KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全589件

time

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定
  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (102)
    • 非公開

      (431)
    • 企業名のみ公開

      (56)
    全てのチェックを外す
  • 業種

    • 小売・卸売

      (97)
    • 飲食・宿泊

      (9)
    • サービス

      (57)
    • IT・広告・マスコミ

      (169)
    • コンサル・会計・法務関連

      (20)
    • 人材

      (13)
    • 病院・福祉・介護

      (28)
    • 不動産

      (15)
    • 金融・保険

      (10)
    • 教育・学習

      (13)
    • 建設・建築

      (36)
    • 運輸

      (8)
    • 製造・機械

      (77)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (1)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (1)
    • 組合・団体・協会

      (6)
    • その他

      (25)
    • 不明

      (4)
    全てのチェックを外す
  • 立場で絞り込み

    • ユーザー(利用者)

      (268)
    • 導入決定者

      (187)
    • IT管理者

      (127)
    • ビジネスパートナー

      (7)
    全てのチェックを外す

並び順
浅尾 健惣

浅尾 健惣

江原道株式会社|医薬品・化粧品|社内情報システム(CIO・マネージャ)|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

謎のバグがありました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・会社の組織と連携できる点

その理由
・会社の組織マスターを補正したら、ほぼ確認しないキングオブタイムに反映される

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
1.申請者が名前ではなく番号で連絡がきた
2.残業時間について融通がきかない

その理由
1.承認作業が多いポストなのだが、つい2週間前名前ではなく従業員番号で申請依頼がきて誰か判別できなかった
2.ちょっと打刻が早いだけでも、残業時間を反映しなさいといわれます

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

解決できた課題・具体的な効果
・残業時間の見える化

課題に貢献した機能・ポイント
・瞬時にメンバーの負荷がわかるところがよいです。
残業時間を超過した際、該当の方に通知メールが飛び残業を抑制することにつながった

閉じる
サポート担当者

サポート担当者

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 申請通知メールに名前が記載されなかった時期があった件ですが、セキュリティ対応の一環として行ったものでございました。 他のお客様からもご意見をいただき、現在は従来の仕様に戻しております。 今後、通知メールに名前を記載するかお客様が選択可能な形でリリースする予定です。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/15422111873689 また、未申請の残業については、何分以上を通知対象とするか設定可能です。 詳細は下記のヘルプ記事をご参照いただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038779153 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|広報・IR|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

個別の用語も多く、自分の勤怠状況を誤認してしまう

勤怠管理システムで利用

良いポイント

残念ながら、私自身がただ打刻をしているだけの従業員であるために、
このツールの良いと思えるポイントがありません。

Web上ですと出勤・退勤・休憩開始・休憩終了と4つボタンが並んでいるUIなので、
打刻の回数などで出退勤を判別するものに比べ、誤操作したときにただちに正しく認識させたい時間の打刻を行えるという点では良いかもしれません。

続きを開く

連携して利用中のツール

渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 ユーザー様にご不便をおかけし申し訳ございません。 連続して打刻してしまう場合の対処方法がございますので、以下ヘルプにて提案させていただきます。(※設定は貴社全権管理者様より行っていただく必要がございます) <打刻時警告/同一コードの再認証間隔> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038263614 <出退勤モードを時間帯によって自動的に切り替える方法> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038953973 また、各勤怠項目の算出につきましては、貴社設定の確認が必要となりますので、現状ご提案できることがございません。 恐れ入りますが、貴社全権管理者様へご確認いただけますようお願い致します。 今後もより使いやすいシステムを目指して参りますので、よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

株式会社グロービス|経営コンサルティング|開発|不明|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

一画面の情報量が多く手順も細かいのが難点

勤怠管理システムで利用

良いポイント

入館カードによる入退室時の出退勤時刻の反映や、勤怠入力場所により出社したか否かを自動判別して通勤の交通費精算が自動で出来るのは、リモートワークだとたまに出勤した際の交通費精算を忘れがちになるため重宝している

続きを開く
関川香菜

関川香菜

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 改善点をご記載いただけることで、弊社も気づきを得ることができますので大変感謝しております。 貴社からの改善要望につきましては社内へも共有させていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

総合(建設・建築)|その他一般職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

きちんと管理はできるようになったが、手間は増えた

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・スマホアプリがシンプルで打刻しやすい。出勤・退勤・休憩始・休憩終 の4パターンで簡単に入力できます。
・EXCEL等に簡単に出力できる点が、データの編集・分析等しやすくいいと思います。

続きを開く
関川香菜

関川香菜

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 初期設定が大変だったとのこと、お手数をおかけしまして申し訳ございません。 ご記載いただいた「自社の設定をやってくださるようなサービス」につきましては、お声をいただくことも多く、 現在弊社でも実現に向けて取り組んでおります。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

(編集済み)

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|100-300人未満|ビジネスパートナー

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

管理は大変です。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

紙の勤務表を使用していたので、ワンタッチで勤怠が管理できることがまず便利と感じている。また、時間管理も見やすく、働き方改革で残業規制が厳しくなったので、その点も良いと感じている。

続きを開く

小野 秀

ビット・クルー株式会社|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

簡単に使える

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

機能がシンプルで管理者も設定がしやすくとっつきやすい勤怠管理システムです。
利用する為の設定が難しくなく、運用までの道のりが早いです。
また、タイムレコーダーとしても利用出来る為、ライトな管理をしたいユーザーに最適だと思います。

続きを開く
今村 拓也

今村 拓也

フィッシュアンドハート株式会社|その他製造業|経営・経営企画職|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

問い合わせ

勤怠管理システムで利用

良いポイント

クラウドで管理できるので、いつでもどこでもアプリにタッチできる。
給料計算時に従業員の勤務時間を計算する時間が削減できる

続きを開く
サポート担当者

サポート担当者

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 KING OF TIMEでは、不明点について丁寧な回答ができるよう、 お電話でのご案内については予約制としております。 お電話予約可能な日程が数日後だったとの事、申し訳ございません。 大変恐れ入りますが、お急ぎの場合はメールやチャットサービスを ご利用いただければと存じます。 詳細は以下コンテンツをご参照くださいませ。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360050229553 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、 引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プロジェクトマネージャ|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社員の打刻漏れを管理者に通知できると最高

勤怠管理システムで利用

良いポイント

交通費申請など補助項目のカスタマイズが容易かつGPSと連動しているため、テレワークか現場出勤かの判別がしやすい。
管理者として、現場出勤の時だけ交通費申請がきちんと提出できているかの判断がしやすく助かっている。

続きを開く

連携して利用中のツール

渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 勤怠管理の工数軽減のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた改善点につきまして、提案できることがございましたので以下ヘルプにてご案内致します。 <打刻漏れを通知する方法(打刻忘れ通知)> https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038263314 従業員様だけでなく、指定した管理者へメール通知が可能となっておりますので、是非ご活用くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

スマホ版の操作性が微妙

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・PC版での操作性がよい

その理由
・マニュアルを見るまでもなく、直感的にボタンをクリックし、やりたい操作(手動での打刻の追加、修正、残業や有休の申請等)をすることができる
・ホーム画面で当月の残業時間や、年度内の残り有休数等を一目で確認できる

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 PC版、スマホ版共にご活用いただき感謝申し上げます。 スマホでの操作性・機能につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 今後一層需要が高まる可能性がございますので、引き続き改善に努めてまいります。 より使いやすいシステムを目指してまいりますので、今後とも宜しくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

その他|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

朝一の、さぁ仕事!のテンションに合うデザインがほしい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

Webで勤怠管理が完結する。
出退勤も基本はワンクリックで完結する。
総労働時間や休憩時間など、1社員として今まであまり気にしていなかったような数字がわかるので、
勤務時間に対していい意味で意識を向けて効率的にやろうと思うようになった。

続きを開く
渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 デザインのカスタマイズ機能につきましては、ご要望に添えず申し訳ございません。 ご要望として承ります。貴重なご意見、誠にありがとうございます。 今後も改善に努めて参りますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

ITreviewに参加しよう!