非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
価格が安く、最低限の機能を用意されているので、特殊な働き方（フレックスやシフト制など）がない企業では十分に管理できると
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIが貧相なのでもう少し見栄えよく分かりやすくしてもらえたら良い
また、申請系が色々と出来るようにしたいのか、でも中途半端なのでユーザーが困る場合がある
割り切って固定の申請業務機能としてもらっても構わない
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
50名程度の規模の一般的な勤務体系なので勤怠の管理という点では問題ない
Web打刻ももちろん出来るので在宅勤務を取り入れた際にも打刻をさせることが出来ている
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜プロジェクトマネージャ｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
必要最低限の勤怠管理・確認はできるので、特に大きな不満を感じたことはない。
価格的にも相応かと思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
デザイン、インターフェイスを改善してほしい。
表で情報が羅列されてるだけなので、利用者側としては、残り有給が何日あるのか、代休はどんな状況かなど、パッと見て分かるようにしてほしい。
導入して１０年以上だが改善される様子がない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードの紙ベースでやっいてた頃は出退勤情報しか分からなかったので、その頃に比べると当然全てネット完結なので利用やすくはなった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
良くも悪くもシンプルな勤怠管理だが、多くを望まなければ勤之助で十分。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
必要な機能がそろっていること。
ログイン後のUIがわかりやすいこと。
出社と業務終了と退社の３つの打刻がそろっていること。
休日出勤の申請ができること。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
たまに打刻を押したのに反映しないような原因不明な事象が発生する点は直してほしい。
また、具体的にはわからないが、設定についてサポートに確認することが多いように感じる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
バイトや社員の管理が別々だったのが、最適な打刻管理ができるようになった。
また、出勤簿がIT管理で対応できるようになったメリットは大きい。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
出勤簿のデジタル対応できるようになる。
ただ、打刻漏れの管理が大変なのは事前に把握しておくといいと思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
毎日大きなストレスなく使用しています。
勤怠管理や給与明細の確認など、やりたいことは問題なくできるため重宝しています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UI周りで改善の余地がありそうです。
例えば、給与を見る際に日付を選択し「検索」ボタンをクリックするのですが、
他のボタンとデザインの見分けがつきづらいため、久しぶりに見る際に多少迷います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
各種申請や承認が1つのツールで完結するため、煩わしい作業がありません。
自分の勤怠を簡単に振り返られるので、フレックス性の弊社でも重宝しています。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜保守・運用管理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
良いポイント
全体的なUIは視覚的に分かりやすく、シンプルな作りになっているため、「どこに」「何を」入力すればよいか、どこをクリックすると何の画面が表示されるのか、操作に困るような事はない。小規模の会社であればこのレベルのシステムでも十分に対応できる部分は良いかと思います。
改善してほしいポイント
とにかく1日1日の勤怠を入力して確定するのが面倒です。数日分の勤怠をまとめて入力して、全体で反映させるような機能がぜひ欲しいです。
この1日1日を確定しないと、別の日の入力ができない機能のせいで、コピー&ペーストが行えず面倒。
また、時刻をプルダウンで選択させるのも非常に手間になります。手入力に変更してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
テレワークでの勤務が広まっているため、1日1日の勤怠レコードに備考欄として自由入力ができる事で、いつ出社して、いつはテレワークだった、という管理が可能。これにより、自身の交通費精算等をわざわざ確認しなおしたりする必要はないため、こと、交通費精算部分では労力が減ったと思います。
検討者へお勧めするポイント
小規模企業であればこのレベルのシステムでも機能は十分に果たせるため、多少お勧めできるかと思います。
非公開ユーザー
株式会社イー・エージェンシー｜ソフトウェア・SI｜解析・シミュレーション｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
シンプルな勤怠管理システムですので最低限の管理は行なえます。
分単位で出退勤を記録できるので残業時間など正確に把握できるのでライフワークバランスの調整などがしやすいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
UIが古く、ボタンも小さいなど微妙な使いづらさがあります。
システム的な問題点は有給休暇申請などが承認されていても実際に有給休暇の日より後でないと残り有給休暇日数が更新されない点です。手計算で本当の残り日数などを計算しなくてはいけないので何のためのシステムなのか分かりません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
直行直帰申請や有給休暇申請などがウェブ上で進むのでペーパーレス化に役立っていると思います。
勤怠管理に関してはこれでほぼ全てが事足りると思います。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
費用が安いらしく、勤怠管理には十分な機能を有している。なんでも良いからとにかく安く勤怠管理したいのであれば検討に値する。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
遅刻・残業・休日出勤・出張など勤怠を一つずつ登録していかねばならず時間がかかる。また見込み値などがどう算出されているのかわかりずらく、残業時間と残業見込み値にズレがあった場合、どこを直せばいいのかもわかりにくい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理が安くできるようになった。また勤怠はもちろんだが、休日出勤申請、半休申請など申請系もある程度は融通がきくようになった。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
出社時間、退社時間、休暇、残業といった勤怠情報をオンラインで入力、確認できる。
出力方法がPDF、excel、csvなど種類が多いのは良いと思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
データのコピーができたら便利だと思う。
また、スマホ版はPC版に比べてできる機能が限られている、レイアウトが崩れるなど、全般的に操作性があまり良くないと感じます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
EXCELで入力してやり取りしていた勤務情報、それとは別に行っていた残業申請などが一つのシステムで行えるようになった。
Taniguchi Tomohiko
ＬＩＮＥ株式会社｜情報通信・インターネット｜製品企画｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
前職で使っていた勤怠管理システムは入力の手間が多かったですが、このサービス基本的に自動入力で入力の手間が少ない点が嬉しいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
部下の申請承認のUXが良くないので改善して欲しいです。一括承認しようとすると非常に時間がかかります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
オフィスのゲート通過時間で自動打刻される仕組みになっているので業務時間の過少申告ができず、全社員が適切に働けている。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・とりあえず使える
・操作がシンプルでわかりやすい
・（会社の設定によるのかと思うが）入退室のセキュリティカードで連携できて便利
改善してほしいポイントは何でしょうか？
承認前の申請が修正できないのが不便。申請して見直しているときに修正しようとしたら再申請をしなければならず面倒臭い。UIが古臭く、見辛い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務所属でないので課題解決とまではいかない。とりあえず難なく使えているので使用者としては満足しています。
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