生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
10
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全443件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年6 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

評価運用の効率化

評価シートの配布・回収・承認ワークフローや自動集計により、従来のExcelや紙運用に比べて作業負荷と工数が大幅に削減できます。

人材情報の一元管理

写真や経歴、資格、評価履歴などをクラウドで統合管理でき、検索や一覧参照で必要な情報に素早くアクセスできます。

直感的なUI/操作性

画面設計や自動保存を含む使いやすさが評価され、ITリテラシーが高くない利用者でも短期間で定着しやすい設計です。

導入支援・サポート体制

初期設定支援やカスタマーサクセス、ユーザー会や教材など、導入から運用定着まで伴走する支援が充実しています。

柔軟なカスタマイズ性

評価項目やテンプレート、計算式のカスタマイズにより、自社の運用ルールや制度を反映しやすい設計が可能です。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

評価・業務のデジタル化と工数削減

散在するExcelや紙をシステムに集約し、ワークフローと自動集計で回収漏れや手作業を削減、評価業務全体の工数を大きく削減できます。

人材情報の可視化と組織理解促進

顔写真や組織図、検索機能により遠隔・多拠点でもメンバー把握が容易になりコミュニケーションや初動対応が円滑化します。

評価の透明化と育成支援

目標から評価までの可視化や進捗管理、評価履歴の活用により納得性向上や育成・配置の意思決定支援につながります。

従業員状態の可視化(サーベイ等)

パルスサーベイやアンケートの可視化で満足度や離職兆候を早期に把握し、組織ケアや施策立案に活用されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

評価を電子化したい企業(Excel移行)

紙や点在するExcel運用からワークフロー化・データベース化して集計や履歴管理を自動化したい企業に適しています。

人事・管理職/評価運用者向け

評価制度設計やシート運用を担う人事担当や管理職がいる組織で、運用改善や定着支援を受けながら活用しやすい製品です。

中堅〜大規模・分散組織向け

拠点や部署が多く人員把握や異動対応が頻繁な企業で、人物検索やプロファイル活用の効果が高く導入効果が出やすいです。

カスタマイズ重視・タレント活用組織

独自の評価ルールやタレントマネジメントを推進したい組織で、項目・テンプレートの柔軟性を生かして運用設計できます。

リモート多拠点・非IT環境向け

顔写真や簡易入力で非ITユーザーや遠隔拠点のコミュニケーションを支援し、現場負荷を抑えつつ導入しやすい点が評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 鉱業

      (0)
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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

タレントマネジメントの基本

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・所属している全社員情報が顔写真付きで見れること
・検索機能で細かく条件を設定できる
その理由
・社員数が多いと名前と顔がわからないことがあるが、その問題を解決してくれるため
・テレワーク中心の業務の中で、フィルター検索によって実際会える人かどうかの把握ができるため

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・目標や自己評価などの文章の記入欄
・評価の推移グラフ
その理由
・文章の記入欄が小さく、編集時に不便に感じるため
・定量的な評価を見やすくしたいため

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・評価と個人特性を一元管理できる

課題に貢献した機能・ポイント
・評価者が頻繁に変わる状況において過去の評価がどういった理由があったか、どういった特性を持っているかが認識しやすく評価のブレが少ないと感じる

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、 評価と個人特性を一元管理できるようになったとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 また、改善要望に関するご意見ありがとうございます。 ・文章の記入欄に関して カオナビの機能上できないことというよりは、各社様で独自に設計いただける部分でのことかと思われます。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 より便利な使い方を普及するために弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 ※入力欄がテキストエリアの場合、拡大のアイコンで入力欄を広げることができますので併せてご活用くださいませ。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/010-02#input-requiredpoint ・評価の推移グラフについて 過去の個人の評価履歴のグラフ化については現状対応していないため、 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他製造業|社内情報システム(開発・運用管理)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員情報の一元管理

人事評価システムで利用

良いポイント

社員の基本的な情報把握や自己紹介等にも利用可能。顔写真も載せれます。
今までExcel利用で人事部以外まともに社員情報を把握出来ていなかったが、カオナビのおかげで気軽にコミュニティが構築出来るようになりました。
もちろん人事評価にも利用できます。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 テレワーク中心でも気軽にコミュニティが構築出来るようになった とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、レスポンスに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう いただいたご要望は社内展開させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

組合・団体・協会|保守・運用管理|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

職員間の情報交換ツールとして活用を始めました

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

職員各自でパーソナル情報を入力しておく事で、担当業務やプライベート情報を適宜入手する事が出来ます。よって、余計な問い合わせをする事無く、社内マッチングやトレード検討などが行えます。
一方、人事担当より給与や勤怠情報が入力(非公開)されており、自身の履歴等も確認出来ます。
まだまだ使い始めなので、まだ知り得ていないメリットを見出す事にワクワクしています。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人材情報の一元管理を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・齟齬の無い社内マッチングやトレード検討などが行えるようになった ・人事情報の可用性と機密性の向上も図れるようになった とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、シングルサインオンに関する改善点も無事解決されたとのこと、 カスタマーサクセス担当にご連絡頂きありがとうございます。 その他、ご要望等ありましたら、お気軽に担当者にご連絡下さいませ。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

従業員サイドの利用メリットもある

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

現在社内が200人ほどいるので、新しく仕事で関わる人は、
まずはカオナビの情報を見ます。
そうするとその人の顔写真、人となりが何となくわかるので、
事前情報を持った上でコミュニケーションが取れます。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 事前情報を持った上でコミュニケーションが取れているとお聞きし、 とても嬉しく感じております。 ご要望いただいた情報の定期的なアップデート・就業状況のフィードバック機能 については、カオナビの機能上できないことというよりは、 各社様の裁量で運用していただく部分でのことかと思われます。 貴社内の運用方法をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 また、運用ノウハウにつきましては、弊社からもご案内の強化に努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

コロナ禍を経て、リモートの救世主

人事評価システムで利用

良いポイント

最初は不安がありましたが、全社員の『顔』がWEBで確認できることに利便性を感じました。
以前のように部署異動後、歓迎会や食事を通しての人間関係の構築ができなくなっている。
この点で有用である。

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カスタマーサクセス

カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標管理や顔写真の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、 ・以前はアナログだった管理から、カオナビを利用して期日管理がやりやすくなった ・リモート環境下の中でも「カオ」が確認できることに安心感を持って、やりとりができた とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、改善ポイントのご意見ありがとうございます。 スマートフォンでのカオナビ閲覧については、 各社様の裁量で利用範囲を設定いただく中でのものになりますが、 スマホブラウザ版/アプリ版の提供もしております。 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 (※スマホでの利用に関しては利用できる機能、できない機能もございます。) https://support.kaonavi.jp/scene-function/smartphone-apps/019/#function 取り戻し機能につきましては現状実装していないため、 いただいたご要望は社内展開させていただきます。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

大学|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

目標管理及び人事運用ツールの定番

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・部署メンバーの目標管理が容易なこと(目標の登録・進捗確認・評価等)
・ユーザーインターフェイスが使いやすく、社内へのツール浸透が早い
その理由
・目標設定から評価のプロセスが時系列で整理されており把握がしやすい
・メニュー構成がシンプルで操作しやすいため

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 目標管理や社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし ・Excelシートベースで進行していた目標管理がクラウド化された ・組織に所属しているメンバーの顔と名前が一致するようになった ・複雑なバージョン管理から解放され、スピーティーに業務進行ができた とお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、目標管理に関してのご意見ありがとうございます。 「チーム単位での目標の進捗等がグループ化」についてですが、 現状対応していないため、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 一覧表示につきましては、 下記サポートサイト記載の「⑨ビューを切り替えボタン」にて 対象者の一覧表示と、評価項目の一覧表示とを切り替えることが可能になります。 https://support.kaonavi.jp/scene-function/smart-review/010-01#outline その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

トランス・コスモス株式会社|ソフトウェア・SI|ITコンサルタント|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

自分のキャリアの棚卸しが分かりやすい

人事評価システムで利用

良いポイント

過去に自身が行ってきた業務を期間別に細かく記入できます(担当してきた業務内容、ポジション、使用経験があるITツールなどなど)。
そのため、自分でも忘れていた経歴・スキルを思い出すことができ、正しい評価材料にしてもらうことができます。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 スキル管理を中心にカオナビをご活用いただいて、 ご自身の過去の経験を生かしたり発展させて業務に取り組むことができ、 評価も良くなったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 今後もより皆様に価値を感じていただけるシステムとなれるよう サービス向上に努めてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コロナ禍で活用が進んでいます

人事評価システムで利用

良いポイント

社内メンバーの顔と名前が一覧で見ることができるので、コロナ禍に入社されてなかなか会う機会がない方、地方拠点のメンバーなどの顔と名前が一致するようになりました。

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、社内のコミュニケーション活性化の一助になったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、サポートサイトページに関してのご意見ありがとうございます。 管理者の方ばかりでなく、社内のご利用者の方にとってもより扱いやすくなるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 また、コメント中にあげていただきましたヘルプページにつきまして、 既にご存じかもしれませんが、ご紹介させていただきます。 ▼カオナビサポートサイト https://support.kaonavi.jp/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

一般機械|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価の際に振りかえりやすいツール

人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価の際、今まではエクセルシートにフォーマットを作り、全社配信していたが、組織変更のたびに手作業で変更しなくてはならず、エラーも頻発し、そのたびに更新版のフォーマットを再配信され、さらにそのシートに手作業で転記するという作業コストが発生していた。また、リモートワーク推進により、部門によってはデバイスも多様となり、シートの編集ができず、わざわざ出社して特定のPCで作業する必要があった。
本ツールでは人事データを一括で管理でき、クラウド上で変更すれば全体変更されるので、大幅に作業コストを削減できた。また、基本データに加え、顔写真も追加できるので、被評価者側も評価者側もお互いに顔を浮かべながら意識した評価が可能となった。

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価運用を中心にカオナビをご活用いただいて、評価運用の効率化(作業コストや経費、コミュニケーションコスト削減)につながっているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、評価シート入力時のUIに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすいUIや機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

デザイン・製作|デザイン・クリエイティブ職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コロナ禍で便利さを再認識

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

リモートワークが主流になり、直接顔を合わせずに仕事をすることが多くなりました。また、普段マスクをしていたり、新卒のメンバーが増えてきたりで顔と名前が一致しないこともありましたが、このツールでそれが解消できました。

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レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、コミュニケーションが加速したとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、ツール上でのメンバー交流に関して、ご指摘ありがとうございます。 ご利用者の方にとってより扱いやすい機能となるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 ご要望のパーソナルな情報閲覧については、カオナビの機能上できないことというよりは、各社様の裁量で公開範囲や利用範囲を設定いただく中での制約かと思われます。 例えば、カオナビ上で自己紹介シートなどの設定なども行うことも可能です。 https://www.kaonavi.jp/knowhow/kh26/ 貴社内の設定をご確認されたい場合は、管理者様にお問い合わせくださいませ。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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