KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

医院・診療所|総務・庶務|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理するならお勧めです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人事をやるうえで勤怠管理は必須となり、失敗の許されない仕事の一つです。勤怠の管理をするのに、入力が分かり易く、訂正や更新などとにかく使いやすいです。データを集計する際のアウトプットも簡単にでき、初めて使う人でも使いやすいと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

プルダウンを選択して、そのままマウスでスクロールすると画面ではくプルダウンの項目が変わってしまいます。どうしても1ページで作業出来ないので、画面スクロールは必須となりますので、プルダウンが変化しないように改善をしてほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今までは、アナログなタイムカードを機械にいれて打刻してました。集計や打刻ミス、打刻漏れの管理がとても面倒で手間で時間ばかりがとられてました。キングオブタイムを使用するようになってからは、このようなすべてが改善されました。

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非公開ユーザー

パルプ・紙|その他一般職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自由度が高くレアケースも設定できる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

サポートセンター問い合わせ時の、理解能力、対応力のスキルが高い。
また、KING OF TIMEの設定自由度が高く、レアケースの勤務体系でも
サポートセンターに問い合わせ、運用可能な設定方法を提案してもらえました。

導入して大変満足しています。

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非公開ユーザー

その他製造業|資材・購買職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

出張先でも簡単打刻

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・出先でも簡単に打刻することができる
・申請も簡単に出来てわかりやすい
・部署ごとに細かい設定ができる
・わからない設定等はサポートで教えてもらえる

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非公開ユーザー

印刷|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シフト制勤務への移行、残業管理がスムースに

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

クラウド型なので、勤怠状況がリアルタイムで把握できる。有給休暇の管理、残業時間の集計の手間がなくなりました。シフト勤務の管理が、スケジュール管理機能で簡単にでき、また部門間での情報共有も楽になりました。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|社内情報システム(企画・計画・調達)|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

手厚いサポートと簡単操作

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

トライアルから実運用までの期間、連日でのサポートしていただきスムーズに実運用に移行できました。
私自身、総務でも人事でもなく、勤怠についての知識はありません。
ただ、初期設定が複雑なため、システム作業に慣れている私がせざるを得ない状況でした。
弊社は部門と派遣・パートで勤務体系が異なっていたり、みなし残業のあるなしがあったり、と設定が複雑で困っていましたが、都度サポートの方に詳しくレクチャーしていただき、運用開始まで安心して作業できました。

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非公開ユーザー

その他製造業|総務・庶務|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

有給管理がしやすい&エクスポート機能が便利

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

入社年月日を入れれば有給付与時期にアラートが出たり、残日数の管理もできるなど基本的な機能はそろっています。
最近の法改正による年5日消化も、早めに対応が入ったため、該当社員に連絡忘れも防げて便利だと思います。

また、タイムカードのエクスポートもレイアウトがいじれるため、簡易的な給与明細がわりや勤怠表としても使うこともでき便利でした。

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非公開ユーザー

通信販売|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

安くて多機能&高機能な勤怠システムです!

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

とにかく管理者から見て、設定が簡単に出来る。
シフト作成や管理者設定、従業員設定、雇用区分など、初期設定もストレスなく完了しました。

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非公開ユーザー

喫茶店|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

役に立っています。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

最低限の機能しか使っていませんが海外支店の管理を現地時間で使用出来るのでとても重宝しています。
日本のサービスで現地時間で使用出き、条件を満たした機能がこれしか無かった(開始当時)のでこれはセールスポイントだと思います。

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

UIが良い!

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他社製品とも比較しましたが、管理者側から見たUIが良く分かりやすいと思います。
個人的好みもありますが、画面の色合いも見やすい要因の一つでは無いかと思います。
また、タイムカードのカスタマイズが自由度高く、自社に合わせることが出来て使い勝手が良かった。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日:

現在トライアル中

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

日々の残業集計を現在はエクセルでやっている。この勤怠管理システムを使うと、残業計算を自動でやってくれる上に、計算過程を表示してくれた。これまで、他の勤怠システムを試したが、途中の過程がわからず、トライ&エラーで各種設定することが多かったがこれは便利で楽だった。

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