Hihara Masatoshi
multiply合同会社｜その他サービス｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ロケーションまで取得して勤怠がとれるので、遠隔の場合は遠隔でしているのか、オフィス勤務の場合はちゃんとオフィスで勤怠入力しているかがわかる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠の承認が1個1個めんどくさい。
また、PCを立ちあげて、ウェブブラウザを立ち上げて、ログインしてからの勤怠なのでめんどくさい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
管理する側が通常の勤怠よりも情報がとれるので、勤怠のつけかたでメンタルヘルスの状態もなんとなくわかることもある点
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
上記の内容が合いそうな勤怠管理システムが必要な企業
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
オフィスに出勤してもいいし、オンラインで出勤してもいい。それがシステムに組み込まれているのがよい。運用によっては、各自のスマホから出退勤ができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
細かいですが、申請中で承認前の出退勤時間について、仮でもいいので集計をしてほしい。現状、自前で集計しているためです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
管理者ではないためビジネス解決視点ではありませんが、利用者視点では、オフィスに出勤することを前提としていない会社ではとてもマッチしていると思います。サービスとしても特段不満もありません。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜その他一般職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
自分がどれだけ働いているのかをちゃんとメールで教えてくれるし、サイトを確認しても一覧で見やすいためフレックスが利用できる最低勤務時間を計算するのに便利
改善してほしいポイントは何でしょうか？
有給等の詳細を見るのが分かりにくく導線が深いところにあるので、もう少し分かりやすいところに置いてくれると計画的に有給が使えるかなと思います
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までなんとなく働いていたけど、時間を意識することによって無駄な仕事をやめたり効率的に働くようになった
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理系のアプリは痒いところに届かない製品が極めて多い印象ですが、King of Time は API などが揃っていて自由度が高いところや、最低限求められる機能が備わっているところなど、なんだかんだいってこれを選ばざるをえないという状況かなと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマフォアプリが無いのは不満です。スマフォで打刻しようとするとWebUIを開いて打刻しないといけないため、この点はかなり不便だと思っています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
自由度の高いアプリのため、様々な労働現場や労働条件に合わせることができることは、このツールの最大の特徴ではあるかなと思います。
伊藤 祥
クラスメソッド株式会社｜ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
Myレコーダーを使えば出勤・退勤をWebから1ボタン押下で済
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
操作がシンプルなMyレコーダーを使えば出勤・退勤をWebから1ボタン押下で済ませられる点。Webから操作できるため、PCだけでなく、スマートフォンからの出勤・退勤の操作ができるため、サポートするユーザーの職種の幅が広い点。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
他サービスと連携するための、ユーザーが使用可能なAPIを提供して欲しい。例えばSlackから出勤・退勤の処理を行えるようにしたい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Webから操作できるため、リモートワークの社員でも特別な機材を使うことなく出勤・退勤の操作ができる。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
複雑な操作が必要ないため、社員への導入はしやすい。
橋田 壮且
フリービット株式会社｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
毎朝、毎晩、社員証をかざすだけで、勤怠管理ができてしまう。勤怠記録を容易にでき、手軽に管理できる点が助かってます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
慣れると使いやすいと思う。最初のころは、２重にタイムカードをした際の修正や入力、有休申請などわからなかったです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前使用していた勤怠システムより、使いやすく、そして見た目も分かりやす苦なったかと思う。スタッフ全員が使うことを考えるなら、king timeがよいと思う。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
特になし
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜開発｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員証をかざすだけで勤怠を記録します。
社員証の携帯を必須にでき、かつ不正な勤怠記録をつける子ができないようにします。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定した時刻を超えて退勤していないようであれば通知を送るような設定があると、退勤忘れや無駄な残業がなくなるのでいいかなと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
不正な勤怠記録を防ぐことができるようになった点と、忘れがちだった社員証を持ち歩く癖がつくようになった点です。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スマートフォン、PCだけでなく、ICカードでの出退勤が可能です。
またこのサービスから有給や早退申請など簡単に行うことができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマートフォンから勤怠の締め作業などが行いにくいので、そこを改善してもらうことでより利便性高く使えると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
バックオフィスに割く時間がかなり削減されたので、本業に割く時間を大幅に作り出すことができました。
またそのおかげで残業も減ったのでコスト削減にもつながっています。
非公開ユーザー
通信販売｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出勤/退勤のボタンを押すだけで、基本的な勤怠が管理できるシンプルな設計であること。よくある打刻修正も簡単に申請・修正することができる点が良い。過去にいくつかの打刻サービスを使っていたが、エラー処理に追われて勤怠を管理している部署に何度も問い合わせをしていたが、今のとこと少ないと思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出勤時ににはPCを立ち上げた際、自動でこのサービスが立ち上がるようになっているため、打刻することを忘れることはないのだが、PCをシャットダウンする際は、打刻するのを忘れがちになる人が多いので、何らかのアラートがあるとよい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
現場スタッフからの勤怠の修正に関するお問い合わせが減るので、管理者と、勤怠を管理する部署がその対応に追われることが少なくなり、負担が減っていると思われます。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員証をかざすだけで出退勤を記録できる点です
以前まではエクセルへ直入力を実施してましたが、
無駄な入力業務や改ざんを防ぐことに繋がりました
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出退勤漏れの多いメンバーに対して、
自動で通知メールを送るようになってほしい。
月末近くなると修正通知が山のようにくるので大変。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
不正な出退勤管理を防げるようになりました。
社員証をかざすことが証明になるので、
改ざんのしようがありません。
また残業をしていたのにも関わらず、
その対価を支払っていないという事態も防げます。
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