KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全609件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻手段とモバイル対応

PC・スマホ・ブラウザ、ICや顔認証・指紋・GPSなど複数の打刻方式に対応し、外出先や在宅勤務でも正確に勤怠を記録できる点が高く評価されています。

機能の包括性と給与連携

勤怠だけでなく人事・労務・給与・分析まで一貫した機能や外部給与システム連携を備え、月次処理や実務の簡素化に寄与する点が支持されています。

自動化による工数削減

打刻から集計、締め・有休計算、給与連携まで自動化できるため、従来の手作業やExcel運用に比べて大幅な時間短縮とミス低減が報告されています。

サポートと導入支援の充実

有人チャットやオンラインヘルプ、導入支援が整備されており、設定や運用相談で支援を受けられる点が評価されています。

柔軟なカスタマイズ性

勤務体系や休暇種別、部署別ルールなど細かな設定が可能で、企業固有の運用や複雑なシフトにも対応できる点が好評です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

勤怠・締め作業の大幅削減

紙やExcelでの手作業と比べ自動集計や締め処理が短縮され、給与計算や月次作業の工数削減と人的チェック削減に大きく貢献しています。

打刻精度向上と可視化

顔認証・GPS・リアルタイム表示により打刻漏れや不正打刻が減少し、外勤や在宅を含む勤怠の可視化・監査対応が容易になっています。

複雑な勤務形態への対応

変形労働やフレックス、シフトパターンなど多様な雇用形態を設定で再現でき、業種特有の運用にも対応できる点が評価されています。

データ一元化とペーパーレス化

人事台帳や有休残数管理、データ分析機能でペーパーワークを削減し、情報共有・確認や管理全体の精度向上に寄与しています。

法令順守支援と自動算出

残業アラートや有休取得義務の通知、所定・法定残業の自動算出など、コンプライアンス強化と給与算出の自動化に役立っています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・コスト重視の事業者

ユーザー数課金や低めの初期費用で導入しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業でコストを抑えつつ勤怠管理を整備したい事業者に向いています。

シフトや複雑勤務が多い業種

小売・飲食・サービスなど多様なシフトや変形労働を抱える職場でスケジュール管理や複雑ルール再現が役立つため適合性が高いです。

紙・Excel運用からの移行先

タイムカードやExcelでの集計・申請をデジタル化して工数削減やミス低減を図りたい企業、勤怠と給与の連携で業務効率化したい組織に推奨されます。

外勤・直行直帰・テレワークが多い組織

スマホ打刻や位置情報、ブラウザ打刻など外出先での勤怠管理を重視する営業職や複数拠点、在宅勤務が多いチームに適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (101)
    • 非公開

      (445)
    • 企業名のみ公開

      (63)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (100)
    • 飲食・宿泊

      (10)
    • サービス

      (60)
    • IT・広告・マスコミ

      (170)
    • コンサル・会計・法務関連

      (20)
    • 人材

      (13)
    • 病院・福祉・介護

      (33)
    • 不動産

      (15)
    • 金融・保険

      (10)
    • 教育・学習

      (13)
    • 建設・建築

      (37)
    • 運輸

      (8)
    • 製造・機械

      (81)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (1)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (1)
    • 組合・団体・協会

      (6)
    • その他

      (27)
    • 不明

      (4)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (275)
    • 導入決定者

      (195)
    • IT管理者

      (132)
    • ビジネスパートナー

      (7)
    全てのチェックを外す

並び順
中嶋 正次

Nakajima Shoji

株式会社プライスタグ|通信販売|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

便利でシンプル

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・UIがシンプル
・やりたいことが基本的に全てできる
・機能も揃っており、非常に便利
・タイムカード運用に比べて、作業時間が大幅削減できた

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・FAQが非常に分かりづらい
・分からないことが起こった際に、解決するまで時間がかかる
・操作を覚えれば問題ないが、直感的に作業できない

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・労働時間管理に要する時間削減(月間10時間程度)
・毎日勤怠を把握できる
・遠隔地からでも労働時間管理が可能

閉じる

連携して利用中のツール

渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただきました改善ポイントにつきましては、要望として承ります。 ご希望に添えず、申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

一般機械|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポートのチャットが便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・時間内であればチャットで質問できることができる。急いでいる時などとても便利。
・法改正があった場合等、即対応していただけること
その理由
・チャットですとリアルタイムで質問可能なため、わからないことをその場で聞けるため早期解決した
・法改正のたびにプログラムを修正していく手間がなく安心でした

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただいまして誠にありがとうございます。 チャットのサポートをご活用いただいているとのこと、感謝申し上げます。 一方で、サポートが平日のみの対応となり、大変申し訳ございません。 設定につきましては、動画でのマニュアルもご用意しておりますので是非ご活用くださいませ。 <動画マニュアル一覧>  → https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404883851673?source=search 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めてまいります。 引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プロジェクトマネージャ|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

導入ハードルも低く簡単に勤怠管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

初期設定の状態でほぼ運用が可能で、導入ハードルも低く、簡単に勤怠管理ができると感じました。
ちょっと違うデータを取得しようとすると、カスタマイズは少し設定に手間がかかりますが、データの取得自体は、実現はできました。

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 サポート体制につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 またカスタマイズにつきましても、ご要望として承り、改善に努めてまいります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理システムKING OF TIMEによる労務管理

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠管理のデジタルトランスフォーメーションにより、手動での出勤、退勤のロギングが不要になり社員の効率化が図れる。基本操作は、出勤、退勤の押下のみで、勤務時間の記録とレポート化が行われます。また、勤務時間に含まれない個別の休憩のロギング、外出時などでロギングが出来なかった場合の手動での登録、訂正等の機能も搭載されており、柔軟な運用も可能。勤務の見える化により、企業、社員とも勤務状況の把握ができ労務管理と環境の改善に貢献できるソリューションです。

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤務管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた改善点につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご要望として承り、今後もより使いやすいシステムを目指してまいります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

食料品・酒屋|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

非常に満足

勤怠管理システムで利用

良いポイント

紙のタイムカードに打刻するタイプからこちらを新しく導入。
全ての部署の勤怠情報がリアルタイムで管理できるため大変便利。
締後の集計もすぐに取り掛かれる。
例えば他の営業所に応援として出勤した場合も「ヘルプ登録」という機能を使用すれば、出勤した先で打刻することができ、正確な勤務時間を打刻することが可能。

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 半日休暇につきましては、おそらく設定にて「半休を使用しない」になっている可能性がございます。大変恐れ入りますが、貴社全権管理者様による設定が必要となりますので、社内にてご確認いただきますようお願い申し上げます。 また、お問い合わせにつきましてご不便をおかけし申し訳ございません。 ”従業員マニュアル”もございますので、是非ご活用くださいませ。  <従業員マニュアル> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038858933 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

NPO|総務・庶務|20人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

安くて使いやすい。ただし給与計算はできない。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

安いという点を重視してキングオブタイムを選びました。
不明な点は問い合わせるとすぐに親切に対応してくれました。
給与計算はできないようですので、キングオブタイムの外で計算しています。
雇用調整助成金申請にも対応しているそうですが、雇用調整助成金は別のスタッフが操作していますので使い勝手はわかりません。

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理デジタル化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 導入後もお客様が設定にお困りになることなく、ご利用できるよう改善に努めて参ります。 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

一般機械|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

導入を起点に様々な利点を享受できます。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能①
・時間外上限申請機能 開始/終了打刻時間の範囲内で各従業員自身が時間外時間を申請する機能
その理由
・導入前の自社の管理方式に即した導入ができ、ユーザー(従業員)に与える違和感がない。
 システムによる打刻時間をベースに従業員による申請→上長による確認 で勤怠管理が適切に行える。
 従業員と上長の意識向上にも寄与している。

優れている点・好きな機能②
・KING OF TIME人事労務とデータ分析が追加利用料なしで利用できる。
その理由
・従業員数がさほど多くない企業では、ベーシックな人事管理ができるツールにコストをかけたくない。
 しかし、しっかりと基本項目は管理したい。
 というニーズにぴったり合致する。

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 また、初期設定サポートをご活用いただけたとのこと、感謝申し上げます。 アカウントの発行につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 改善に努めてまいります。引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

歯医者|その他一般職|20-50人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理が楽になりました!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今まではタイムカードを見ながら残業代や有給を計算していたので、それだけでかなりの時間がかかっていました。
KING OF TIMEを導入してからは、残業代はもちろん有給の残日数やイレギュラーなエラー勤務などがひと目で分かるようになり、とても楽になりました。
また、操作もマニュアルがあるのでそんなに難しくはなく、不明点はチャットで教えてもらえるので助かりました。

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 設定につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。サポートをご活用いただき感謝申し上げます。 LINE WORKSでのタイムカード送付につきましては、ご要望として承ります。 有休の期限・次回取得日を図でご覧になりたいとのご要望ですが、KING OF TIMEのオプション連携サービス「KING OF TIMEデータ分析」はご利用いただけているでしょうか。 データ分析では、KING OF TIMEの有休データ(勤怠データ)をもとに、取得日や取得率をグラフで確認いただけます。 追加費用なしでご利用いただけますので、是非ご活用いただければと存じます。  →https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360044076234  <データ分析を利用開始するには?>  →https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038343534 引き続き、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

その他製造業|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠のシステム化の取りかかりやすさには最適である

勤怠管理システムで利用

良いポイント

この製品は紙ベースでの勤怠をシステム化する目的で始める場合にはとても最適である製品だと思われます。
設定は労働基準法に基づき、社内規定の現状と照らし合わせ細かい設定が可能である。
そのため、あいまいな部分の規定の見直しを行うことができた。
また、勤怠の申告(出勤・退勤)は端末に指・静脈認証を導入時から取り入れたため、タイムカードのような
感覚で従業員の意識付けもできた。
クラウドシステムなので、バージョンアップなどの管理者の負担としては少ない製品であるといえる。

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 長らくご利用いただき、感謝申し上げます。 お電話でのサポートにつきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 現在、お電話でのサポートは完全予約制となっており、お急ぎの場合は有人チャットのご利用を推奨しております。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。 <お電話でのサポートについて> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360045069813

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

低コストで柔軟な勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・とにかく料金が安い
┗毎月のユーザー数に合わせて金額が算出される。また契約期間の縛りなどもないので費用の無駄がないです。

・かなり柔軟に様々な設定ができる
┗一般的な勤怠管理・リアルタイム計算はもちろんですが、
 予定時間前/後の時間管理や深夜帯の計算、実打刻と申請数値の乖離の可視化等、自社向けにカスタムしやすいです。
 グループ会社で複数社導入していますが、
 深夜帯を事前申請制にしたり、休暇振出時間を分単位で調整する等の細かい設定が可能です。

・出力方法をカスタムできる
┗給与計算用、勤怠報告書作成用、などと自社に合わせて必要な項目だけを抽出するフォーマットを事前に設定できるので、
 出力後の加工フローが削減できます。
 また出力する項目自体をカスタムすることも可能ですし、
 対象となる従業員も、部署や雇用区分の他、オリジナルのグループを設定して簡単にDLできるので、
 設定さえしてしまえば日々の作業が格段に楽になります。

続きを開く

連携して利用中のツール

渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきましてありがとうございます。 貴社よりご記入いただいた改善点につきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。 ■「半休」の使用について 休暇取得方法”パターン使用”をご利用いただいている場合、”休暇区分使用”への切り替えをおすすめ致します。 休暇区分使用へ切り替えるメリットや設定方法等は以下ヘルプをご参照くださいませ。 <休暇取得方法「休暇区分使用」のご利用をおすすめします!> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4404551859481#h_01FC8835CZXSKYPBG0ZZARKS94 ■36協定の設定について データ分析の36協定基準値は独自の設定値に変更可能となっております。 以下ヘルプをご参照いただき、設定をお試しいただければと存じます。 <「36協定」の基準時間はどこで設定できますか?> https://support.da.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4409097442713 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

ITreviewに参加しよう!