KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全594件

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KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

運輸|総務・庶務|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

扱いやすい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠管理ソフトの利用が初めてでも使いやすいと思います。コスト面でも他社より優位性があります。クラウドなのでバージョンアップ等の管理から解放される点が思いのほか楽でした。
また、コールセンターの方が親切です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

コールセンターの方が辛抱強く対応してくださいます。ただ、日にもよると思いますが、繋がるまでが長いです。この点改善を望みます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

働き方改革に伴い、従業員の労働時間と有休管理を正確に把握しなければならなくなったので導入しました。従業員の月労働時間を一括で把握できるようになった点は、経営的にもおおいに役立ちました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

初めてでも導入しやすいと思います。

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非公開ユーザー

人材|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルで使いやすい勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

シンプルな設計で使いやすい勤怠管理です。
また営業担当者が社外からでも、スマホでGPS付きの打刻が可能なので、勤怠管理がしやすいです。
カスタマーサポートも電話で対応して頂け、説明もわかりやすい、かつリモートで操作もしてくれるため、大変助かります。

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非公開ユーザー

ロイテックジャパン株式会社|その他|会計・経理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

初めての勤怠システム利用者にもお薦めです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・これまでは残業時間の計算に時間がかかっており、締め日が近づくたび憂鬱な気分になっていましたが、キングオブタイムを使いだしてからは、自動で集計してくれるため、残業計算が簡単になり、さくさく仕事が進みます。
・これまでは有給管理をエクセルで行っていましたが、キングオブタイムは有給管理も簡単にできます。有給付与のタイミングもお知らせしてくれるので、ボタン一つでその年度の有給付与が完了しますし、従業員からの有給申請や承認もわかりやすく助かっています。
・弊社は、内勤のスタッフや現場に直行するスタッフ、夜勤があるスタッフなど、様々な勤務形態があるのですが、それぞれの勤務パターンを登録でき、使いやすいです。また、最初の設定がわからずサポートの方に電話で助けて頂きましたが、どんな質問にも適切に対応して頂き、助かりました。
このサポートの方には、時々問い合わせをしますが、いつもこちら話を的確に理解してくださり、心強く感じております。
・従業員がスマホで勤怠ボタンを打刻するタイプにしているので、導入の際に、何も機器を用意することがなかったため、コストがかからない点もよかったことです。

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非公開ユーザー

設備(建設・建築)|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

現場直行時の勤務時間管理が可能になりました。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイムカードを使用していた時は、現場直行の時間を本人申告で手書き記入していましたが、KING OF TIMEの導入で位置情報も含めた打刻が可能になり、会社として直行直帰を推奨できるようになりました。

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非公開ユーザー

機械器具|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自由度が高く、感覚で利用できる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

フレックスや、在宅勤務、有休取得と付与などかなり幅広い勤怠を管理できるのがとても楽。また、導入にかかる料金がかからないことも導入しやすいポイント。在宅勤務の社員に対して、PCや携帯での打刻ができるので、急に社内で必要な機能が変わってもプラスの料金なしで設定変更ができる。
設定はわかりにくいところに関してはサポートセンターに問い合わせをすればすぐにわかるので初心者が管理者となっても問題はない。

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非公開ユーザー

建築・鉱物・金属|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

初期設定を済ませると、あとは直感的にも使えるくらいメニュー等もうまくまとめれていると思います。
ヘルプも検索しやすいですし、サポートも迅速に対応して頂けるので安心です。

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非公開ユーザー

旅館・ホテル|経営・経営企画職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

融通がきくと思います(比べたわけではないけれど)

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

現在は1社で使っていますが、以前は、2つの法人の勤怠管理でつかっていました。事業内容の違う法人でしたが、どちらでも便利に使えていたので、融通のきくシステムだと思います。

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非公開ユーザー

エステ・リラクゼーション|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

タイムカードからの移行

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

もともとタイムカード打刻でしたが、社員数の増加に伴いこちらのシステムを導入しました。
最初に会社の規定に沿った設定を色々としておけばあとは新入社員が入社した際に社員登録をするだけで済みます。
初期設定もサポートの方が丁寧に教えてくださいますので特に問題なく進めることができました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理に最適ソフト

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

有給申請、残業申請が簡単にできるところが助かっています。
わざわざ申請を出しに行くことなく、PCで必要な人すべてに承認してもらえるので気軽にできます。
また、日数、時間集計部分に有給の残や残業時間が表示されるのでスケジュール管理もしやすくなります。

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|会計・経理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

アンケート

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・時間の集計が自動
・有給管理など休暇管理ができる
・パソコンが立ち上がればすぐに使える
・管理者としても使い勝手が良い

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