ジョブカン労務HRの評判・口コミ 全21件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

変更した情報のシンクロがジョブカン給与側で「連携する」をしないと反映されない点も少しまどろっこしいです。適用開始する日時の情報を持っていないのでしょうがないのかもしれませんが…

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまで、いろいろな書類にまたがって保存されていた従業員の社会保険情報や緊急連絡先、家族構成に関する情報を一元管理することができるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

はじめて労務管理サービスを導入する方で、ジョブカン給与と簡単に連携ができる従業員の労務管理サービスを探している方にはお勧めだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

途中保存機能が欲しい。一度確認したい時があっても、途中保存できなくてやり直ししなければならなかったので大変だった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

入社前の情報入力として使用できる。シンプルな構成で、特に説明されなくても入力できるので、利用しやすいサービスだと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

入社前の個人情報入力としてオススメのサービス。シンプルな構成で、特に説明されなくても入力できるので、利用しやすいサービスだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

連休後の朝や、利用が集中する時間帯などで、サーバがちょくちょくエラーになりサービスを利用できないことがあるので、クラウドサービスならもう少しサーバ増強をして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

働き方改革の一助として、企業はもちろん個々の労働時間の意識が大きく変わると思います。また有休申請などのスキームも作れるので便利です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特にないが、アプリがあると嬉しい。
Web媒体なので、PCからでも、スマホからでもアクセスできるが、
手軽さからするとアプリがあったほうが嬉しい

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

Suicaやスマホでいつでもどこでも出退勤が可能であること。
また、MoneyFowerdとの連携ができる事がよかった

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

特になし

改善してほしいポイント

退職情報を労務HRから給与計算へ連携できるが勤怠管理への連携が現状ないため、反映できるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
①年末調整のペーパレス化、作業工数減
②書類作成機能
課題に貢献した機能・ポイント
①従業員への入力の催促、問い合わせ対応で大幅な工数減となった。また、市町村の宛名も印刷することができ、eltaxを使用しなくても、機能が充実している。（来年はeltaxを使用しようと思いますが）
②人事情報を利用した書類作成は、間違いが許されず、神経も使うがマスタを利用できるため、ミスなく、簡単に書類が作成できるようになった。
最後にジョブカンは全体的にシステムの改修頻度が多いため、今後の対応にも期待している。

検討者へお勧めするポイント

給与計算、勤怠と連携のあるツールとしては、非常によいと思います。

改善してほしいポイント

特に不満はありませんが、アンケートや帳票作成の際に、下書き保存の機能がない点です。従業員からは一度メモなどに入力してからではないと消えてしまう、との声が少し上がっており、対応次第で何とかなりますが必要な機能かとは思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当システムの導入により、人事マスタをデータ管理することができ、各行政書類の作成・提出もオンライン上で行うことができるようになりました。
また、ジョブカンの勤怠システムとAPI連携することができるため、元来労務管理者と勤怠管理者それぞれが従業員情報を登録しておりましたが、一つの登録でジョブカン上のサービスすべて反映できるため、単純計算で50％の大幅な工数削減ができました。

検討者へお勧めするポイント

クラウド管理の一元化/他ジョブカンしシステムとの連携

改善してほしいポイント

仕事上での姓と、戸籍上での姓が異なる方の氏名管理もジョブカン労務管理上で入力出来る箇所があれば便利に思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前まで別の類似サービスを使っていたのですが、使いこなせないほどの機能がついているため高額でした。ジョブカン労務管理ではシンプルで必要な機能のみが入っており、安価で提供されているので費用面の課題が解決されました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠管理アプリがあると良い。
全体的にシンプルで使いやすいと思うが、出勤したつもりがICカードがきちんとタッチできていなかったことが何度かある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理がかなり楽になった。
自分の勤務時間や有給休暇日数が気軽に確認できるようになった。
リモートでも勤務状況を把握しやすくなった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

フレックス、リモート勤務制度がある企業はおすすめです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ジョブカンからのメールが迷惑メールフィルタに引っかかるスタッフが一定数いる

その理由
・スマホやタブレットのセキュリティの仕様なのだが、迷惑メールフォルダに入り、送信したことを気づいてもらえないことがあったから

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・年末調整をわざわざ紙で発行し手渡すという無駄時間を大幅にカットできた
・雇用契約にあたり必要な個人情報を一括管理でき、全てデータ保存されるのでペーパーレスかつ、ヒューマンエラーによる入力ミスが少なく、検索も簡単になった

課題に貢献した機能・ポイント
・年末調整など必要書類のwebでの締結
・個人情報管理