KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全611件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

専門(建設・建築)|総務・庶務|100-300人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

特に悪いところはないが、あまりおすすめはしない

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出勤/退勤・スケジュール申請・残業申請など一通り操作を覚えれば誰でも出来ることが1番の良いポイント。高齢者の方でも操作は割とすぐに覚えられるので導入時の管理者の負担はあまりない。

改善してほしいポイント

スマートフォンからの操作すごくやりにくい。PCからはスムーズにできるが、スマートフォンからは最低限申請できるようにはできた形で使えない。ここは改善して欲しい。
また、上職者次第ではあるが、上長の承認が進まないと社員は残業申請など次のステップに行くことが出来ないので一般社員からすればそこが煩わしいと感じる部分。一括で申請→承認が出来れば良い。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

紙の勤務表だったが電子化出来た点。クラウド上で勤務表が完成される。社内でペーパーレス化が1つの課題に挙がっていたのでそこの部分は達成できた。紙の勤務表では記入者の一存でどうにでもなる(勤務時間を短くすることも出来れば長くすることもできる)が、導入してからは出勤・退勤時間がリアルタイムで見える化できるようになったのでよかった。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

テレワークでの勤怠管理もらくらく

勤怠管理システムで利用

良いポイント

これまでカードで勤怠管理を行っておりましたが、打刻漏れがあった際の修正・承認作業や、締めの確認作業に非常に手間がかかりました。こちらのシステムを使うことで、テレワークでもスムーズに勤怠管理を行えるようになりました。

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非公開ユーザー

専門(建設・建築)|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

扱いやすく漏れがない分かりやすい勤怠管理システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠の打刻について分かりやすいUIなので外国籍社員が多い当社でもきちんと打刻が出来ている。
シンプルで扱いやすいところがいいと思う。
勤務パターンの適用なども自動でやってくれる機能がきちんとあってよい。
質問ボットも解決できる可能性が高く便利。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|システム分析・設計|20-50人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

簡単に打刻機能をクラウド化できる点は良いが管理画面は使い辛い

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ユーザーに対しては打刻機能のみを提供できる点
・物理デバイス、NFC、LINE WORKS、ブラウザ、PWAなど様々なインターフェースがある点
その理由
・リテラシーの高低に関わらず非常に簡単に打刻アプリケーションを導入できるため

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

基幹システムの無い会社には便利なツールだと思います

勤怠管理システムで利用

良いポイント

名前の通り社員の勤怠管理に特化したツールです。始業、就業、始休、終休全部打刻できます。あと社員の有給申請も出来ますし、部署ごとに申請承認する担当を分けるなど権限付与が出来るので、社員の勤務状況の管理がしやすいです。基幹システムが無い会社や基幹システムの構築にお金が割けない会社にとっては、アップデートも勝手にやってくれるので重宝されると思います。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|会計・経理|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

PCでの勤怠管理が楽にできる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

従来は紙のタイムカードを使用していたが、自分の勤怠管理や、有休などのスケジュール管理がパソコン上ででき、残業の累計時間や有休の残数が容易にわかる。有休申請や出退勤の修正もすぐにでき、残業時間の警告メールも届くので管理職は部下の状況も把握でき、また部署内の状態もわかって便利。

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|宣伝・マーケティング|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

大きな問題もなくとても使いやすいです!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

使い始めて1年目ですが、大きな問題も起こらず今では会社全員が当たり前のように使用しています。
自分のPCでの出退勤も可能ですし、指紋認証での出退勤ができるので漏れが少なくなったように思います。
出先ではスマホからの出退勤が可能ですので、とても便利です。

また、有給休暇・振休の申請などもルールを覚えれば簡単にできます。有給休暇の残日数や残業時間なども容易に分かるので社員への意識づけにも貢献しています。

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中村 明央

中村 明央

株式会社広島福祉サービス|介護・福祉|その他専門職|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自由度が高く、それでいてしっかり管理ができる勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

いろいろな条件や設定をすることになるが、その柔軟に対応できる設定の豊富さと、詳細さ

いくら会社といってもいろいろ条件などがバラバラな中、その会社の条件等に対して対応可能であり、すごく便利である。

現場の打刻システムにおいても、すごくシンプルでわかりやすく、ITに疎い利用者でも使えるUIになっている。

それでいて、しっかりと自動で計算したり、判定したりする部分は行ってくれ、確認やエラーなどもわかりやすく対応しやすいシステムになっている。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(CIO・マネージャ)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

スマホで出退勤がワンタッチでできて使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

スマホでも出退勤の打刻ができます。打刻忘れの時の申請もシンプルで、有給の申請も簡単です。管理者側も承認が簡単なので総合的に使い勝手が良いと思っています。

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非公開ユーザー

食料品|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

在宅勤務が増えてきた中で勤怠管理システムは必須

勤怠管理システムで利用

良いポイント

在宅勤務でも部下の出退勤の管理が手軽

2020年以降、在宅勤務が増えましたが、部下の勤務時間が1つの画面で簡単に管理ができるため、
部下のオーバーワークなどを未然に防ぐことが可能。
有休取得状況も確認できるので、有給取得を促したりと活用しています。
また、出退勤の承認・非承認などもボタン一つで対応できるため、いままで煩わしかった勤怠管理の業務効率化が図れたと感じています。

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連携して利用中のツール

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