KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全600件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ブラウザでできる打刻アプリケーションで他のインタフェースでの仕組みを用意すればできるのだと思いますが、簡単に打刻忘れを防ぐ仕組みを用意できればもっと便利だろうなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

始業時間近くや退勤時間近くにタイムカード付近に人がたまって打刻を待ってしまって不満になることがなくなりました。
APIによるデータ分析もしやすくなったので、良かったです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

電話で問い合わせをしたいときに、待ち時間が長いのを解消してほしい。それが難しかったら、電話の折り返しでもいいので、接続状態で長時間待つことがないよう、改善してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理をしてなかったので、キングオブタイムスを導入することで、全員の勤怠状況や残有給日数を把握できた。有給休暇取得義務化や残業時間の上限設定など、人事として確認したいことが一覧表で見れて、処理しやすかった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

指紋認証時に読み込ませるのが弱い場合、類似の指紋があると表示され認証されないときがある。
1か月後の勤怠までしかないのであらかじめ申請する範囲が狭い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカード（アナログ）ではないため誰かが間違って自分のもので退勤したや、出勤時間の間違いがない。
過去の勤怠を確認できるため、後で確認するときのデータが確実に残っている。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

指先一つですぐに出勤退勤ができ、確実に本人だと証明できる指紋認証のため、勤怠状況を明確にできるかと思います。
有給残り何日。などもデータとしてあるので申請を行いやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

弊社では、部門内で勤務時刻が異なる為、システムで部門を分けて登録
しました。給与計算ソフトと連携したいので、色々なグループ体系に
対応できるように強化してほしいです。また、モバイルの各種申請が使いづらいので操作方法を改善してほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、タイムカードをエクセルの勤怠表に個別に入力して、給与
計算担当者に渡しておりました。給与担当者が、残業時間や休出日数など
ダブルチェックを行っていました。システム導入後、すべて自動計算に
なった為、全社的に、大幅にコストが削減されました。また、有給休暇の
義務化にもスムーズ対応できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理側のアカウント（承認用）と個人の打刻用のアカウント用と分ける必要があり、IDとパスワードが２つ存在するのが煩雑になる。承認用のアカウントと個人用のアカウントを一緒にして欲しい。また、一括で事後申請ができるようにして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今までは一件一件勤怠管理を行っており、工数がかなり掛かってしまっていたが、KOTを導入してから一括でメンバーの打刻申請を承認できるようになったので勤怠管理をする上で工数が減った。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

利用者としては、有給の表示方法がわかりづらく、有給が消失したように見えることがあり、管理部に問い合わせることがあった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

利用方法がシンプルかつ、各種申請は細かく行えるため、必要十分な機能を有しています。また、シンプルなため「意識して使わなくてよい」メリットがあると思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

シンプルで使いやすいので、その一転でも推薦できます。余計な機能もついていないため習熟の必要もない点もメリットかと。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・サポートセンターが繋がりにくい
いつもかけると２０分くらい待たされる。センターの担当者によって問題点の解決や対応について質が変わる。担当者によって知識量が違う。

・海外の出張時の打刻方法がない
日本のタイムゾーンで時刻が設定されているので、海外へ行った際はいちいちタイムジーンを変更するか打刻の申請をする必要がある。

・集計項目のカスタマイズができない
デフォルトの項目は消せないし、追加した項目の順番も変えれないし企業に寄った画面表示ができない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

リアルタイムの打刻が可視化したことによって出勤の有無を確認する事ができるようになった。時間外の集計もリアルタイムで確認できるので法内でおさめられるよう管理がしやすくなった。職種問わず使用できることによって管理方法が一括で済むようになって、工数も減り、ペーパーレス化にもつながった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

外出時に自由に打刻する事ができる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

サポートセンターの電話がつながりづらいため、もう少し早くつながるようになれば助かります。
承認者の方からは日々の勤怠の承認が大変なためまとめて承認できるようにしてほしいといった意見がありました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

当社はPCログとタイムカードの乖離が目立っていたので、PCログの記録を
打刻に反映することにより正確な労働時間の把握が可能になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

初期設定が難しい。設定マニュアルをもう少しわかりやすくしてほしい。デザインがもっとおしゃれになるといいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで数日かけてタイムカードをエクセルに打ち直し勤怠計算をしていましたが、このシステムを導入してその手間が省け、業務改善と経費削減につながりました。また、勤怠をWeb上で管理できるのもよいです。計算の条件設定についても自由度が高く、事業部ごとの様々な終業時間やシフトにも対応可能です。