Resily（リシリー）

Resily株式会社

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3.4
15
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Resily（リシリー）の評判・口コミ 全15件

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Resily（リシリー）のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

株式会社GSTV｜その他小売・卸売｜人事・教育職｜100-300人未満｜ビジネスパートナー｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認 販売関係者
投稿日：

チーム力を高める

人事評価システムで利用

良いポイント

業務の合間にOKR活動をしているので、慣れるまでには少し時間を要しました。
ただ、使っているうちに進捗の見える化がすすみ、見える化することの重要性にも気づいてもらえたことはチーム力を高めることに役立ちました。
優れている点
・絞った枝葉のKRにまでブレイクダウンして全体像の把握に役立つ
・議事録が追加されたことはよかった。それまでノートに議事録も入ってしまい、見づらい部分があったため。
・常にアップデートされて機能がリリースされて使いやすくなっている。

改善してほしいポイント

使いきれていないところもあるのですが、OKRのツリーが大きくなるほどに
どこだったかわからなくなってしまうので、KRやObjectを検索する機能があるとうれしいです。
（すでにあるようでしたら申し訳ありません）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去にもチームの取り組みは行っていたが、定期的にチームで進捗を確認しながら
次の課題に向かってすすむということまで行うことは難しかったセクションでも
チームに組織全体で進捗を見守ることで、時間軸も意識しながら
１週間、１か月、四半期、半年、１年とゴールまでをメンバー全員で意識して取り組み
達成感を得ることができたことで、翌年のモチベーションにもつながったことが大きな
人的メリットになった。

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マーケティング担当

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Resily株式会社

このたびは、レビューのご投稿をいただきまして誠にありがとうございます。 チーム力を高めることができたとのコメント、本当に嬉しいです！何よりも励みになります！ また、改善ポイントについても貴重なご意見をいただきありがとうございます。 それぞれ、担当部門へフィードバックし、より良いサービスをご提供できるよう努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽に弊社サポート窓口までご連絡くださいませ。 今後ともResilyをどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

組織全体のOKRが可視化できる

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

組織全体のOKRがツリー上でぶら下がって可視化できる。
また、組織の中の部署、人等で絞り込みも可能なので必要な部分のみを切り出してツリー上で見ることもできる。
また、個人の目標も確認できるので、この人はどういう目標がどういう進捗状況なのかというのを誰でも閲覧可能。

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非公開ユーザー

FORCAS｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

個人・チーム・会社のOKR経営のツールとして活用

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

組織・チームを横断して、各人の目標がどこを向いて、どの程度進捗しているのかが分かる点。
機能面では、全社でOKRを進めているため、会社組織がツリー状で表現され全体を見渡しやすい。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

チームの目標管理に利用しています。

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

UIが見やすく、長期的なゴールに対する進捗を管理する際に利用しています。売上数字だけでなく、定性的な目標を設定をして、その進捗やステップを可視化できるので、振り返りの際に重宝していています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

OKRの可視化

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

OKRの可視化、各部門のKRとの紐づけ可視化に大きく寄与してくれるツール。もともと別ツールで運用開始したが、OKR本来の上位OKRと下位OKRの紐付きが分かりにくく、過去の目標設定のやり方と何が違うのか現場にもやもやが発生していた期間があった。
Resily導入によりそれらが可視化され、現場レベルからも上位概念との結びつきから個人だけでなく組織の目標を意識し業務にあたるきっかけを作ってくれた。

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