
オペレータの方の知識もさほど差はなくなってきました。
ただ、労務人事の方もチャットで問い合わせが出来れば嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
紙でタイムカードを管理していた時はテレワーク時の打刻に困っていましたが導入により改善出来ました。人事労務も無料で付いているので自作の名簿類の作成をやめることが出来き、管理しやすくなりました。
検討者へお勧めするポイント
サポートが充実しているので安心です。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 貴社の労務管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 人事労務の有人チャットサポートにつきまして、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承ります。 現状、人事労務では管理者様・従業員様共にAIチャットボットのご利用が可能です。 是非、ご活用くださいませ。 ＜AIチャットボットによるサポートサービス＞ https://support.hr.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4406162261785 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
食料品｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
良いポイント
これまで紙のタイムカードで行っていた勤怠管理をこちらのシステムに変更しました。
それに伴い、有休の申請などもシステムへ移行しました。
毎月の勤怠データをCSVでエクスポートして給与ソフトにインポートすることで、これまで約10時間かかっていた給与計算が1時間以内に終わるようになりました。
UIも直感的にわかりやすく、PCに不慣れな人でも簡単に操作できるのもありがたいです。
また、サポートの手厚く、疑問があってもオンラインチャットですぐに解決できて非常に助かっています。
改善してほしいポイント
シフトのパターンが多い会社にはすこし使いにく部分があるので。そちらが改善されるとより使いやすくなります。
スマホアプリでも申請の承認や、所属全員のスケジュールが確認できればより使いやすいです。
アプリの改善を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算に関わる時間が従来の10時間から1時間以下になりました。
また各従業員の日々の残業時間も一目で把握できるので、すぐに的確な指示が出せるようになりました。
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、非常に高いご評価をいただきありがとうございます。 給与計算に関わる時間が10分の1に削減できたとのこと、大変嬉しく存じます。 シフトパターン、またスマホアプリにつきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、社内へ共有させていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
製品が気になった方はこちら
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
渡邊
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 初期設定につきましては、各種動画コンテンツやマニュアルもございますので、ご活用いただけますと幸いです。 ＜初期設定オンラインセミナー動画一覧＞ → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/1500002007901 ＜動画マニュアル一覧＞ → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404883851673?source=search また、有償ではございますがビデオ会議を用いたサポートもご用意しております。 → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/5415235957273 引き続き、よろしくお願い申し上げます。