KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全616件

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社よりご記入いただいた改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 ■「半休」の使用について 休暇取得方法”パターン使用”をご利用いただいている場合、”休暇区分使用”への切り替えをおすすめ致します。 休暇区分使用へ切り替えるメリットや設定方法等は以下ヘルプをご参照くださいませ。 ＜休暇取得方法「休暇区分使用」のご利用をおすすめします！＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404551859481#h_01FC8835CZXSKYPBG0ZZARKS94 ■36協定の設定について データ分析の36協定基準値は独自の設定値に変更可能となっております。 以下ヘルプをご参照いただき、設定をお試しいただければと存じます。 ＜「36協定」の基準時間はどこで設定できますか？＞ https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4409097442713 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 ご利用に際し、またサポート体制につきましてご不便をおかけし申し訳ございません。 お急ぎの場合は、有人チャットサポートもご用意しておりますので、お手数ではございますがお試しいただければと存じます。 チャットサポートについてはこちらをご参照くださいませ。 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360050229553 また、有償ではございますが、ビデオ会議を用いたサポートもご用意しております。 ぜひご活用いただければと存じます。 　→　https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/5415235957273 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤務形態に沿った運用ができているとのこと、大変嬉しく存じます。 外出打刻につきましては、外出時間の算出することができかねます。 現在はご提案ができることがなく、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 印刷時に文字が見切れる場合、KING OF TIMEの設定では制御できかねるため、印刷時にレイアウトを横にする・余白を最小にし、倍率も下げていただくといった方法をお試しいただければと存じます。※文字は小さくなってしまいます。 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 電話でのサポートにつきましては、予約制となっているためご不便をおかけし申し訳ございません。 お急ぎの場合は、お手数ではございますが、すでにご利用いただいております有人チャットを活用いただけますと幸いです。 また、有給休暇の管理につきまして、どのような運用をご希望かをサポートまでご連絡いただければ設定方法等ご案内させていただきます。 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理時間削減のお役にたて、大変嬉しく存じます。 スマートフォン専用の管理者画面につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 貴社の労務管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 人事労務の有人チャットサポートにつきまして、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承ります。 現状、人事労務では管理者様・従業員様共にAIチャットボットのご利用が可能です。 是非、ご活用くださいませ。 ＜AIチャットボットによるサポートサービス＞ https://support.hr.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4406162261785 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、非常に高いご評価をいただきありがとうございます。 給与計算に関わる時間が10分の1に削減できたとのこと、大変嬉しく存じます。 シフトパターン、またスマホアプリにつきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、社内へ共有させていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 サポートによる内部設定の一覧については、ご用意がなく申し訳ございません。 複雑な設定も多いため、お手数ではございますが都度サポートセンターまでご相談いただきますようお願い申し上げます。 また、有償ではございますが、ビデオ会議にて設定等の操作レクチャーも可能となっておりますので、是非ご検討くださいませ。 ＜KING-OF-TIME-有償活用支援のご案内＞ https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/5415235957273 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 勤怠再計算、またサポート体制につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご利用人数が200名を超えますと、データ量が多くタイムアウトとなる可能性があり、計算期間を1週間等短くしていただくか、一括ではなく所属ごとに再計算していただく必要がございます。 時間外労働（残業）が60時間を超えた際の丸め機能はございませんが、本システムでは「45時間までの残業」「45時間から60時間までの残業」「60時間を超える残業」をそれぞれ別集計することが可能です。 　→https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038843873 また、29分以下は切り捨て、30分以上は1時間に切り上げる集計は可能となっておりますので、こちらの設定にて対応いただければ幸いでございます。 　→https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038851493 ※どちらの設定につきましても、貴社全県管理者様による設定が必要です。 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。