製品の良いポイント
勤怠の自動集計やCSV/API出力、給与システム連携により月次処理や明細発行までの工数を削減し、ヒューマンエラーを減らせます。
固定・変形・フレックスや部署別ルールなど多様な勤務体系を細かく設定でき、企業固有の就業規則にも対応できます。
スマホ・ブラウザの直感的な画面設計とクラウド基盤により、どこからでも打刻や確認ができ導入や運用が比較的スムーズです。
有人チャットやマニュアル等のサポートがあり、ユーザー課金の低コスト運用で小規模組織でも導入しやすい点が評価されています。
PC、スマホ、GPS、IC、顔認証、指紋など複数の打刻方式を備え、外勤や現場、複数拠点での運用にも対応できます。
課題解決に役立ったこと
紙やExcelでの手作業をデジタル化することで、勤怠締めや集計業務の時間を大幅に短縮し、入力ミスを減らせます。
多雇用形態やシフトを一元管理し、申請・承認フローや有休・残業の可視化により労務管理と運用の効率化を実現します。
勤怠データの出力やAPI連携により給与計算や年末調整への連携が簡素化され、担当者の工数削減に寄与します。
GPSやスマホ打刻により出張・直行直帰・複数拠点での打刻管理が可能になり、現場業務の勤怠管理が実務的に解決されます。
顔認証や位置情報などの機能によりカード紛失や代理打刻の抑止に寄与し、勤怠データの信頼性向上に貢献します。
どのような人におすすめか
ユーザー単位の料金体系と標準機能の充実により、従業員数が少ない企業や初めて勤怠システムを導入する組織に適しています。
変形労働制や複数シフト、部署別ルールなど複雑な就業規則を運用する組織に向き、柔軟な設定が活用できます。
紙やスプレッドシートで管理している場合、早期に集計ミス防止や作業時間短縮の効果を実感できる候補になります。
建設、店舗、訪問系など外出や複数拠点での業務が多い業種では、GPSや顔認証などの打刻方式が有効です。
初期設定や法令対応でサポートや社労士連携を利用できる、または人事担当が少人数の組織で導入しやすいです。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
勤怠の位置情報までとれる為、昨今の在宅ワークにも安心して利用できる。まだスケジュール申請などもしやすく管理者にも管理しやすいものだと思われる。
改善してほしいポイント
改善して欲しい点としては、iPhoneから残業時間の確認ができない為、スマホへのUIを残業時間まで確認できる様に改善して欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠における申請や午前休暇といったものが申請しやすい。また、打刻を忘れた際も通知があるので、月末に見返して慌てて申請することがない。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜開発｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
システムを利用した勤怠管理の導入を簡単に実現するには良いかもしれません。
外出先からの打刻もできるようなので、リモート勤務を取り入れている会社では使いやすい面があると思います。
弊社では基本はICカードの打刻システムとの連携で利用していて、それにプラスしてリモート打刻も併用しているイメージです。
改善してほしいポイント
重複打刻（出勤の2回、退勤が2回のような）が入っていたり、打刻訂正申請がまとまった一覧で表示されているので、
数日間承認を溜めた場合に一々チェックするという行為の手間がかなりかかるようなイメージがあります。
以前他社の打刻システムも2社ほど経験しているが、そのうちの1社よりは使い勝手がいいと思うが、もう1社よりは
使いづらいなと思っている。UI的な理由もあるかもしれません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
月末の締め後に、メンバーの勤怠状況をファイルダウンロードして把握・改善に取り組めることに役に立っています。
外部からの協力会社からの方々も含めて一括管理できるのは楽だし、メンバー間の比較もできるので相対的な状況確認も
できて、リソース活用の改善につながっていると思います。
検討者へお勧めするポイント
システムを利用したメンバーの勤怠状況を一目で把握することができるので、リモート勤務が普及している今はリソース管理において役に立つシステムだと思います。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他情報システム関連職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
外出先から出退勤の打刻ができます。
客先に直接行く場合は、現場に出ている社員などがスマートフォンから打刻することが可能になります。
改善してほしいポイント
打刻する際に、位置情報の確認が求められるのが面倒くさいです。
そこが改善されると、非常に便利になります。
※これは、スマートフォンの設定かもしれませんが。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
外出中での出退勤処理がスマートフォンでできるようになったことが一番のメリットです。
また、以前利用していた勤怠管理システムよりも断然わかりやすいUIなので、直感的に操作できています。
非公開ユーザー
その他サービス｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
顔認証で簡単に打刻が可能になりました。以前はタイムカードや出勤簿など様々なツールで管理していましたが顔認証制になり、打刻の容易さ、管理のしやすさ、アリバイの確かさが勤怠管理向上したと思います。
改善してほしいポイント
顔認証のサーバーがたまに沈黙してる時が有るので分散するかバックアップサーバーが有ると良いと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
顔認証の機能を使う事で打刻の不正防止やキチンとしたアリバイが残るようになり過去の勤怠も簡単に呼び戻せるので勤怠管理が厳密にできるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
他のソフトと比べる事は必要かと思いますが、バージョンアップの頻度や使いやすさでは間違いが無いと思います。設定サポートがシッカリしているのでITに弱い方でも問題なく導入できると思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
勤怠管理システムで利用
良いポイント
スケジュール申請や打刻ミスの申請が簡単に行えるので利用しやすい。
上司の許可も印鑑ではなくソフトのページから許可するのみでいいので時間にとらわれることがない。
出退勤ボタンが大きいので誰でも見やすくなっている。
改善してほしいポイント
出退勤押し忘れの際に次の日にならないと通知が来ないので、定時前に押し忘れがないかどうかの確認通知などが来るととても助かる。
出退勤ボタンがクリックなので、通信環境によっては2回クリックしてしまいエラーになってしまうことがある。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
出勤は席についてボタンを押すだけなので静脈認証などのように反応しづらいといったことがなくスムーズに仕事に取り組める。
承認も印鑑ではないので上司が席にいなくても申請ができるのが助かる。
非公開ユーザー
広告・販促｜宣伝・マーケティング｜不明｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
良いポイント
出勤、退勤のタイミングで画面上にあるボタンをクリックすれば、勤怠の対応が完了します。
とにかく楽ちんで手間はかかりません。
もし間違えてしまっても、簡単に編集が可能で、また有休の申請などもシステム上で設定ができます。
改善してほしいポイント
有休の申請等を複数日一括設定できるとさらに良いかなと思いました。
ただ、特に大きく困っていることはありません。
１ユーザーとしてとても使いやすいサービスだと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理にかかっていた手間が解消した。（導入前はアナログだったので、とても快適になりました！）
残有休数などを毎回総務に確認を取っていたのですが、管理画面上でいつでも24H確認ができるため、管理も楽になりました。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
以前はアナログで勤怠管理をしていたが、より効率的にしっかりと勤怠管理が必要と感じ、昨年からクラウドの勤怠管理システムを検討して口コミの良いこちらを導入しました。
働き方が特殊な社員もいるが、変形労働等にも対応しているので対応できる。
最初の設定は電話でサポートしてもらいながら行ったので問題なく行えたが、設定の難易度は高いので一人では難しかったと思う。
打刻、スケジュール申請等通常の利用は問題ないが、イレギュラーな事態が発生した際は、チャットボットでもたまに問いあわせをするが、待ち時間があるものの電話と違って仕事しながら待つことができ、また解決するまでしっかりと対応してくれるので今のところ不便はない。
改善してほしいポイント
使い方や設定がわからず問い合わせしたことが何度かあります。
マニュアル等もう少しわかりやすくなったり探しやすくなると良いと思いました。
また従業員向けに効率的に案内できるよう、こちらの勤怠システムを使い始める際の従業員向けの案内テンプレートとかあると良いと思いました。
重複打刻等の際、手動で修正したりしているので若干手間がかかる。設定で対応できる機能があるのかもしれないが、分かっていない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
法令に沿った勤怠管理を行える
クラウドで機器なくPC・スマホ打刻ができるのでリモートワーク等に柔軟に対応ができる
有給休暇管理、休日出勤、振替休日の管理が便利
非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・スマホでも出退勤が可能
・不正チェックが容易
・事業所別に人時生産性の計算が可能
その理由
・GPS機能が実装されており、不正防止が担保されている
・手修正されたかどうかが容易にわかる
・出退勤や外出が1日の中でいくつも組み合わせることができ、柔軟に人時管理ができる
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・役職別（一般事務・一般社員・管理職・パート等）に人時を計算できる機能がほしい
・テレワークにも対応した項目がほしい
その理由
・事業所ごとの人時は計算できるが、事業所内のパート比率や事業所を越えてエリア内で役職ごとの人時が簡単に計算できれば、細かな分析が可能なため
・個人の合計勤務時間のうち、どのくらいがテレワーク対応なのか、把握分析したい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・事業所別の人時生産性が計算でき、細かな評価制度が可能になった
・ヘルプ先ごとに勤務時間が計算でき、細かな事業所別生産性を計算できるようになった
・予定時間を逸脱した勤務時間は承認制にでき、無駄な残業を減らすことができた
課題に貢献した機能・ポイント
・事業所別の出退勤管理
・予定シフトを細かく設定できる
検討者へお勧めするポイント
数ある勤怠管理ソフトの中で、あらゆる業種にカスタマイズ対応可能で、非常にコスパが良い。
コストを抑えている分、手厚いサポートは劣るが、問い合わせれば基本的に全て解決できるため問題ない。
関川香菜
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 改善点のご記載もありがとうございます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、ご提案できることがございましたので 以下の通り記載いたします。 ●役職別（一般事務・一般社員・管理職・パート等）に人時を計算できる機能がほしい 雇用区分を分けて従業員様を割り当てていただくか、従業員グループ機能をご利用いただくことでご対応が可能になるかと存じます。 対象のオンラインヘルプをご参考いただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038258154 ●テレワークにも対応した項目がほしい 補助項目の「時間帯」をご利用いただくことで、任意の時間を抽出することが可能でございます。 従業員様からのご申請が必要となりますが、在宅勤務時間を入力いただくことでご要望にお応えすることができます。 こちらも対象のオンラインヘルプをご参照いただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360041160894 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
機械器具｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
トライアルからのスタートでしたが、サポートセンターから２週間ほど４回一定間隔で状況に合わせた初期設定案内を送信してくれるので、仕事が重なりがちでまとまった時間の取りにくい設定担当者としては、設定の抜け漏れなく確実に設定完了まで導いてくれる仕組みとしてとても評価しました。
実際の設定画面は、必要な機能毎にはまとまっているが、やりたいことを直感で探し出すには複雑なので、ステップで区切られた設定確認メール（判らなかったら連絡はOKという案内も書いてあるのも安心です）はより効果的だと思いました。
ユーザー側画面もシンプルでこれをやればいい、というだけの案内ですむので、導入しやすかったです。
改善してほしいポイント
導入は容易で、それだけで動作してくれるのですが、ではとカスタマイズしようとすると、いろいろ一つずつ調べなくては判らない項目だと感じます。
ヘルプは充実していてそこから調べれば内容は網羅されているのですが、それでも複数のヘルプ項目を読み比べないと腑に落ちないところが改善点かと思います。
あと紙の打刻システムと連携してくれないところが、弊社社員の大部分を占める工場での展開が出来ない要因となっています。（管理系と営業系社員に導入した）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
内勤だけではなく直行直帰や出張中の営業担当の勤怠把握をするのに利用しており、スマホからそれが手軽に実現できた。
関川香菜
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご設定についてご不便おかけし申し訳ございません。 ご記載いただいた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、設定が複雑になる場合がございます。 オンラインヘルプもご活用いただけているとのこと感謝申し上げます。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
非公開ユーザー
建築・鉱物・金属｜開発｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
導入前は紙のタイムカードで毎日出勤退勤時にタイムカードを差し込んで印字させ、締めには自分で計算して記入してました。
こちらを導入してからは、出社日数、残業時間なども勝手に計算され、また有給休暇の残数なども管理できてとても便利になりました。
また、自身のパソコンから(システム的にはスマホからも可)出勤退勤を押せるので、わざわざ、タイムカードの場所を通らなくて良くなったのもとても良いです。
私の会社ではあまり使用してませんが、iCカードでも勤怠が押せます。
改善してほしいポイント
間違って2回クリックすると二重で出勤になり、エラーが出るので、その際は削除申請しないといけなく、少し面倒です。
同時刻では押せないようになどあればいいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
タイムカード前で他の人が押すのを待つこともあったので、個々のPCからタイムカードを押せるのはとても便利。
また計算の手間などもなくなり、エラーなどのチェックもわかりやすい。
iCカードでも勤怠を押せるので、私の会社ではPCが不具合の際には利用してます。
関川香菜
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 二重打刻につきまして、ご不便おかけし申し訳ございません。 KING OF TIMEでは、PCデスクトップでご利用いただける打刻方法では対応策がございますが、 MYレコーダーではご認識の通り対応策がない状況でございます。 貴社からのご要望につきましては、社内へ共有させていただき、改善に努めて参ります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。
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