生成AI機能
データ分析
タレントパレットに登録された人材データを基に、組織や活躍人材の傾向や特徴を生成AIが分析し、社内公募など最適な配置に活用する
生成AI機能満足度
3.8
5
サブ生成AI機能: レポート自動作成 / 検索補助
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カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

タレントパレットの評判・口コミ 全389件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

機能・拡張性と導入支援

タレントマネジメントに必要な機能や拡張性が豊富で、権限設定やカスタマイズ、導入支援が充実しており導入後の活用を後押しする。

人材情報の一元化と可視化

社員プロフィールや評価、スキルなどのデータを統合し、検索やダッシュボードで組織の状況を可視化できるため人材発掘や状況把握が容易になる。

評価・目標管理の効率化

評価シートや目標管理、承認フローのデジタル化でエクセル運用から脱却し、進捗確認や振り返り、集計業務が効率化される。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

組織横断のデータ統合で工数削減

Excelや個別シートを統合して組織横断で人材情報を可視化でき、情報提供や資料作成の手間が減り事務工数削減につながる。

評価・育成ワークフローの効率化

評価一覧や1on1、面談履歴などを一元管理し評価調整や育成計画の作業が効率化され、意思決定の精度向上に寄与する。

配置・後継者検討とエンゲージメント支援

類似メンバー表示やシミュレーションによる配置候補抽出やAIによる離職予兆検知で後継者検討や早期フォローが支援される。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人材可視化やグループ横断管理を重視する組織

複数会社や部門で人材情報を横断的に統合・検索してシナジー創出や人材発掘を行いたい組織に向いている。

データ活用を進める中〜大規模組織

人事データを分析して戦略的に活用したい中〜大規模組織や人事DXを目指す企業で、投資や構築工数を確保できる場合に効果が高い。

導入支援を活用できる複雑運用の組織

導入コンサルやコンシェルジュ支援を利用でき、独自の承認フローなど複雑な運用に対応したい組織で早期に効果を出しやすい。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

タレントパレットのユーザーレビュー・評価一覧

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      (18)
    • 運輸

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    • 製造・機械

      (86)
    • 電気・ガス・水道

      (8)
    • 農林水産

      (0)
    • 鉱業

      (0)
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並び順

非公開ユーザー

その他小売・卸売|その他情報システム関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使いこなせれば有益なツール

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他部署、他拠点のスタッフの見える化が可能なので、使いこなせればかなりの有益なツールとなり得る。タレントマネジメント以外にも、給与明細や源泉徴収票をいつでも確認できる機能もあるので便利。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・レスポンシブ対応が不完全なのか、例えばPCでウィンドウサイズを小さくして閲覧しようとする際に正しく表示されない場合がある
・「リンク属性」などの画面において、同じ画面に「レポート出力」ボタンとエクスポートアイコンが存在しているが、似たような名前で出来ることが異なるのでわかりにくい

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

先述の通り使いこなせれば有益ではあるが使いこなせるか否かはユーザー企業と各個人の力量次第。従業員規模が大きな企業になればなるほど使いこなすのは難しいかもしれない。正直当社の場合使いこなせているとは言えない(給与明細の確認程度)。

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非公開ユーザー

その他サービス|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

機能が豊富でさまざまな使い方ができそう

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

うちの会社では人事評価に使われているようで、組織に基づいた目標・評価のやり取りができます。(係長が1次評価→課長or部長が2次評価、など)
他にもエゴグラム(性格診断)やサンクスポイント機能などいろいろな機能があるようですが、残念ながらうちの会社では活用しきれていません。。

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非公開ユーザー

その他サービス|会計・経理|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

高機能だけどUIがイマイチ

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員のプロフィールに画像・属性に加えて資格など細かな情報が出てくれるので、普段コミュニケーションをあまりとらないような人とも共通の話題が出しやすく、仕事で話をするときにも自然と雑談に入れるので雰囲気がよくなった。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

若手育成に活用

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今までは個別のデータベースで管理していたものを、資格や業務スキル、その他の情報まで一括で分かりやすく管理が出来るようになりました。データの検索もスムーズに行えます。
また、単なる情報管理というだけではなく、今後の育成や配置にも一躍担うシステムだと考えています。

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学 義博

ピー・シー・エー㈱|ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社員の顔が見れるタレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員のプロフィール(画像や属性情報)が確認できるので、普段はあまり関われない違う部署のメンバー情報の確認が可能です。

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非公開ユーザー

人材|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

社員の顔が確認できる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員規模が多い会社だと、同じ会社の社員でも顔が分からずチャットツールでやり取りをすることがあります。
しかし、タレントパレットで名前を検索することで、どのような方なのかが把握できるようになります。
また、ファイルのアップロードも可能なため、個人あてのファイルの管理に適しています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|不明|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

新入社員など、社内の人

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タレントボードという画面で、社員の自己紹介や、心理テストの結果に基づいた性格、どの社員と性格が似ているのかなどがわかって面白い。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(CIO・マネージャ)|1000人以上|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすいツールです

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

操作性の良さです。ITリテラシーのあまり高くない人でも、Web上で簡単にアンケートやワークシートを作成し公開できます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|生産管理・工程管理|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

非常にわかりやすい操作性

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

基本的には動作がドラッグ&ドロップで完結する。
ユーザーインターフェースも非常に親しみやすく使いやすい。

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