非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
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勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
「通常の社員」と「管理者」の画面がしっかりと別れているところです。
特に「通常の社員」の画面は「打刻ボタン」「勤務時間修正」「各種申請」のように最小権限を割り当てることで人的な操作ミスをなるべく減らすことができます。
また権限の割り当てなども細かく設定ができます。
「管理者」の画面では自分のチームの勤怠情報を確認できるので各メンバーが毎日どの程度勤務しているのかがわかるようになりました。
また残業申請なども管理者の承認が必要なため、本当に必要な残業なのか等の判断ができるようになりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者の画面がまだ見づらい部分が多いと感じています。
もう少しメンバー管理のしやすいようなインターフェースになると嬉しいと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Excelで毎月管理していた勤務表をWebで確認できたり、残業時間が一定数を超えたメンバーにメールを送信できたり、日時単位で勤務結果をロックできるので月末の処理工数を抑えたりできました。
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