KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・ブラウザ、ICや顔認証・指紋・GPSなど複数の打刻方式に対応し、外出先や在宅勤務でも正確に勤怠を記録できる点が高く評価されています。

機能の包括性と給与連携

勤怠だけでなく人事・労務・給与・分析まで一貫した機能や外部給与システム連携を備え、月次処理や実務の簡素化に寄与する点が支持されています。

自動化による工数削減

打刻から集計、締め・有休計算、給与連携まで自動化できるため、従来の手作業やExcel運用に比べて大幅な時間短縮とミス低減が報告されています。

サポートと導入支援の充実

有人チャットやオンラインヘルプ、導入支援が整備されており、設定や運用相談で支援を受けられる点が評価されています。

柔軟なカスタマイズ性

勤務体系や休暇種別、部署別ルールなど細かな設定が可能で、企業固有の運用や複雑なシフトにも対応できる点が好評です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

勤怠・締め作業の大幅削減

紙やExcelでの手作業と比べ自動集計や締め処理が短縮され、給与計算や月次作業の工数削減と人的チェック削減に大きく貢献しています。

打刻精度向上と可視化

顔認証・GPS・リアルタイム表示により打刻漏れや不正打刻が減少し、外勤や在宅を含む勤怠の可視化・監査対応が容易になっています。

複雑な勤務形態への対応

変形労働やフレックス、シフトパターンなど多様な雇用形態を設定で再現でき、業種特有の運用にも対応できる点が評価されています。

データ一元化とペーパーレス化

人事台帳や有休残数管理、データ分析機能でペーパーワークを削減し、情報共有・確認や管理全体の精度向上に寄与しています。

法令順守支援と自動算出

残業アラートや有休取得義務の通知、所定・法定残業の自動算出など、コンプライアンス強化と給与算出の自動化に役立っています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・コスト重視の事業者

ユーザー数課金や低めの初期費用で導入しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業でコストを抑えつつ勤怠管理を整備したい事業者に向いています。

シフトや複雑勤務が多い業種

小売・飲食・サービスなど多様なシフトや変形労働を抱える職場でスケジュール管理や複雑ルール再現が役立つため適合性が高いです。

紙・Excel運用からの移行先

タイムカードやExcelでの集計・申請をデジタル化して工数削減やミス低減を図りたい企業、勤怠と給与の連携で業務効率化したい組織に推奨されます。

外勤・直行直帰・テレワークが多い組織

スマホ打刻や位置情報、ブラウザ打刻など外出先での勤怠管理を重視する営業職や複数拠点、在宅勤務が多いチームに適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

作業拠点が多い企業の勤務データ集計に便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

毎月締めの従業員勤務データを所属長が回収して勤務集計部門へメールしていたが、勤怠管理システムKING OF TIMEを導入後は回収作業もなく、リアルタイムに出退勤も管理でき、非常に便利。また、従業員勤務時間の入力の手間もなくなり、ICカードのタッチ、スマホのタッチ操作で出退勤ができて非常に便利。

改善してほしいポイント

固定時間勤務のパターン設定については、申し分ない設定パターンが用意されているが、フレックスタイム制のデータ設定のパターンが少なく、導入前のシステムに合わせることができなくて残念。
雇用区分設定の休憩時間設定とスケジュールパターンの休憩時間設定が併用できない場合がある。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

従業員ごとの勤務データファイル形式であったのがクラウド上で一括管理することができ、データ入力のチェックや勤務状況をリアルタイムに確認することが可能となった。
給与計算ソフトと連携しており、給与処理に要する時間も大幅に短縮された。

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渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 フレックスタイム制の設定につきましては、貴社のご要望に添えず申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

一般機械|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポートのチャットが便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・時間内であればチャットで質問できることができる。急いでいる時などとても便利。
・法改正があった場合等、即対応していただけること
その理由
・チャットですとリアルタイムで質問可能なため、わからないことをその場で聞けるため早期解決した
・法改正のたびにプログラムを修正していく手間がなく安心でした

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただいまして誠にありがとうございます。 チャットのサポートをご活用いただいているとのこと、感謝申し上げます。 一方で、サポートが平日のみの対応となり、大変申し訳ございません。 設定につきましては、動画でのマニュアルもご用意しておりますので是非ご活用くださいませ。 <動画マニュアル一覧>  → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404883851673?source=search 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めてまいります。 引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プロジェクトマネージャ|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

導入ハードルも低く簡単に勤怠管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

初期設定の状態でほぼ運用が可能で、導入ハードルも低く、簡単に勤怠管理ができると感じました。
ちょっと違うデータを取得しようとすると、カスタマイズは少し設定に手間がかかりますが、データの取得自体は、実現はできました。

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渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 サポート体制につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 またカスタマイズにつきましても、ご要望として承り、改善に努めてまいります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理システムKING OF TIMEによる労務管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理のデジタルトランスフォーメーションにより、手動での出勤、退勤のロギングが不要になり社員の効率化が図れる。基本操作は、出勤、退勤の押下のみで、勤務時間の記録とレポート化が行われます。また、勤務時間に含まれない個別の休憩のロギング、外出時などでロギングが出来なかった場合の手動での登録、訂正等の機能も搭載されており、柔軟な運用も可能。勤務の見える化により、企業、社員とも勤務状況の把握ができ労務管理と環境の改善に貢献できるソリューションです。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤務管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた改善点につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

木村 拓哉

木村 拓哉

株式会社ヤマコー|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

安価に導入でき、シンプルに利用できる勤怠管理ツール

勤怠管理システムで利用

良いポイント

現在、多くの企業がHR Tech分野に参入しバックオフィス管理システムのモジュールの一つとしてクラウド勤怠管理システムの提供を行なっておりますが、KING OF TIMEに関してはかなり古くから勤怠管理だけにフォーカスを当てて設計されている専門的なシステムです。

導入事例についてもスタートアップ企業から名だたる大企業までさまざまあり、シェアもNo.1であるため安心して導入ができます。

課金体系についても1ユーザー当たりの単価で且つ利用数に応じた従量課金制になっているため、これから事業スケールをしていきたい企業にはピッタリのソリューションではないでしょうか?

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渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 貴社の勤怠効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 管理画面での設定動線、またデータの連動につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご活用いただいておりますサポートセンターの他、動画マニュアルもご用意しております。 設定の変更の際、是非ご活用くださいませ。 <動画マニュアル一覧>  → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404883851673?source=search 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

食料品・酒屋|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

非常に満足

勤怠管理システムで利用

良いポイント

紙のタイムカードに打刻するタイプからこちらを新しく導入。
全ての部署の勤怠情報がリアルタイムで管理できるため大変便利。
締後の集計もすぐに取り掛かれる。
例えば他の営業所に応援として出勤した場合も「ヘルプ登録」という機能を使用すれば、出勤した先で打刻することができ、正確な勤務時間を打刻することが可能。

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渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 半日休暇につきましては、おそらく設定にて「半休を使用しない」になっている可能性がございます。大変恐れ入りますが、貴社全権管理者様による設定が必要となりますので、社内にてご確認いただきますようお願い申し上げます。 また、お問い合わせにつきましてご不便をおかけし申し訳ございません。 ”従業員マニュアル”もございますので、是非ご活用くださいませ。  <従業員マニュアル> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038858933 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

NPO|総務・庶務|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

安くて使いやすい。ただし給与計算はできない。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

安いという点を重視してキングオブタイムを選びました。
不明な点は問い合わせるとすぐに親切に対応してくれました。
給与計算はできないようですので、キングオブタイムの外で計算しています。
雇用調整助成金申請にも対応しているそうですが、雇用調整助成金は別のスタッフが操作していますので使い勝手はわかりません。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理デジタル化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

その他の化学工業|経営・経営企画職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

企業側の担当者にも相応の能力が求められる勤怠システムの導入

勤怠管理システムで利用

良いポイント

クラウドの勤怠システムの大手であり、導入企業も多数あることから、設定次第で概ねどんな会社の勤怠管理にも適用できる機能仕様は備えていると思う。また料金体系も、当該月に打刻した人数ということで非常に明瞭会計である。勤怠管理のルールにそれほど個社のこだわりがなく、また部署によって運用のバラツキがなく、かつ従業員数もそれほど多くない、という企業であれば、このシステムを選択しても十分に運用を行うことができると考えられる。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 勤怠管理意識を向上するきっかけになったとのこと、大変嬉しく存じます。 ご記載頂いた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、設定・運用が複雑になる場合がございます。 今後も、お客様がお困りになること無く、ご希望通りの利用ができるシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

一般機械|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入を起点に様々な利点を享受できます。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能①
・時間外上限申請機能 開始/終了打刻時間の範囲内で各従業員自身が時間外時間を申請する機能
その理由
・導入前の自社の管理方式に即した導入ができ、ユーザー(従業員)に与える違和感がない。
 システムによる打刻時間をベースに従業員による申請→上長による確認 で勤怠管理が適切に行える。
 従業員と上長の意識向上にも寄与している。

優れている点・好きな機能②
・KING OF TIME人事労務とデータ分析が追加利用料なしで利用できる。
その理由
・従業員数がさほど多くない企業では、ベーシックな人事管理ができるツールにコストをかけたくない。
 しかし、しっかりと基本項目は管理したい。
 というニーズにぴったり合致する。

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渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 また、初期設定サポートをご活用いただけたとのこと、感謝申し上げます。 アカウントの発行につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 改善に努めてまいります。引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

運輸付帯サービス|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

管理側と従業員側の双方で使いやすいシステムだと思います

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・管理画面が見やすい
システムを用いた勤怠管理が初めてでも「どこに何の設定があるのか」分かりやすいUIだと思う。
継続して使用していくにあたって、管理画面が見やすいことはメリットであると思う。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 貴社の業務効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 申請時の添付ファイル有りの絞り込み、また個人毎のスケジュール使用可否につきましては、ご要望に添えず、申し訳ございません。改善に努めてまいります。 休暇の順番につきましては、6月の新機能リリースにて対応可能となっておりますので、是非ご活用くださいませ。 <休暇区分の表示順を任意で設定できるようになりました(2022年6月14日リリース)> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/6470994514329 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

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