KING OF TIME（キングオブタイム）

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

KING OF TIME（キングオブタイム）
KING OF TIME（キングオブタイム）

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

4.0
589
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Best Software 2025
カテゴリーレポート2025 Summer 掲載中 Good Response

KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全589件

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KING OF TIME（キングオブタイム）のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

作業拠点が多い企業の勤務データ集計に便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

毎月締めの従業員勤務データを所属長が回収して勤務集計部門へメールしていたが、勤怠管理システムKING OF TIMEを導入後は回収作業もなく、リアルタイムに出退勤も管理でき、非常に便利。また、従業員勤務時間の入力の手間もなくなり、ICカードのタッチ、スマホのタッチ操作で出退勤ができて非常に便利。

改善してほしいポイント

固定時間勤務のパターン設定については、申し分ない設定パターンが用意されているが、フレックスタイム制のデータ設定のパターンが少なく、導入前のシステムに合わせることができなくて残念。
雇用区分設定の休憩時間設定とスケジュールパターンの休憩時間設定が併用できない場合がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員ごとの勤務データファイル形式であったのがクラウド上で一括管理することができ、データ入力のチェックや勤務状況をリアルタイムに確認することが可能となった。
給与計算ソフトと連携しており、給与処理に要する時間も大幅に短縮された。

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渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 フレックスタイム制の設定につきましては、貴社のご要望に添えず申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

中小企業におすすめ

勤怠管理システムで利用

良いポイント

フレックス制(フルタイムも時短も)、固定時間勤務制、シフト制などさまざまな勤務形態の社員がいても、カスタムして管理しやすい。有休付与のための出勤率を算出することや、出勤率算定のための出勤日・全労働日をカスタムすることも可能で便利。

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渡邊

渡邊

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 勤怠再計算、またサポート体制につきましては、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ご利用人数が200名を超えますと、データ量が多くタイムアウトとなる可能性があり、計算期間を1週間等短くしていただくか、一括ではなく所属ごとに再計算していただく必要がございます。 時間外労働（残業）が60時間を超えた際の丸め機能はございませんが、本システムでは「45時間までの残業」「45時間から60時間までの残業」「60時間を超える残業」をそれぞれ別集計することが可能です。 　→https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038843873 また、29分以下は切り捨て、30分以上は1時間に切り上げる集計は可能となっておりますので、こちらの設定にて対応いただければ幸いでございます。 　→https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038851493 ※どちらの設定につきましても、貴社全県管理者様による設定が必要です。 ご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

専門（建設・建築）｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

特に悪いところはないが、あまりおすすめはしない

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出勤/退勤・スケジュール申請・残業申請など一通り操作を覚えれば誰でも出来ることが1番の良いポイント。高齢者の方でも操作は割とすぐに覚えられるので導入時の管理者の負担はあまりない。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

基本機能は良い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

タイムカード機能について
・勤怠一覧画面から各種休暇（有給やアニバーサリー休暇など）の利用状況を一目で把握できるので嬉しい。
・休暇申請の操作は上げやすい。
・申請キャンセルがしやすい。

マイレコーダー機能について
・数字を入力する必要なく「出勤」「退勤」のボタンを押すだけなので楽。
・マイレコーダー経由で入力された勤怠と、手入力した勤怠の見分けがつくので管理しやすい

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関川香菜

関川香菜

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理にお役に立て、大変嬉しく存じます。 休暇の種類が多く、休暇一覧が見えづらくなってしまっているとのこと、ご不便おかけし申し訳ございません。 改善点をご記載いただけることで、弊社も気づきを得ることができますので大変感謝しております。 貴社からの改善要望につきましては社内へも共有させていただきます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

自動車・自転車｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

シンプルな勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

ユーザーインターフェースがシンプルのため、誰でも簡単に勤怠管理ができると思います。
また、PCでもスマートフォンでもデザインが同じなので、どこでも変わらず利用できます。

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関川香菜

関川香菜

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ｜インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 またタイムカードの修正が少しわかりにくいとのこと、ご不便をおかけし申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

デザイン・製作｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

KINGOFTIME 半年利用してみて

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

打刻がスマホ、PC、打刻機と多様にあり、その時々に応じてどれを使っても反映される点は、直行直帰が多い弊社にはあっておりました。

打刻漏れ、有給代休の申請なども出来るので一括管理することができたところ。

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非公開ユーザー

広告・販促｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

コストが低いこと
通常、最低人数が決められている場合が大半だが、うちのような小規模だと最低人員に満たない場合が多く、そこが一番高評価。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

打刻する側からすると、UIUXがいけておらず残念

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

非管理者ユーザー
・基本的な打刻ができる点
・アイコンがかわいいので癒やされる
・打刻忘れの際はエラーとして表示される点

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

まだ使いこなせていない

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

PC、タブレット、スマホ、専用端末など様々な方法で打刻できるので勤務形態や事業所の環境ごとに使えるのが便利

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Uemura Yuta

ＩＰ　ＦＯＲＷＡＲＤ株式会社｜会計、税務、法務、労務｜法務・知財・渉外｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

設定が複雑な気がします

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

利用する人にとっては、シンプルにぽちぽちとタイムカードを押すもの。管理者としては、複雑な勤務形態を個々人に適用できます。

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