ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ちょっと操作しているときに、重い時がある。サーバーの問題なのか、端末の問題か切り分けできていないが、速度改善があるとうれしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

各チームで勤怠状況を上長が確認できる仕組み化、すぐに給与計算ソフトに連携（取り込み）できるカタチでフォーマット出力する機能が使い勝手が良い

改善してほしいポイントは何でしょうか？

既に機能としてあるのか不明ですが、シフトを登録をCSVで一括登録などできると嬉しいです。あと、個人にレベルをつけ自動でシフトを作成してくれると助かります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

時間のロスを大きくカットでき、業務により会社にいなくても良い日だけど稼動している⇒特に営業職などはこのシステムを導入するメリットだらけだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

元々、打刻周りで予算を使っていなかったため、予算の計算が複雑と感じました。
ですが、1度導入してしまえばそのままで済むので、取り立てての改善点にはならないです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙媒体で管理を行っていた都合上、シフト・勤怠管理、給与計算に非常に手間を取られておりました。
社員数は多くはないので、業務外まで時間を使うことはなかったものの、そのために業務に影響を与えてしまったこともありました。
導入の結果、PCで管理を行えるため、シフト・勤怠状況の閲覧が非常に楽になり、勤務時間も計算されるため給与周りでも計算がスムーズになりました。
労働法が変わった4月もすぐに対応いただき、本当に助かっております。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ソフトウェアと関係ないかもしれませんが、時々打刻の際にICカードをかざすハードウェアが動かないことがあります。また、Appple PayのSuicaでは打刻ができない点が大きな不満点です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

出勤・退勤の打刻がすべてオンライン上で簡単にできる
自分の出勤時間や有給の残り日数などの把握もダッシュボード上で簡単に把握できる。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

たまに処理が遅くなることがある。その点はユーザー数が増えてきたことが原因かも知れない。これからも、パフォーマンスの改善に期待する

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

打刻ツールを導入していなかったので、内部統制がきちんとされた勤怠管理ができるようになったことは非常に良かった

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

ユーザーサポートもなかなか丁寧で、回答も早くおすすめです

改善してほしいポイントは何でしょうか？

複雑な勤務形態の場合、設定ができない場合があります。ただ、運用でカバーできる部分ではあるので、特に問題視はしていません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

チームや会社内で、誰が稼働しているのか見える化されました。リモート勤務しているメンバーが一時離席するときにSlackで勤怠を入力することで離席していることがすぐにわかります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に無いと言えるぐらい、機能的には必要十分なツールです。
強いて上げるとすると、手動で出退勤を入力する際に休憩時間の有無が分かりづらかった所でしょうか。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

物理的なタイムカードだと客先直行時や直帰時に利用できなかったのですが、Slackから一発登録できるので、出退勤の漏れが減りました。

改善してほしいポイント

1日の切り替えが、確か朝5時30分なんですよね。仕事が終わってないので早朝から仕事しなくちゃならなくて頑張って早起きして朝4時に打刻すると「早朝勤務は事前申請が必要」などとメッセージが出て打刻できません。
早朝に仕事する必要が出てくるのは緊急の場合が多いので（前もってわかっていれば作業を進めておけるので）、申請は後からでもとりあえずは打刻をさせて欲しいと思います。

毎日深夜や早朝に仕事をさせられるようなブラックな会社ではないので、「たまにそんなこともある」という話なんですけどね。いつもはとても快適に使わせて頂いています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

私は正社員なのですが変則的な勤務形態で、基本の勤務形態の枠には当てはまらない仕事の仕方をしています。以前使っていた勤怠管理システムだとそのイレギュラーなところを設定できなかったので、経理の担当が手動で修正をしてくれていたのだと思いますが、間違いもあったりして大変でした。今はジョブカン勤怠管理に安心してお任せできるので、間違いがないかいつも気にしたり、何かある毎に申請をしたりする必要がなくなりました。

毎日仕事をすることに集中したいのに、それ以外のことが気になったり大きな間違いがあったりすると本当に脱力します。自由な勤務形態に対応してくれるジョブカン勤怠管理さん、いつもありがとうございます。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理だけでなく給与計算も合わせて使っているので、自分の勤務状況とお給料の明細を1つのシステムで見られるのはとても便利です。月々の給与明細がweb上でいつでも確認できます。勤怠の打刻とその確認は、毎日必ずする作業なので、できるだけストレスなくわかりやすくできることが大事だと思います。その点ジョブカン勤怠管理は見やすく使いやすいのでおすすめです。

改善してほしいポイント

シフトを作成する画面上で合計勤務時間が分からないため、申請した後に確認してもらうか、事前にエクセル等で作成して時間の調整が必要になってしまっている。このため、シフトの合計時間が表示されるように改善してほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

シフト申請や変更だけでなく有給申請もしやすくなり、休みがとりやすくなった。
また、わざわざ紙で出力する必要がなく、電子で完結できるようになり、ペーパーレス化につながった。

検討者へお勧めするポイント

全体の管理がしやすいところがよいが、管理者としては人数が多くなればなるほど確認が雑になるのでそこだけは要注意です。