非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・スマホでも出退勤が可能
・不正チェックが容易
・事業所別に人時生産性の計算が可能
その理由
・GPS機能が実装されており、不正防止が担保されている
・手修正されたかどうかが容易にわかる
・出退勤や外出が1日の中でいくつも組み合わせることができ、柔軟に人時管理ができる
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・役職別（一般事務・一般社員・管理職・パート等）に人時を計算できる機能がほしい
・テレワークにも対応した項目がほしい
その理由
・事業所ごとの人時は計算できるが、事業所内のパート比率や事業所を越えてエリア内で役職ごとの人時が簡単に計算できれば、細かな分析が可能なため
・個人の合計勤務時間のうち、どのくらいがテレワーク対応なのか、把握分析したい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・事業所別の人時生産性が計算でき、細かな評価制度が可能になった
・ヘルプ先ごとに勤務時間が計算でき、細かな事業所別生産性を計算できるようになった
・予定時間を逸脱した勤務時間は承認制にでき、無駄な残業を減らすことができた
課題に貢献した機能・ポイント
・事業所別の出退勤管理
・予定シフトを細かく設定できる
検討者へお勧めするポイント
数ある勤怠管理ソフトの中で、あらゆる業種にカスタマイズ対応可能で、非常にコスパが良い。
コストを抑えている分、手厚いサポートは劣るが、問い合わせれば基本的に全て解決できるため問題ない。
関川香菜
OFFICIAL VENDER株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス
この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 改善点のご記載もありがとうございます。 貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、ご提案できることがございましたので 以下の通り記載いたします。 ●役職別（一般事務・一般社員・管理職・パート等）に人時を計算できる機能がほしい 雇用区分を分けて従業員様を割り当てていただくか、従業員グループ機能をご利用いただくことでご対応が可能になるかと存じます。 対象のオンラインヘルプをご参考いただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038258154 ●テレワークにも対応した項目がほしい 補助項目の「時間帯」をご利用いただくことで、任意の時間を抽出することが可能でございます。 従業員様からのご申請が必要となりますが、在宅勤務時間を入力いただくことでご要望にお応えすることができます。 こちらも対象のオンラインヘルプをご参照いただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360041160894 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。