生成AI機能
データ分析
社員のコンディションと性格を踏まえて、AIが適切な対話の方法を提示します。
生成AI機能満足度
3.8
29

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイの評判・口コミ 全37件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

状態の可視化とアラート

ダッシュボードやアイコン表示、自動抽出により従業員の状態を可視化し、早期フォローや対応につなげやすいと評価されている。

性格診断×月次パルス連携

性格診断と定期パルスを組み合わせ、個人特性に基づく解釈や具体的なアクション提示が得られる点が評価されている。

使いやすいUIと運用効率

直感的なUI、短時間で完了する設問、自動リマインドにより管理工数が削減され、継続的な運用が容易になると報告されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

早期発見と離職予防

定期サーベイとアラートで心理変化を早期に検知し、面談や介入を通じて離職抑止に寄与した事例が多く報告されている。

マネジメントの標準化

性格データとAIによる面談示唆により、経験の浅い管理職でも対応を一定化し1on1の質向上につながっている。

サーベイ運用の効率化

既存の手動フォーム運用から自動配信・集計へ移行することで工数削減と高回収率維持が実現できたとの報告がある。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

離職対策・定点観測に有効

離職予防や継続的なウェルビーイング観測を重視する組織に向き、早期発見とフォロー体制の構築に適している。

プレイングマネージャー向け

日常業務で多忙なマネージャーが短時間で部下の状態把握と具体的な声かけ案を得たい場合に有用とされている。

成長フェーズの中堅企業向け

組織拡大や分散チームを抱える中堅成長企業がピープルマネジメント基盤を一気通貫で整える用途に向いている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

ミキワメAI ウェルビーイングサーベイのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順
生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

正しい打ち手を判断できるマネジメントの右腕的ツール

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

マネジメントレイヤーの数が限られている環境下で、マネジメントの力量が不足している人が一定数いたとしても、組織やメンバーの状況を的確にレポートしてくれる。最小工数で最大効果を出すための打ち手を提案してくれ、的外れな対応なく組織運営が叶う。

改善してほしいポイント

頻繁に機能アップデートがあり、どんどん便利になる一方で、使いこなせていない機能もあるという印象を持っています。CSサポートを受けずとも直感的なUIで機能を理解できるようになると、なお良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

マネジメントレイヤーの数が限られている環境下で、かつプレイングマネージャーが面談可能な時間も限られている中で、ケアすべきメンバーに的確にサポートを実現し、離職率の低減につながっている。逆に、パフォーマンスが低いことを直視できていないメンバーも炙り出すことができ、指導のレベルを調整して戦力化することも可能になっている。

生成AI機能へのレビュー
5.0

数字の裏側にある要因を把握でき、的確なサポートを実施できる点がメリット。デメリットは今のところ見当たらない。

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非公開ユーザー

ビル管理・オフィスサポート|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

1on1の仕組み化が出来ます

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

適性検査の結果を現社員のデータと比較することができる点と、AIが分析を通じて面談で聞くべき質問を提案してくれる点です。
この2つの機能には、それぞれ明確な理由があります。
適性検査の結果を現社員と比較できることで、候補者の特性や適性が視覚的かつ直感的に理解しやすくなり、意外な発見が得られることもあります。
また、AIが分析して面談で聞くべき質問を提案してくれる機能は、面談者ごとに質問内容がばらつくことを防ぎ、面談プロセスの標準化を実現できるため、非常に助かっています。
これらの機能が組み合わさることで、採用活動全体が一層効率的かつ効果的に進められる仕組みが構築されています。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

直感的な操作とAI分析で社員の状態を可視化できる優れたツール

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツールで利用

良いポイント

ミキワメAIウェルビーイングサーベイは、直感的な操作で誰でも簡単に使いこなせる点が非常に魅力的です。
特に、AIによる分析結果がわかりやすく、従業員一人ひとりの特性や状態に応じた対応方法を具体的に示してくれるのは、実務担当者として非常に助かっています。
また、対象従業員同士を比較できる機能も有用で、チームの傾向把握やマネジメント施策の検討に直接活かせています。
シンプルなUIながら情報の解像度が高く、毎週の1on1や人事面談でのファクト収集に役立つ点がとても気に入っています。

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連携して利用中のツール

生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

広告・販促|人事・教育職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

視覚的に操作できる

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

こちらの製品は、回答者も難しい操作はいらず、とても分かりやすいです。管理者側もお天気マークで従業員の状態がわかるため、視覚的に把握しやすいです。ケアが必要な従業員のアラートも出るので、部内での1on1でも『モチベーションが下がっている』『過重労働でリソースがひっ迫している』等、上長側もどんな話をすべきか、何を聞き出すのがいいのかを判断するのに役立てているようです。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

その他|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

メンバーのコンディション、ウェルビーイングを容易に把握できる

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①AIサポート機能
②UI設計
その理由
①サーベイ結果の読み解き方法や面談ガイドなどで的確なアドバイスをいただける
②UIが非常に見やすく、結果分析の際にストレスが非常に少ない

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非公開ユーザー

人材|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

従業員のモチベーション管理に貢献

エンゲージメントサーベイツール,離職防止ツール,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

仕事で抱えている悩みや本音がサーベイ経由で伝えられるのが良いポイントだと思いました。
実際にサーベイの結果で会社が動いてくれることもありました。

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鐘ヶ江 峻哉

鐘ヶ江 峻哉

OFFICIAL VENDER

株式会社リーディングマーク|マーケティング

この度は貴重なレビューをご投稿いただき誠にありがとうございます。 「悩みや本音が伝えられる」「立場に関係なく意見を対等に話し合えるようになった」とのこと、大変嬉しく存じます。 また、「ご自身のモチベーションの位置づけや、会社全体のグラフを一般レイヤーでも見たい」という貴重なご意見もありがとうございます。今後の機能改善の参考にさせていただきます。 今後とも、皆様にとってより使いやすく、組織の活性化につながるサービスを目指してまいります。引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

企業の従業員のメンタルヘルスチェックに

従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・定期的(2~4週間に1回程度)にメールで回答を求められ回答時間2、3分ですむ5段階の選択式なので登録しやすい
・自分でも振り返ることができるので変化に気づきやすい
その理由
・日々あわただしく過ぎていく中で自分で振り返るのは難しいし、上司との1on1では話しにくいこともあるので客観的なシステムを使うことで管理する方も管理される方も楽になるかと思う

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