非公開ユーザー
株式会社ＴＥＣＯ Ｄｅｓｉｇｎ｜情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
ERPパッケージで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ひとくちにバックオフィスといっても、縦割り組織になってしまうのはよくあること。
チームワークが効率化のキーであること・ペーパレス化を推し進めることがさまざまな観点から重要であることは間違いないのに、結局それが実現されないままずるずると続いている慣習があるかと思います。
かといって、大仰にシステムを入れ替えるとなると、その入れ替えのために業務リソースが割かれます。
MFのERPを導入するとそれらのことが一気に解消されます。一度入力したデータは勝手に連携されますので、他の部署でも同様の情報を打ち込むような無駄の極みがありません。
具体的には、
【従前】労務担当が計算した給与計算が確定したら、経理がその金額を用いて伝票を起こしていました。転記のミスといったヒューマンエラーのおそれは常にありますし、そもそも二度手間です。
【導入後】給与計算が終了し明細が確定されると、瞬時に会計に仕訳データが連携されます。設定さえしっかりしておけば、迅速で、ヒューマンエラーの起こりようがありません。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
まだ導入して間もないため、改善点をあげられるまでに使いこなせているとはいいがたいですが、しいて挙げるとするなら、具体的には下記のようなものがあります。
【マネーフォワードクラウド勤怠】
・就業ルールや勤務パターンをCSVで一括登録したり、現時点での登録内容をCSVでダウンロードして詳細設定がどうなっているか一気にチェックしたりできたら嬉しいです。
【マネーフォワードクラウド給与】
・完全自前計算式を作りたい（＝単価×●●日数etc.）
・提携銀行が増えるといい
・二以上勤務者の設定ができたらうれしい（役員の対策）
・産休/育休免除対象者チェックで自動計算免除にしたい
・平均賃金算出ボタンがあるといい
・マスタ変更の予約機能があるといい
いずれも大変細かいところなので、現時点で通常の運用にものすごく不便とかそういうことではありません！とても直感的に使えるプロダクトだと思っています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
迅速・かつ人間のエラーの入る余地が減りました。
具体的には、
【従前】労務担当が計算した給与計算が確定したら、経理がその金額を用いて伝票を起こしていました。転記のミスといったヒューマンエラーのおそれは常にありますし、そもそも二度手間です。
【導入後】給与計算が終了し明細が確定されると、瞬時に会計に仕訳データが連携されます。設定さえしっかりしておけば、迅速で、ヒューマンエラーの起こりようがありません。
