生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
6
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全416件

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カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

自動車・輸送機器|機構・筐体などのメカ設計|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

営業側になったことで利点に気づけた

タレントマネジメントシステム,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

技術者から営業に転籍したことによってメリットを感じるようになりました。技術者の体調やメンタルに関してもアンケート結果ですぐにわかるようになり、可視化しやすいツールがあるためExcelを活用しなくても一元管理しやすいと感じています。

改善してほしいポイント

いまのところはまだ機能に慣れていないところもあるので特にありません。今後も傾向を見つつ改善点がある場合は改めて加筆したいと考えております。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

技術者だったときは、定期的にくるアンケートに答えるだけであまりメリットを感じていませんでした。
営業側になったことでアンケート結果に対してのフォローなどのやりやすさにメリットを感じるようになり、今何で悩んでいるのか、面談をすべきかどうかをいち早く気付けるようになれました。

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非公開ユーザー

株式会社ティーケーピー|その他サービス|総務・庶務|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事評価や研修機能が一つのツールでまとめられている

人事評価システム,エンゲージメントサーベイツール,360度評価(多面評価)システムで利用

良いポイント

評価ワークフロー機能があるので、今までの評価用紙をすべて見ることができて、とても便利です。またボイスノート機能を使って社内研修のアンケートもカオナビ上で行うことができる。

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非公開ユーザー

通信販売|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

評価システムとして使用

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

web上で評価の記入ができ、電子承認できるところが良い。これまではエクセル上での管理だったものがweb化され、便利。評価だけでなく個人のスキル経歴管理としても使える。

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非公開ユーザー

その他製造業|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員の検索が便利

人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価の入力がしやすく、その承認フローも予め設定しておけるので便利。また、社員の名前や所属部署を検索する際、全社員の顔写真付き一覧表から探したり、組織図から探したり、もちろん名前を検索ウィンドウに入力して探すこともできるのがよい。当社は頻繁に組織変更と人事異動が行われるので、最新の組織図を所属メンバーの写真付きでひょうじできるのはとても便利。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

カスタマイズ次第

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

資格取得、業務経験等の登録管理に使用している。項目の設定が多いので多様な使いかたができる。管理者の設定次第で使える用途は多い。

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非公開ユーザー

ビル管理・オフィスサポート|社内情報システム(企画・計画・調達)|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

利用し始めました

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

時代の流れに併せて当社でも人事情報の管理・活用方法を検討しておりました。
複数社比較する中で、カオナビのUIのわかりやすさや情報管理方法が分かりやすく、リテラシーの低い当社でも利用可能と判断し、導入に至りました。

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非公開ユーザー

鉄・金属|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

見やすく・操作性に優れたTMS

タレントマネジメントシステム,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・インターフェースに優れ、操作がしやすい
・社員情報の一覧表示機能や、アンケート機能などが使いやすい

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルに、従業員の顔がわかるツール

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

人事評価制度のシステムとして現在の勤務先に導入されています。リモートワークなのでこのようなツールがあると、セキュリティを担保しながら上長、人事まで評価内容を共有でき、まるで電子契約システムのような使い勝手です。
人事評価制度に直接は関係ないのですが、現職ではフルリモートの企業のため、自部門以外の同僚の見た目(顔)がわかりません。このため、入社時はカオナビにしょっちゅうログインして、社内MTGをする相手を確かめたり、ごくたまにあるリアル出社の前後に顔と名前を確認するといった使い方をしていました。私にとってはこの機能がとても有益です。
なお、総合評価がフル(5点満点)でない理由は、おそらく現在の勤務先で機能をフルに活用しているとは言い難いためです。大きな不満があるわけではありません。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

目標設定や社員検索で使用しています

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

評価ワークフロー、社員の検索、ボイスノート機能を使用しています。
評価ワークフローは目標設定〜振り返り、フィードバックなど評価に関するすべての機能がまとめられていて使いやすいです。社員の検索はたまに使いますが、リモートワーク中心のいまは顔を合わせたことがない社員がいるため便利です。

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非公開ユーザー

不明|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルで使いやすいが

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,1on1ツールで利用

良いポイント

シンプルで使いやすいUIだとは思うし資格など登録・更新することでタレントマネージメントとしては使えると思う。今までバラバラで管理されていた資格情報が集約されることによる適正配置が容易に検討できる。

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