生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.6
11
サブ生成AI機能: その他 / データ分析
カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全449件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

評価ワークフローの効率化

スマートレビューや承認フローの電子化により配布・回収・進捗管理が自動化され、集計工数やミスを大幅に削減できている点が高く評価されています。

人材情報の一元管理

経歴・スキル・資格・評価などをプロファイルで統合し検索・一覧化することで、照会や異動対応、面談準備の時間が短縮される点が好評です。

直感的なUI/UX

画面設計や操作性が直感的で現場ユーザーにも扱いやすく、ITに不慣れな担当者でも短期間で定着しやすい点が繰り返し評価されています。

導入支援とコミュニティ

カスタマーサクセスや導入研修、ユーザー会などサポート体制が充実しており、立ち上げや定着、運用改善の支援が受けやすい点が評価されています。

写真・プロファイルによる可視化

顔写真を軸にしたプロファイル表示で社員の識別や拠点間コミュニケーションが円滑になり、初対面時の心理的障壁が下がる効果が報告されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excel運用からの脱却とデータ集約

クラウド化で印刷や紙運用を廃し、データ集約とペーパーレス化が進むことで面談準備や集計時間が大幅に短縮されています。

評価業務の可視化と工数削減

ワークフロー電子化により進捗や差し戻しが可視化され、催促・集計工数が削減されるとともに評価の一貫性向上につながっています。

社内コミュニケーションの改善

プロフィールや写真の可視化、サーベイによる早期検知などで拠点間や初対面の障壁が下がり、面談やフォローの実務が円滑になっています。

配置・人選の迅速化支援

スキル・評価・経歴を横断的に抽出・比較できることでプロジェクト人選や配置検討が迅速化され、準備工数が削減されています。

履歴蓄積による振り返り・育成基盤

年度ごとの評価履歴や面談記録を蓄積することで振り返りや育成計画の土台が整い、中長期の人材育成に活用されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・総務・管理職(DX推進者)

評価制度の電子化や人材DB整備を推進したい人事・総務や管理職に適しており、運用設計とデータ活用で効果が出やすいです。

カスタマイズ重視・評価制度を変えたくない組織

既存の評価フォーマットを再現しつつデジタル化したい企業やカスタマイズ重視の組織に向き、設計自由度を活かして移行しやすいです。

中〜大規模・社員数増加組織

従業員数の増加で顔や経歴把握が難しくなった組織では、情報共有や検索利便性の向上による管理負荷軽減効果が期待できます。

Excel/紙運用からの移行を検討する企業

現状がスプレッドシートや紙ベースで評価・台帳を管理している場合、短期間で提出管理や集計の工数削減を実感しやすいです。

拠点分散・リモートワーク中心の企業

拠点が分散し面識が少ない環境ではプロフィールの可視化が有効で、コミュニケーション改善とリモート連携に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 鉱業

      (0)
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      (2)
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      (35)
    • IT管理者

      (46)
    • ビジネスパートナー

      (2)
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並び順

非公開ユーザー

人材|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

他部署含めた社員情報の把握に便利です。

人事評価システムで利用

良いポイント

・顔写真とプロフィールを参照できるので、テレワーク下での新入社員がどんな人かわからない、顔も知らない、といった事態を避けられる。
・他部署の人に書類を渡しに行かなければならないといった際に迷うことがなくなる。
・目標設定とそれに対する上司からのフィードバックが仕組み化されている。

改善してほしいポイント

どちらかというと社内でフローを構築する人事側の問題かもしれないが、様々な機能を使いこなせていない節がある。
人事側にその機能でどんなメリットがあるのかを明確にすることと、簡単にフロー構築できるガイドラインのようなものがあればいいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

業務上対面で話したことのない人に対して連絡を取る必要が出てくるが、その際にどのような人なのかを知られて円滑にコミュニケーションが取れる。特にテレワークが主流になり年単位で出社していない人もおり、そのような人にとっては顔写真付きで社員情報を知れるのは非常にいいツールではないか。

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OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 プロフィールの参照や目標設定を中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、ガイドラインに関してのご意見ありがとうございます。 ご利用シーンにつきまして、弊社からのご案内の強化に努めてまいります。 現在はこのようなサイトをはじめとし、活用アイデアの発信を行なっております。 少しでもヒントとなりましたら幸いです。 https://www.kaonavi.jp/knowhow/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

総合(建設・建築)|総務・庶務|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

新しい人事評価システム、カオナビ

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

カオナビの人事管理システムについては、メリットは、人事評価をこれまで勘、好き嫌い、個人的主観に頼っていたレガシーな人事評価を刷新して、異動配置や昇進などを科学的な360°評価システムで判断可能。

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価を中心にカオナビをご活用いただいて、異動配置や昇進などを科学的な360°評価システムで判断可能になったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、管理者権限に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより安心して利用できるシステムとなれるよう、いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他製造業|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価システムの整備について

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

これまでの無機質な社員台帳
から、顔写真を全面に出すことによって親近感?距離感が近くなったと感じます。また、課題であった評価システムの構築に直感的なUIのおかげで導入がスムーズになりました。

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 カオナビをご活用いただいて、スムーズな評価システムの導入・コスト削減ができたとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、権限の柔軟性に関してのご意見ありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるようとなるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

通信販売|ITコンサルタント|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

300名以上の会社で力を発揮するかと思います

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

・社員/部署の管理がスムーズに・わかりやすくなった
所属部署ごとに顔とプロフィールが詳細にわかるので、
異動などがおおい時期に、わざわざ所属部署の人数や誰が所属しているか などがすぐに確認できる点はとても良いと思っています

・SaaSである点
リモート関連で複数のPCを使用することがあるのですが、
PCが変わってもログインすれば同じ画面が見られる点は地味ですが助かっています

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連携して利用中のツール

カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員情報の閲覧を中心にカオナビをご活用いただいて、社員/部署の管理がスムーズに・わかりやすくなったとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、導入ハードルに関してのご意見ありがとうございます。 より皆様に価値を感じていただけるシステムとなれるよういただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス|社内情報システム(企画・計画・調達)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事考課や勤怠ワークフローの作成も可能

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員の一覧を顔写真付きで役職、取得資格まで確認できるため、手軽に知りたい人の情報がわかるようになった。またカオナビの機能で人事考課や勤怠のワークフローも作成できるため、エクセルや別システムで管理する必要がなくなった。

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 IT管理者さまのお立場から、情報閲覧やワークフローのご利用を通じて社内コミュニケーションに役立っているとのお言葉をいただき、とても嬉しく感じております。 また、考課や勤怠ワークフローの異動に伴う修正について、ご意見ありがとうございます。 異動に伴う各種の再設定・データ更新の負担をなるべく軽減したい、というご意見は多く頂戴しておりますので、着実に改善を進めたいと考えています。ぜひ今後の改善にご期待ください。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

倉庫|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

評価はこれに集約!

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・プロファイルブック:社員全員の画像付き名簿ができた → 拠点が離れていて分からない人なども名簿を見ると分かるので便利
・スマートレビュー:評価の情報が集約できている → 自分の部門の評価内容が見える化できた

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 プロファイルブックやスマートレビューを中心にカオナビをご活用いただいているとお聞きし、とても嬉しく感じております。 また、スマートレビューの一覧表示に関して、ご指摘ありがとうございます。 いただいたお声を日々の改善に活かしたく、もし具体的に「こんな一覧が見たい」というシチュエーションなどございましたら詳しくお聞かせをいただけますと幸いです。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他小売・卸売|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

全国に支店がある会社はおすすめです

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

全社員の情報が登録されていることで会ったことがない人の顔や所属がすぐに調べられるのは良いです。
顔がわかるとイメージしながら話せるので精神的な壁がなくなるように思います。

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カスタマーサクセス

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 社員の方の顔や所属の確認にご利用をいただけ とても嬉しく感じております。 また、ワークフロー作成の機能へのご指摘をいただきありがとうございます。 ご利用者の方から見て進捗がパッとわかる、ということは重要ですので、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

医薬品・化粧品|社内情報システム(CIO・マネージャ)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

基本機能は十分。これからの発展にも期待

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・人事評価やタレントマネジメントの項目を自社用にカスタマイズできる
・データ分析など、使える新しい機能が続々とリリースされている

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カスタマーサクセス

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OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 評価や社員の方の情報閲覧にご利用いただいているとのことで、 レビュアー様にとって少しでもお役に立てたいへん光栄です。 また、アンケート機能についてのご指摘もいただきありがとうございます。 直感的に使ってもらえるかどうかは私たちも重視しているところですので、 いただいたお声を今後のUIの改善等に活かしてまいります。 また、今後の新機能の拡充についてもご期待をいただけますと幸いです。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

食料品|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

同僚の顔がわかるのが良い

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

カオナビ導入前は、他部署の方を知る機会がありませんでしたが異動履歴や顔などわかることで親近感が持てるようになったのがよいです。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

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株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 面談における目標共有、異動履歴の確認、社員の方の理解などにご活用いただいているとのこと、とても嬉しく感じております。 操作性につきまして、動きが重くなってしまうとのご意見もありがとうございます。 ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、 いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。 またコメントいただきました通り、個人のプロフィール作成などを行なっていただくと、コミュニケーションのきっかけにもなりやすいかと存じます。 念のため記事のURLを記載いたしますので、よろしければご一読くださいませ。 「自己紹介シートを公開し、社内コミュニケーションを活性化」 https://www.kaonavi.jp/knowhow/kh26/ その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

コロナ禍で出社しなくなった今、同僚を知る第一歩はカオナビ

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

社員のプロフィールを一般授業員に公開し、様々な検索条件から対象社員を絞れるサービスは、これまで弊社が利用したことがない概念のサービスでした。
十分にコミュニケーションを取れているつもりでいた同僚の意外な側面を発見し、会話のネタにすることができます。

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カスタマーサクセス担当

カスタマーサクセス担当

OFFICIAL VENDER

株式会社カオナビ|カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 出社率の低い中でのコミュニケーションのきっかけにお使いいただいているとのこと、大変嬉しく思います。 機能のご紹介の不足につきまして、貴重なご意見をありがとうございます。 サポートサイトやその他ご案内の強化に努めてまいります。 コメント中にあげていただきました2つの機能につきまして、 既にご存じかもしれませんが、操作説明ページを紹介させていただきます。 =================== ・ピックアップリスト リストアップ機能です。抜擢候補や研修メンバーなど、任意の条件で絞り込んだ社員の方をリストアップすることができます。 操作説明:https://support.kaonavi.jp/scene-function/pickup-list/001/ =================== ・ボイスノート アンケート機能です。異動希望や新規事業アイデアなど、社員向けのアンケートを簡単に作成・回収することができます。 操作説明:https://support.kaonavi.jp/scene-function/voice-note/001/ =================== その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

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