Workdayの評判・口コミ 全24件

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佐竹 崇司

佐竹 崇司

楽天株式会社|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

組織/パフォーマンスマネジメントツール

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

BIツールのようにクリックだけで組織階層がグラフィカルに変化して見やすい仕様になっている。
シンプルなデザインでそれほどリテラシに依存せず使えると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

機能が豊富なのは良いが、会社によっては複数のシステムを並行利用するケースも多いと思う。
例えば、経費申請とその承認のワークフローは別システムだけど、組織管理などはワークデーのようなケースだと、その辺りの情報連携が弱い気がしている(データの更新頻度などにも依存するかもしれないが)
あと、人を検索した際に、そのままチャットなどでコンタクトできるとより利便性は高まると思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

社員検索などが以前よりも圧倒的に簡素化されて非常に簡単にできるので、誰かを探す際に重宝している。また、その際の上司部下の関係性などもクリックひとつで把握できるため、社内での依頼事項などの際に有効的なツールと思う。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

大規模な組織の会社には適切なツールかと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事考課や有休管理に最適!

HCMで利用

良いポイント

定期的な人事考課のためにWorkdayを何年も使っているが、これまでに経験したツールの中で最も使いやすい。HR側とユーザー側のニーズをよく把握して設計されており、他の物を使う必要性を感じない。また有休管理やパフォーマンスレビューの結果、Annual Compensation Plan Managementにも重宝している。

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非公開ユーザー

その他金融|社内情報システム(開発・運用管理)|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

人事システムのクラウドサービスとして使いやすい

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人事のWebベーストレーニング、目標設定、勤怠、休暇申請、人事考課ができる。全体的に使いやすくなっている。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠、給与確認、有給申請と幅広く対応しています。

HCMで利用

良いポイント

勤怠報告やマネージャーへの有給申請、(残り日数の確認)、パフォーマンスのレビューや給与確認など
人事関連はこれ1つで対応しています。
使い勝手が非常に分かりやすいため、使い方で困ったことはありません。
提出書類のリマインドが届くのもありがたい。

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g2crowd

米国(G2 Crowd)のレビュー

本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。

Ashley B.

Ashley B.

AmerisourceBergen|Pharmaceutical Distribution Associate at AmerisourceBergen|Hospital & Health Care

投稿日:

アップデートして欲しい

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

問題解決というよりは、解決すべき問題の少なさがこのプログラムを使用するメリットと思われます。自分のパフォーマンスをトラッキングし、自分の給与明細を毎週アップデート・確認し、取得した休暇日数と未消化休暇日数を全て管理出来ています。

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Christopher J. K.

Christopher J. K.

Morgan Stanley|Compensation & Business Analytics at Morgan Stanley|Financial Services

投稿日:

Workday(ワークデイ)HCMレビュー

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

人材管理、給与

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Rebekah B.

Rebekah B.

Bazaarvoice|Content Analyst & Online Moderation|Internet

投稿日:

簡単で、リモート操作可能なタイムトラッキング

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

給与明細書、年末社員に渡すW-2フォーム(確定申告用に年間の給料と天引きされた税金を示した明細書)に即時アクセスできる,環境にやさしい企業であり続ける助けになっています。

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Anonymous

Anonymous

||Sports

投稿日:

使いやすい

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

Workday HCMで解決しようとしているビジネス上の問題は、基本的に給与計算です。保険料に401kが含まれます。

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Anonymous

Anonymous

||Marketing and Advertising

投稿日:

シンプリシティ

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

特にオンボーディングによるリソースへの簡単なアクセス

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Anonymous

Anonymous

||Insurance

投稿日:

昼間のHCMレビュー

あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか?どのようなメリットが実現しましたか?

人件費の分析は毎月、毎年、毎年など解決されました。また、異なる機能がフラグされたマトリクスビューで人件費を表示する機能、地域別のビュー、および分析用の合計で表示する機能も備えています。

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