KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全602件

改善してほしいポイント

スマートフォンからの操作すごくやりにくい。PCからはスムーズにできるが、スマートフォンからは最低限申請できるようにはできた形で使えない。ここは改善して欲しい。
また、上職者次第ではあるが、上長の承認が進まないと社員は残業申請など次のステップに行くことが出来ないので一般社員からすればそこが煩わしいと感じる部分。一括で申請→承認が出来れば良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙の勤務表だったが電子化出来た点。クラウド上で勤務表が完成される。社内でペーパーレス化が1つの課題に挙がっていたのでそこの部分は達成できた。紙の勤務表では記入者の一存でどうにでもなる(勤務時間を短くすることも出来れば長くすることもできる)が、導入してからは出勤・退勤時間がリアルタイムで見える化できるようになったのでよかった。

改善してほしいポイント

部下で打刻忘れがあった際に気付かない社員も多いので上司からのリマインドが必要になっています。アラート機能などがあれば更に良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

テレワークに移行する際の勤怠管理システムとして、非常に重宝しております。特に導入して良いと感じたポイントは、スマホでもPCでも手軽に部下の勤怠のチェックや、申請ができるところです。
紙のタイムカードを使用していた頃は、打刻を間違えたり、打刻漏れがあった際は上長が確認し、再度手書きで申請する必要があり非常に手間と時間がかかっておりました。キングオブタイムなら、その作業が数分で行え、さらに履歴も残るので勤怠管理に関する労力が減り、非常に効率的になったと感じます。

検討者へお勧めするポイント

テレワークで勤怠管理がお悩みの方に。

改善してほしいポイント

属性ごとの集計機能などはあまりないので、青少年雇用の関係で提出しなければならない集計項目を自動で計算してくれたらありがたい。
見つけられていないだけかもしれないが少なくともボットの質問では特定できなかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠パターンが事業によりいくつかに分かれるので、所属による集計方法の変更などが柔軟に出来るため使い勝手がいい。
休憩を自動で算定するか、打刻にするかなど扱いを分けられる。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ユーザー画面とは相対する管理画面の使い辛さ
・打刻間違いの修正が煩雑な点
・時間によってはAPIが開放されない点
その理由
・打刻内容の修正一つとっても、修正したいユーザーの検索→編集ボタン→間違った打刻の削除チェック→編集完了ボタン→再度編集ボタン→新しい打刻の作成ボタン→打刻データの記入→編集完了ボタンと非常に長いプロセスが必要で管理画面は全体的にとにかく使い辛い
・一番使いたい時間帯に限ってAPIの利用制限があるため、利便性はすこぶる悪い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・テレワークでの出勤管理
・出張の事実確認
課題に貢献した機能・ポイント
・打刻に位置情報を含めることができるので、テレワークがどこで行われているか確認できる

検討者へお勧めするポイント

社内への導入は非常に簡単なので、その点はとてもおすすめできますが管理は非常に大変なので、社内への導入自体に労力が必要そうな企業では非常に有用だと思います。

改善してほしいポイント

残業申請と打刻し忘れた時などのスケジュール申請のボタンの場所が全然違う＆似たような名前のボタンがあるので若干迷います。あと残業申請にメッセージが必須なのも、実際承認する側にはチェックされていないので面倒くさいです。(これは既に設定で変更可能になってて、管理者側次第なのかもしれませんが、もし未実装機能ならば)このメッセージ入力を必須にしない設定出来るようになって欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員の勤怠管理がブラウザ上で行えるので、わざわざ自社で高い費用をかけて基幹システムを用意する必要がなくなり経費カットに成功していると思います。また、残業時間のカウントも行えて特定の月間累計残業時間を超えるとアラートが出るのは総務の方にとっても社員にとっても業務改善意識に結びつきました。

検討者へお勧めするポイント

高いお金を払って基幹システムを構築する必要がないです！

改善してほしいポイント

スマホで利用している人には必要かもしれないが、パソコンで利用しているのに、ソフトを立ち上げるたびに位置情報の取得を行っていますというメッセージが出るのを改善してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社の指定場所に置いてあるタイムカードまでわざわざ押しに行かずによくなり、これまでは定時近くになると人が密集していたが、スムーズな導線で出勤ができるようになった。コロナ対策で取り入れたが、パソコンを立ち上げる動作とセットで行えるので忘れてしまう心配がない。

検討者へお勧めするポイント

紙のタイムカードを使用中で、総務の人手不足が発生している状態であれば迷わず導入です。

改善してほしいポイント

大きな問題はないのですが、たまに出先での出退勤で位置情報がうまく反映されない場合があるようです。あと、用語理解の相違により休日の申請で同じようなミスがありますが、１度経験すればそれ以後は問題ありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給休暇消化・定時での上がりを推奨しているため、有給休暇の残日数や残業時間が容易に分かるのは社員の意識付けにとても効果的です。就業時間内に仕事を終わらせるよう生産性が上がったように思います。

機能が多くまだまだ使いこなせていない部分があるのがもったいないような気がします。

検討者へお勧めするポイント

ITが苦手な方も問題なく利用できています。

改善してほしいポイント

最初の設定時には、チュートリアル的に順番に設定ができその説明があるようになると良いと思う。

LINEなどとの連携においてはただ打刻するだけの機能しかなく、そこに修正の依頼なども投げれたり、管理者側からのメッセージをLINEに投げれるようになると、ものすごく便利になり、お知らせの未読を防げると思う。

戻るべきメニューなどもう少し、これをしたら続けてやりたいなどといったページ偏移に対するUIが向上すると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各職員の勤務実態の管理がしやすくなった。

スケジュールによる休日や有休の把握もでき、有給申請などもできる為、紙をいちいち書いたり渡したりして承認するということが無くなった。

検討者へお勧めするポイント

これは従業員の給与等に直結するもので有る為、どうしても最初の設定が大事になります。

もちろん後から修正してもそれに対応してくれ、再計算などができる為安心して導入して大丈夫と思います。

利用価格にしても、使用すると発生するので、使用しなければ料金がかからないという点もうれしいところです。

改善してほしいポイント

打刻忘れの際に例えば出勤の打刻を申請するとき、退勤だけ表示されていて最初困惑しました。ですが、慣れれば問題ないと思います。
あとはログインの際にSAML連携ができるとIDとPWの管理が楽になるので対応してもらいたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

打刻がとにかく楽。毎月どれくらい勤務したか？も分単位でわかるので、自分で残業調整や時間管理がしやすいです。有給の残数も一目でわかるので助かっています。