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Workdayの評判・口コミ 全26件

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Workdayのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠や成果管理には使いやすいと思います

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

クラウド上で自分の給料を知ることや、
勤怠管理が出来る点です
人事部門からは利用しやすいのではないかと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

これは弊社だけなのかわからないのですが、
基本が英語表記です。
操作方法がわからない際に社内のメンバーへ確認する必要があります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

一般社員の目線にはなりますが、
クラウド上で勤怠管理が出来るようになった事です。
例えばアプリでもできるので場所を選ばずに勤怠管理を行えております。

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佐竹 崇司

佐竹 崇司

楽天株式会社|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

組織/パフォーマンスマネジメントツール

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

BIツールのようにクリックだけで組織階層がグラフィカルに変化して見やすい仕様になっている。
シンプルなデザインでそれほどリテラシに依存せず使えると思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内の人が把握しやすいです

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

勤怠管理だけでなく、社内メンバーのプロフィールや所属、役職などを確認できる点が便利です。新人として入社したばかりの時は、誰がどの部署にいて、どのような役割を持っているのか分からないことが多いですが、Workdayで相手の情報を確認できるため、社内コミュニケーションの前提をつかみやすくなります。勤怠の申請や確認も同じ画面でできるので、日常的に使いやすいです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事考課や有休管理に最適!

HCMで利用

良いポイント

定期的な人事考課のためにWorkdayを何年も使っているが、これまでに経験したツールの中で最も使いやすい。HR側とユーザー側のニーズをよく把握して設計されており、他の物を使う必要性を感じない。また有休管理やパフォーマンスレビューの結果、Annual Compensation Plan Managementにも重宝している。

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非公開ユーザー

その他金融|社内情報システム(開発・運用管理)|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人事システムのクラウドサービスとして使いやすい

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人事のWebベーストレーニング、目標設定、勤怠、休暇申請、人事考課ができる。全体的に使いやすくなっている。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠、給与確認、有給申請と幅広く対応しています。

HCMで利用

良いポイント

勤怠報告やマネージャーへの有給申請、(残り日数の確認)、パフォーマンスのレビューや給与確認など
人事関連はこれ1つで対応しています。
使い勝手が非常に分かりやすいため、使い方で困ったことはありません。
提出書類のリマインドが届くのもありがたい。

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g2crowd

米国(G2 Crowd)のレビュー

本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。

Ashley B.

Ashley B.

AmerisourceBergen|Pharmaceutical Distribution Associate at AmerisourceBergen|Hospital & Health Care

投稿日:

アップデートして欲しい

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

問題解決というよりは、解決すべき問題の少なさがこのプログラムを使用するメリットと思われます。自分のパフォーマンスをトラッキングし、自分の給与明細を毎週アップデート・確認し、取得した休暇日数と未消化休暇日数を全て管理出来ています。

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  • 原文
Christopher J. K.

Christopher J. K.

Morgan Stanley|Compensation & Business Analytics at Morgan Stanley|Financial Services

投稿日:

Workday(ワークデイ)HCMレビュー

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

人材管理、給与

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  • 原文
Rebekah B.

Rebekah B.

Bazaarvoice|Content Analyst & Online Moderation|Internet

投稿日:

簡単で、リモート操作可能なタイムトラッキング

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

給与明細書、年末社員に渡すW-2フォーム(確定申告用に年間の給料と天引きされた税金を示した明細書)に即時アクセスできる,環境にやさしい企業であり続ける助けになっています。

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  • 原文
Anonymous

Anonymous

||Sports

投稿日:

使いやすい

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

Workday HCMで解決しようとしているビジネス上の問題は、基本的に給与計算です。保険料に401kが含まれます。

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