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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中 Good Response

KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全629件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年11 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻方式

PC・スマホ・ICカード・顔認証・GPSなど複数の打刻手段を備え、直行直帰や出張時でも現場で正確に勤怠を記録できる点が評価されています。

給与連携と法令対応

勤怠データから給与計算や年末調整、給与ソフト連携や法改正対応まで一気通貫で処理でき、月次業務や法令遵守の負担を軽減します。

業務効率化・自動集計

打刻から残業・有休の自動集計やアラートにより、月次締めや手作業による集計工数を大幅に削減できる点が高く評価されています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面設計により、PCやスマホに不慣れな従業員でも短時間で操作を習得できる点が評価されています。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定の難しさ

管理画面の設定項目が多く、フレックスタイムなどの初期構築で迷う声が多いため、導入時の案内やテンプレート整備が求められます。

サポート窓口の利便性

問い合わせが管理者限定であったり電話対応が予約制だったりするため、緊急時や日常運用での窓口利便性向上が望まれます。

給与連携の分かりにくさ

勤怠と給与の連動手順や設定が分かりにくく、初期設定や連携フローで戸惑うユーザーが一定数いるとの指摘があります。

データ出力の柔軟性

エクスポートで欲しい項目をピンポイントで抽出できないなど、出力設定の柔軟性不足が指摘されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excel業務の削減

紙やExcelの手作業をオンライン化して自動集計へ移行することで、月次締めや転記ミスを大幅に削減できる効果が確認されています。

残業・有休管理の精度向上

残業時間や有休残数をリアルタイムで把握・アラート化でき、過重労働の早期検知や有休運用の適正化に寄与します。

多拠点・複雑勤務への対応

複数拠点やシフト、部署ごとの就業規則など複雑な勤務パターンを一元管理し、集計や給与計算の自動化に対応できます。

申請・承認フローの簡素化

休暇や残業申請のワークフロー化・通知により承認遅延や確認工数を削減し、運用の安定化に貢献します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業全般

人数課金で導入コストが抑えられ、バックオフィスが少ない中小企業でも運用しやすく費用対効果が高い点で推奨されます。

現場・外勤が多い企業

直行直帰や出張、訪問型サービスなどでスマホ打刻やGPSが有効に働き、勤怠の正確性向上に適しています。

シフト業種(飲食・小売等)

不規則なシフト管理やアルバイトの多い飲食・小売などでスケジュール作成や集計負荷を軽減できる点が適合します。

紙運用からの移行企業

紙やExcelで勤怠管理している企業は、オンライン化により作業工数やミス削減の効果を得やすく移行が推奨されます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

とても良いツールです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

日々の勤怠の打刻や有給休暇の申請などがかんたんに行える点が良いと思います。
FeliCa登録などもかんたんで良いですね。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

日々、一般社員の立場から利用する観点で申しますと、特にございません。
使いやすくて、良いと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠管理が、入力から承認までシステム上で行えるため、それにかかるコミュニケーションコストの削減が一番のメリットかと。

閉じる

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

操作が直感的で使いやすいです。プルダウンや入力エリアが適切に分けられており、あまり迷うことがありません。

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岡本 洋人

主治医のような社会保険労務士法人|会計、税務、法務、労務|経営・経営企画職|20人未満|ビジネスパートナー

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

今後ますます期待!

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

顔認証をはじめとする生体認証にいち早くとりくんでいること、他の勤怠管理ソフトと比べて細かなカスタマイズができているように思う。

続きを開く

非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|人事・教育職|300-1000人未満|IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

法改正への迅速な対応

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

打刻方法が多岐にわたり、店頭~内勤まで幅広く対応されています。もっともいいと感じた点は法改正への迅速な対応です。特定の項目があるので、設定も簡単で、かつ分かりやすいです。

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非公開ユーザー

建築・鉱物・金属|人事・教育職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

少人数からすぐに利用開始可能 操作もシンプル

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・小規模から開始も可能
 弊社は10名未満の会社ですが、初期導入費用がかからず、
 1ヶ月のトライアル期間もあった為、導入がしやすかったです。
 初めて勤怠システムを導入しました。
 気になる点は細かく問い合わせをしていた際にも
 サポート体制がしっかり整っており、レスポンスもよく、
 問題解決をして頂いたので、導入に踏み切りました。

・打刻・申請などの操作がシンプル
 打刻・申請などの画面は、直感でも操作できるような
 見たまま操作をしていけるシンプルなものです。
 簡単な説明をしただけで、今のところ社員からは
 特に問い合わせはなく、打刻・申請をしっかり行ってもらえています。

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非公開ユーザー

専門学校|総務・庶務|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすいです。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

アプリ感覚で操作できることがとても良かったです。
一般社員の方にも操作方法を伝える際にも分かり易いと思いました。

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Uemura Yuta

IP FORWARD株式会社|会計、税務、法務、労務|法務・知財・渉外|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

設定が複雑な気がします

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

利用する人にとっては、シンプルにぽちぽちとタイムカードを押すもの。管理者としては、複雑な勤務形態を個々人に適用できます。

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非公開ユーザー

専門(建設・建築)|会計・経理|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

シンプル

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

利用者は、ボタン操作が簡単なのでとてもわかりやすいです。
直行直帰なので、正確な勤務時間が把握できるようになりました。

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冨樫 温子

(医)尚和会 とがし歯科医院|歯医者|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

導入がとても簡単

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

従量課金制で導入コストがかからないため気軽に始められる。
紙からの集計よりも正確時短になったうえペーパーレスでタイムカードの保管管理もなくなった。
利用者の画面もシンプルで分かりやすい。
有給の管理も楽になった。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|総務・庶務|20-50人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

自社にあわせるのが大変

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

どこからでも打刻できる。
携帯、PC、社内キーとの連動もでき、今まで打刻をしない社員でも、忘れずに打つ様になってきた。

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