タレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

タレントパレット
タレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

4.0
389
2026 Fall Leader(タレントマネジメントシステム)
The Best Software 2026
生成AI機能
データ分析
タレントパレットに登録された人材データを基に、組織や活躍人材の傾向や特徴を生成AIが分析し、社内公募など最適な配置に活用する
生成AI機能満足度
3.8
5
サブ生成AI機能： レポート自動作成 / 検索補助
新着レビューなど、
製品の最新情報をメールでお知らせします。
カテゴリーレポート2026 Fall掲載中 Good Response

タレントパレットの評判・口コミ 全389件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年11 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

機能の充実とカスタマイズ性

評価、研修、権限設定などタレント管理に必要な機能が標準で揃い、項目や計算式を細かくカスタマイズして運用効率化が図れる。

データ一元化と可視化

社員情報や評価・研修履歴を一箇所で管理し、ダッシュボードやレポートで迅速に可視化してExcel依存を減らせる。

導入・運用支援体制

チャット、FAQ、専任コンシェルジュやコンサル支援など導入から定着まで伴走するサポートが充実している。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

UI・操作性と動作

画面構成やメニューが分かりにくく、初回や頻度の低い利用者が迷う点や、編集時や時間帯による動作の重さが改善されることが求められています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

人事データの一元可視化

複数システムや部署の人材データを統合して横断的に可視化でき、検索や参照工数を削減して意思決定を支援する。

レポート・評価業務の高速化

条件設定済みレポートやブラウザ上の入力・承認で評価や集計、資料作成の工数を大幅に削減できる。

人材配置・育成の意思決定支援

類似メンバー表示やスキル管理、AI分析により後継者候補や配置・育成方針の検討を支援する。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

タレント重視・人事DX推進企業

評価や後継者育成などをデータ駆動で進めたい人事部門に適しており、導入効果が出やすい。

中～大規模・グループ企業

複数部署や複数社の人材情報を統合・管理したい中堅〜大企業で特に有効で、権限や承認フローにも対応できる。

伴走支援を活用できる組織

導入設計や有償コンサル、コンシェルジュを活用して運用定着に投資できる組織に向いている。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

タレントパレットのユーザーレビュー・評価一覧

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    • コンサル・会計・法務関連

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    • 人材

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    • 病院・福祉・介護

      (5)

    • 不動産

      (3)

    • 金融・保険

      (22)

    • 教育・学習

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    • 建設・建築

      (18)

    • 運輸

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

      (8)

    • 農林水産

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    • 鉱業

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並び順

非公開ユーザー

その他小売・卸売｜その他情報システム関連職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

使いこなせれば有益なツール

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

他部署、他拠点のスタッフの見える化が可能なので、使いこなせればかなりの有益なツールとなり得る。タレントマネジメント以外にも、給与明細や源泉徴収票をいつでも確認できる機能もあるので便利。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・レスポンシブ対応が不完全なのか、例えばPCでウィンドウサイズを小さくして閲覧しようとする際に正しく表示されない場合がある
・「リンク属性」などの画面において、同じ画面に「レポート出力」ボタンとエクスポートアイコンが存在しているが、似たような名前で出来ることが異なるのでわかりにくい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

先述の通り使いこなせれば有益ではあるが使いこなせるか否かはユーザー企業と各個人の力量次第。従業員規模が大きな企業になればなるほど使いこなすのは難しいかもしれない。正直当社の場合使いこなせているとは言えない（給与明細の確認程度）。

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非公開ユーザー

その他サービス｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

機能が豊富でさまざまな使い方ができそう

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

うちの会社では人事評価に使われているようで、組織に基づいた目標・評価のやり取りができます。（係長が1次評価→課長or部長が2次評価、など）
他にもエゴグラム（性格診断）やサンクスポイント機能などいろいろな機能があるようですが、残念ながらうちの会社では活用しきれていません。。

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非公開ユーザー

その他サービス｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

高機能だけどUIがイマイチ

人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

社員のプロフィールに画像・属性に加えて資格など細かな情報が出てくれるので、普段コミュニケーションをあまりとらないような人とも共通の話題が出しやすく、仕事で話をするときにも自然と雑談に入れるので雰囲気がよくなった。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

若手育成に活用

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

今までは個別のデータベースで管理していたものを、資格や業務スキル、その他の情報まで一括で分かりやすく管理が出来るようになりました。データの検索もスムーズに行えます。
また、単なる情報管理というだけではなく、今後の育成や配置にも一躍担うシステムだと考えています。

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学 義博

ピー・シー・エー㈱｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社員の顔が見れるタレントマネジメントシステム

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

社員のプロフィール（画像や属性情報）が確認できるので、普段はあまり関われない違う部署のメンバー情報の確認が可能です。

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非公開ユーザー

人材｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

社員の顔が確認できる

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

社員規模が多い会社だと、同じ会社の社員でも顔が分からずチャットツールでやり取りをすることがあります。
しかし、タレントパレットで名前を検索することで、どのような方なのかが把握できるようになります。
また、ファイルのアップロードも可能なため、個人あてのファイルの管理に適しています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜不明｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

新入社員など、社内の人

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

タレントボードという画面で、社員の自己紹介や、心理テストの結果に基づいた性格、どの社員と性格が似ているのかなどがわかって面白い。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

使いやすいツールです

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

操作性の良さです。ITリテラシーのあまり高くない人でも、Web上で簡単にアンケートやワークシートを作成し公開できます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜生産管理・工程管理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

非常にわかりやすい操作性

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

基本的には動作がドラッグ&ドロップで完結する。
ユーザーインターフェースも非常に親しみやすく使いやすい。

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