KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全588件

改善してほしいポイント

有休の申請等を複数日一括設定できるとさらに良いかなと思いました。
ただ、特に大きく困っていることはありません。
１ユーザーとしてとても使いやすいサービスだと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理にかかっていた手間が解消した。（導入前はアナログだったので、とても快適になりました！）
残有休数などを毎回総務に確認を取っていたのですが、管理画面上でいつでも24H確認ができるため、管理も楽になりました。

改善してほしいポイント

使い方や設定がわからず問い合わせしたことが何度かあります。
マニュアル等もう少しわかりやすくなったり探しやすくなると良いと思いました。
また従業員向けに効率的に案内できるよう、こちらの勤怠システムを使い始める際の従業員向けの案内テンプレートとかあると良いと思いました。
重複打刻等の際、手動で修正したりしているので若干手間がかかる。設定で対応できる機能があるのかもしれないが、分かっていない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法令に沿った勤怠管理を行える
クラウドで機器なくPC・スマホ打刻ができるのでリモートワーク等に柔軟に対応ができる
有給休暇管理、休日出勤、振替休日の管理が便利

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・役職別（一般事務・一般社員・管理職・パート等）に人時を計算できる機能がほしい
・テレワークにも対応した項目がほしい
その理由
・事業所ごとの人時は計算できるが、事業所内のパート比率や事業所を越えてエリア内で役職ごとの人時が簡単に計算できれば、細かな分析が可能なため
・個人の合計勤務時間のうち、どのくらいがテレワーク対応なのか、把握分析したい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・事業所別の人時生産性が計算でき、細かな評価制度が可能になった
・ヘルプ先ごとに勤務時間が計算でき、細かな事業所別生産性を計算できるようになった
・予定時間を逸脱した勤務時間は承認制にでき、無駄な残業を減らすことができた
課題に貢献した機能・ポイント
・事業所別の出退勤管理
・予定シフトを細かく設定できる

検討者へお勧めするポイント

数ある勤怠管理ソフトの中で、あらゆる業種にカスタマイズ対応可能で、非常にコスパが良い。
コストを抑えている分、手厚いサポートは劣るが、問い合わせれば基本的に全て解決できるため問題ない。

改善してほしいポイント

導入は容易で、それだけで動作してくれるのですが、ではとカスタマイズしようとすると、いろいろ一つずつ調べなくては判らない項目だと感じます。
ヘルプは充実していてそこから調べれば内容は網羅されているのですが、それでも複数のヘルプ項目を読み比べないと腑に落ちないところが改善点かと思います。

あと紙の打刻システムと連携してくれないところが、弊社社員の大部分を占める工場での展開が出来ない要因となっています。（管理系と営業系社員に導入した）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

内勤だけではなく直行直帰や出張中の営業担当の勤怠把握をするのに利用しており、スマホからそれが手軽に実現できた。

改善してほしいポイント

間違って2回クリックすると二重で出勤になり、エラーが出るので、その際は削除申請しないといけなく、少し面倒です。
同時刻では押せないようになどあればいいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカード前で他の人が押すのを待つこともあったので、個々のPCからタイムカードを押せるのはとても便利。
また計算の手間などもなくなり、エラーなどのチェックもわかりやすい。
iCカードでも勤怠を押せるので、私の会社ではPCが不具合の際には利用してます。

改善してほしいポイント

タイムカードと勤怠管理簿がweb化されただけなので時刻の入力作業の手間は無くなっていない、一画面で操作できるボタンが多くどれが自分に必要な項目なのか分かり難い、労働時間(残業時間)については単純な実績合計だけでなく進捗状況から月間見込みを自動で出してもらえると業務調整など出来るので嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠登録すると自動で稼働時間と超過時間が出るので月末までの見込みや計画を立てやすい、リモートワーク中心でたまに出社する際は勤怠登録時の位置情報から自動で交通費が精算されるので手間がなく便利

改善してほしいポイント

画面UIがやや独特で、表示させたい画面を出すのにどこのメニューを押せばよいのかわからないことがあります。
慣れといえば慣れなのかもしれませんが、最初のうちは戸惑うことがあるかもしれません。

とはいえ、多くのユーザは打刻・スケジュール確認・変更申請　くらいができれば良いので、一部の管理者・労務担当者以外で問題になることはないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

オンプレミス運用にまつわる様々な課題からの解放（サーバ運用、メンテナンス、バージョンアップ、ネットワーク　など）
（打刻装置のなかった）事業所外勤務の勤務時間も含めた勤怠の一元管理ができるようになった

検討者へお勧めするポイント

クラウドサービス全般に言えることですが、旧来型のインストール型ソフトウェアと比較すると、あまり細かな設定ができない場合もあります。
勤怠管理のあり方は各社それぞれあると思いますし、現在利用している勤怠システムでできることに最適化されてしまっているケースもあるかと思います。

「今の勤怠システムでできていることを全て実現するクラウドシステムを探す」ことに終始してしまうと、足りないものばかりに目がいってしまいます。
自社にとって必要な最低限の機能は何か？あればなお良し（でも妥協可能）な機能は何か？を整理し、労務管理の在り方を含めて議論いただくことが重要かと思います。（どんなシステムにも言えることですが　笑）

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・一般ユーザーベースで、他の職員のその日のシフトが一覧で確認できるようにしてほしい。
・サポートセンターの方の対応にムラがある。

その理由
⇒全体のシフト表を管理者が別で作成、出力、共有する必要もなくなり、紙も手間も軽減される。
⇒対応くださる方の経験値、力量により、この人に聞くと解決できる／できないといったことがあったため、
　もう少し、スタッフレベルを均一化してもらえればありがたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・紙による申請を廃止し、コスト削減も実現できた。
・手計算によるミスがなくなった。
・日々の問題解決で、出力後のチェックに費やす時間も減り、給与計算の繁忙期でも、
　他業務へ時間を注げるようになった。

検討者へお勧めするポイント

・複雑な勤務形態などにも対応いただけるサポートセンターの方々の知恵は素晴らしいです。
・できないかもしれないと思うことも一度相談すればすんなり解決できるかもしれません。

改善してほしいポイント

弊社は打刻時間の丸めのルールが変則的なので、条件設定にもう少し自由が利くと集計が助かります。
弊社には敷地が広い勤務地(現場)もあり、その場合GPSでの打刻範囲の半径が足りないことがあります。その場合、場所の登録に調整が必要となります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は出退勤時間を自己申告の出勤簿に記入するシステムをとる場合もあり、虚偽の申告の可能性もありました。導入後は、GPS機能によりそういった虚偽の打刻を防ぐことができたので、正しい勤怠管理が可能になり、トラブルも未然に防げるようになりました。
導入前は月初に各現場からタイムカード・出勤簿を収集しなければなりませんでしたが、導入後は即時勤怠状況が確認でき、ペーパーレスにもなりいろいろと管理・保管が楽になりました。
またこのようなご時世ですので、従業員自身のスマホで打刻することで、タイムレコーダーを複数人で使用するよりは感染予防になると思われます。