KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全588件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

休暇の登録の仕方がいまいちわかりにくい。特にプレミアムノー残業デイを登録するときに、プレミアムノー残業デイの申請のみではちゃんと取得したことにならず、定時まで仕事したテイで登録時間を修正しなければならないのが面倒で、たまに忘れてしまう。プレミアムノー残業デイの申請ができるのに、わざわざ時間修正する意味が分からない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リモートワークが増えるとリアルタイムでの勤怠管理が難しくなるが、スマホさえあれば簡単に登録ができるので、勤務時間の見える化が実現できてると思う。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スマホにアプリを入れてみましたが、申請の理由などを入れようとすると日本語が入力できませんでした。他の人も同じでした。設定を変更すればできるのかもしれませんが、細かいエラーや使い勝手はまだ良くないので改善されると便利になると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

時間外でいつ何時間働いたのか、あと有給が何日残っているのか。など総務に確認しなくてもよくなりました。ちゃんと申請が通っているのかも確認できるので安心できます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理画面で、最近では雇用助成金などの申請など行うのに、出勤簿を印刷したりしないといけないのですが、1人1人印刷するため、かなり時間がかかります。一度に従業員や範囲を指定して一回で印刷できるようにしてほしい。
あと、中途半端な時期に導入したせいか、時々有給残数が追加されていなかったりします。もう少し簡単に管理できるシステムにしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

時間外の報告など、紙での管理がなくなり計算しなくても合計時間が表示されるため、計算のミスがなくなりました。エラー勤務などの表示もあるため、申請漏れがないか、申請されたかなど確認ができるようになった。また、以前は紙だと有給の申請など出しにくかったですが、こちらだと電子申請なので、気軽に報告ができるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

入力した情報はエクセルでエクスポートできますが、登録する際は1件1件しないといけないので、場合によってはかなり時間がかかります。エクスポートしたエクセルに入力してインポートできればいいなと思います。また、個人ごとにアイコンなど登録できたり、遊び心がもう少し増えるといいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は、全て紙で出勤したら出勤とだけ報告していたため、実際に何時に出勤して何時に退勤したかなど把握できていませんでした。有給申請も紙で行って時間申請は後でしていたので、メモしていなかったら実際いつ休んだり時間外勤務したりしたのかもわからなくなることがありました。こちらになってからは、正確な時間がわかり、時間外申請も正確に行えるため、少なめに時間外申請しなくてもよくなり働いている側に納得して働けます。打刻漏れがあればすぐにメールで通知がくるので、すぐに修正でき申告漏れがなくなりました。最近では、会社で計画休業も行うことがありますが、本当にいろいろ対応できて便利です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

なぜ残業をするのか？なぜ直行直帰なのか？理由を選択できると良いと思います。たとえば、急な依頼があったためなど選択できると承認はしやすくなると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

残業の見えるかは達成できたと思います。無駄な残業は減らして定時内で業務を終わらせる努力ができるようになったと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

クラウドなので導入しやすいと思います。インターネット環境があれば導入できます。タイムカード打刻と集計作業から脱却できると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

打ち間違えをしない限り問題は発生していませんが、ASPシステムであるのでネットワークの状況でたまに打刻したつもりが打刻されていないことがあります。打刻が正しくできたかどうかはタイムカード画面で確認しないといけないので、タイムカード画面で確認しないで打刻チェックできれば嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまでエクセルでの自己申告で月末提出でしたので、毎日正確に入力している社員はいいのですが、月末しめにあわてて入力するとなると、記憶があいまいで間違えてしまうこともあり、勤怠〆がなかなかできない状況が発生していました。打刻エラーはピンクで表示されるので早期に確認して訂正してもらうことができるので業務効率は各段にアップしました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

まさしく電子タイムカードです。採用してみると良さがわかります。ハード的な入館管理システムのログだと実際に業務をおこなったかわかりませんが、このシステムはPCを立ち上げてログインしないと勤怠を押せないので、業務開始が正確に把握できますので、お勧めです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スマホアプリから休日申請ができるようになって欲しい。

スケジュル申請の際にコメントを入力するが、コメント入力欄を開具必要があり、入力を終えると閉じないといけない。
この開閉の作業が必要ないかと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自分自身の消化しないといけない休みの日数を確認できるようになりました。以前のアナログな方法の時は自分の休みの残数は事務に確認しないとわからなかった。今はいつでも確認できる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特にこれといって不満なところはなく、また他社のものと比較したことがないためわかりませんが、保存ボタンを押した後に、全体のページに戻るような設定ができればいいなと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入していなかったら、誰がどれぐらい、いつ働いているのか、また、誰がいつ有給休暇をとる予定でいるのかが一眼で分からず、トラブルが起こっていたかもしれません。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

スマホでアクセスする際、ID,パスワードを保存できず(方法はあるのだと思いますが、、)毎度入力しないといけないので、そこは少し不便に感じるところです。
電波が少し悪いところで打刻した際に2重打刻になったりするので、2重打刻にならないような設定があると良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

以前は別のツールを使っていましたが、切り替えてから勤怠集計が行いやすくなり、無駄な作業が減りました。
また休暇申請なども非常に簡単にできるので、作業時間が短縮されました。