非公開ユーザー
組合・団体・協会｜総務・庶務｜50-100人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
規則・規程等の運用に変更が生じたときも、King of timeの設定を変えればある程度カバーできる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
設定を変更したときにデモ画面で表示や動作の確認ができると有難い。
その際に架空IDで出退勤や申請のテストができると尚良い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
月末の給与計算に係る業務時間の短縮につながった。
その結果、時間的猶予のなさから手つかずになっていた業務へ取り組めるようになった。
非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
建設現場などで、現場への直行直帰が位置情報を把握して管理できるところです。どうしても職業柄、現場常駐がほとんどなので、わざわざ会社へ戻って打刻するという効率の悪いやり方をどうにかしたいと思い、いろいろ比較していたときにこちらのKING OF TIMEをみつけました。
他社さんと比較しても、非常にわかりやすく使いやすいというところが大きなポイントです。年齢層も幅広いのでベテランの管理職にも「見やすい！わかりやすい！」と好評ですし、管理する側も楽になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
まだ使い始めて日は浅いので、これといってはないかと思います。
今後、何かしら出てくるときには改めて相談します。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
会社から離れた現場で打刻ができること。
位置情報を把握できるので、しっかり管理できること。
効率良く動けること。
非公開ユーザー
自動車・自転車｜経営・経営企画職｜不明｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
非常にわかりやすいUIで、設定方法も標準的、勤怠システムとしては標準的なクオリティ、導入しやすい価格帯です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
導入当初はいろいろと対応していない勤怠管理が多くありましたが、導入中に改善が進み、特に大きな不満はないクオリティに上がっていきました。しいて言えばアラート関連が弱かったように思います。別途エクセルで勤怠ログを集計していました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
小規模な組織で、初めて勤怠管理システムを導入する際に非常に役立ちました。日々の勤怠の管理だけではなく、有給・代休・振休などの管理も非常にしやすくなりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
小さな組織やベンチャーで初めて勤怠システムを導入したいという方にはお勧めです。癖のないUIと機能です。
非公開ユーザー
保険｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
初期設定の内容を細かく決める事ができるので、現場に合わせた勤怠管理ができます。
弊社は支店によって就業時間が異なったり、雇用形態によって給与体系も変わりますが、
設定によってそれぞれに合わせて運用が可能です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
従業員の勤怠エラーや申請中等の状況が少し分かりにくいです。
エラーは一覧で見えますが、詳細を確認しようと思うと各従業員のタイムカードを見る必要があります。
こちらについては近日中に改善版がリリースされるとのことでしたので、楽しみです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
弊社では従来紙ベースで勤怠を管理していたため、勤怠締め日には担当者が一人ひとりの勤怠入力に間違いがないか確認する手間があったため、それらの作業時間が大きく削減できました。
木檜 和明
アイレット株式会社｜情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理の確認や修正がクラウド上でできるのでリモートワークを行ううえでもとても便利。また有給休暇なども簡単に確認できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
デスクトップ版が使いやすいのでモバイルでも簡単に利用できるようにアプリ版も提供されるとより使い勝手が良くなると思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今まで勤怠管理が専用の端末でしかできなかったがクラウド版になったことで自分のデスクでできるようになり利便性が向上した。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・初期設定はほとんど、自社で完結
・UIが見やすく、従業員はほぼマニュアル不要
・サポート窓口の対応が早く、翌日には解決できる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・休憩を挟む時間単位有休を取得する場合、休憩前、休憩後に分けて申請しなければならない（これはユーザー側には不親切です）
・連携しているシステム（huubHRなど）へワンクリックでアクセスできたら良い（複数のシステムで複数のID、PWを使うのではなく、一元化）
・身上異動、年末調整、給与明細など、給与関係も含めてKING OF TIMEで一元化できれば、管理者も従業員側も使いやすい（オプションという形で追加料金が発生したとしても）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・以前のシステム（勤之助）と比較すると、従業員の入力漏れやミスが減少（利用した月から減少した為、正直驚いた）
・アラーム機能が充実していて、フォロー工数が削減
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
過去に２回ほど、勤怠システムの導入を経験しましたが、導入から利用開始までの運用はKING OF TIMEがダントツで安定しておりました。
上記に記載した通り、改善を希望する項目もありますが、システムの改修も他社よりスピーディーだと思います。
非公開ユーザー
旅行・レジャー｜社内情報システム（その他）｜20-50人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
マニュアルや電話サポート等が充実しており、勤務・労務管理の知識はありませんでしたが、導入決定から本番運用まで1ヶ月間で短期間で導入することができました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
画面のUIがわかりにくいことがある。設定を変更等するのに、色々なメニューを探してしまったり、直観的ではないと感じることが多々ある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
スタッフの労働時間の管理がしっかりできておらず、このサービスを導入したことで、社内でも労働時間、残業時間が経営者も社員自身も確認できるようなった。
スタッフが、自分の有給残数、消化数を確認することがで、以前に増して、積極的に有給を取得するようになったこと。
非公開ユーザー
プラスチック製品｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
働き方改革で残業や休暇管理が求められる中、あらゆる情報を細かく設定できるので、会社独自の集計にも対応しやすいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマホからの申請メニューが、細かくて見ずらい。
いろんな申請メニューがあるので便利だが、一方で使わないメニューもあるので、使わないものは非表示にできるとなおよい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠集計時間の短縮が短縮されたのと、
クラウド化で複数の管理者がシフトを閲覧できるようになり、
情報共有がしやすくなった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
勤怠に関する細かい設定ができるので、自社に合わせた設定がしやすいです。
大粒来 大樹
ユミルリンク株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
以前はWEB上ではなくアナログでの勤怠管理ですが、キングオブタイムを利用後は勤怠状況がタイムリーに確認できるようになり、残業時間や残有休の確認などが簡単に把握できるようになりました。移行後はじめはなれませんでしたが、１ケ月ほどたつと操作にも慣れ、勤怠の各種申請もやりやすく便利になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
利用して暫く立てば慣れてくるので、そこまで不満等はありません。しいて言えば、利用開始時のステータス（例えば申請中や申請が必要な項目等色が変化するなど）がいまいち何を指すのかわからず担当の部門に何度か確認をすることがあったため簡単なヘルプ文の表示などがあるとより分かり易いのかなと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員がタイムリーに勤怠を管理できるようになったことです。デスク上ですぐに状況を確認でき、申請もいちいち手間がかからないので効率的になったと思います。
湖城 由樹子
ウェルスタイル株式会社｜情報通信・インターネット｜その他一般職｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・設定項目が幅広く儲けられているので、それぞれの会社にあった柔軟な設定が可能
・労基法や働き方改革に準じた設定が可能
・シンプルなUI設計
・Q&Aが充実しているので、経験者はすぐに設定可能
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・（細かいですが・・・）半休のスケジュール設定が少し分かりづらい
・集計結果のエクスポートする際に項目設定をする必要があるので、なれてない場合は時間がかかるかも・・・
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・煩雑な勤怠管理
・チャットなどいろんなところに点在していた勤怠に関する情報を一元管理でき、工数削減に繋がりました
製品が気になった方はこちら
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
