TeamSpiritの評判・口コミ 全117件

改善してほしいポイント

使用初めは工数登録の方法が分からず使いにくいのかなぁ、と感じておりましたが、マニュアルを拝見して操作に慣れると簡単に登録ができ便利だと感じました。CSVで別処理をする必要があるため、CSVダウンロードできれば良いと思っております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人の操作としては、日々の勤怠をアプリで打刻出来る点で役立っており、管理メンバーにつきましては、日々の工数が見える化できる点で役立っております。また、打刻場所を登録できるため、在宅勤務の際は就業場所へきちんと出勤しているか把握できるため便利だと感じております。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理だけでなく、工数管理が必要な会社で役に立つシステムです。

改善してほしいポイント

PCからしかアクセスできず、社用スマホからはログインできないので、PC外業務や外出時にはタイムリーな打刻ができないことにより、ログとの乖離が生まれてしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業時間が30時間を超えたときのアラートや、打刻ログとPCオン・オフのログとの乖離が大きいときのアラートなど、従業員にとっては通知されてもあまり嬉しくないものの、管理者的にはとても合理的かつ手間が少なく勤怠状況を管理できるようになっていると思う。

改善してほしいポイント

残業申請や直行申請をして、上司から承認が下りるが、承認が下りたかどうかが勤務表を見ただけでは分かりにくい。申請ボタンをいちいち押さないと、承認履歴が見られない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

休日出勤をしたときに、振替休日を取得するときは勤務表をつかって、自分の休みの日のスケジュールプランを立てやすい。承認経路も上司一人のみで分かりやすく、シンプルで扱いやすい。シンプルなことで、業務の時間削減ができた。

改善してほしいポイント

・領収書の読み取りでOCRが使えるが、絶望的にレベルが低い。
・Salesforceベースだからか、あるいは自由度が高いからか管理者設定が相当複雑で、使えるようになるのに相当な時間が必要
・勤怠では近年客観的な証拠との突合が求められているが、それへの対応は専門的な勤怠システムと比べて対応度は低い
・SalesforceがSlackを連携したが、Slack連携は少しお茶を濁した程度で原則として連携していない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

稟議や勤怠申請など承認が必要な部分では、必要項目を入力すればあとは自動でフローが設定されるので、会社として意図するフローが広範囲二渡、かつ安価に実現できている

改善してほしいポイント

少し表示サイズ（特に時間）が小さく感じるので、表示サイズの大小などをスムーズにできるといいなと思いました。

またカスタムで設定できるもかもしれませんが、Googleカレンダーと連携できれば、有給を入れた日等がGoogleカレンダーにも自動的に反映される…等ができるといいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社の就業形態において、スーパーフレックスで月の営業時間×●時間の就業というようなスタイルのため、今月が現時点で何時間働いているかなどがすぐに把握できる点がメリットです。

またコロナ渦において在宅者が増えた際、会社の打刻システムがなくても、本サービスで「出社」「退社」ボタンを設置し、どこでも出社、退社ができる点もメリットとして感じます。

改善してほしいポイント

勤怠管理を中心に使っています。
人事系の機能（Team Spirit HRM）も追加で契約していますが、項目が足りず、こちらは活用できておりません。例えば、自社で管理している特殊な番号なども入れたいときに、備考などに追記ズルしかない。
履歴管理もしづらいです。
本来は、人事系の情報を全ていれたかったので、それが叶わず残念に思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出退勤の管理が正確になりました。
ユーザーは使い方がよく分からずシステム管理者へ問い合わせは導入当初は多かったのですが、一年回せば、かなり慣れると思います。問い合わせは減ってきています。

経費精算も進捗がわかりやすくなりました。
ワークフローがどこで止まっているか、進捗の詳細が申請した本人から分かりにくい点は改善してほしいです。

改善してほしいポイント

ユーザーとして基本的には満足している。
ただ、Slack上で打刻する際、エラーが時々起こり打刻を再度しないといけないことがある為、エラーの頻度が減れば完璧なツール。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで利用していたツールは、いちいちブラウザを立ち上げてID/PASSを入力して打刻をせねばならなかった。
大した手間ではないが、毎日となるとちょっとしたストレス...
しかし、このツールを導入したことにより、Slack上で打刻することを可能にし、ストレスなくスピーディーに打刻が完了している。

改善してほしいポイント

・TeamSpirit独自の設定画面はいまだにUIがレガシーなのでもう少し使いやすくしてほしい
・Salesforce側で開発を入れれば大抵のことはカバーできるが、TeamSpiritの機能としてもう少し設定の柔軟性があると望ましい（ユーザー権限や、カラムの追加、連携など）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・Salesforceと連携して、案件の原価（社員の稼働工数）管理が可能になったため収益計算を実現できた
・外部からの経費精算が可能なため、リモートワークや一部常駐社員の経費精算の工数を削減することができた
・レポートがSalesforceに連携されるため、BIツールへの連携や役職者への共有がボタン1つでできるようになった

改善してほしいポイント

ほとんどありません。ワークフローがセールスフォースの承認プロセスを使うのですが、高機能がゆえハードルが高いですが、慣れてしまえば問題ありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

セールスフォースと一体化しており、シームレスに利用可能です。勤怠管理と工数管理と経費精算という業務の見える化を一元的に把握できるツールは他にはありません。また、UIも他社に比べ秀逸で、温かい血の通ったシステムのように感じます。

検討者へお勧めするポイント

働き方改革やDXを考えていて、セールスフォースを利用中であれば、他に検討するツールがありませんのでおすすめです。