KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全602件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

出勤簿をダウンロードする際にPDFの場合は、位置情報が掲載されないのと出力項目が選べない点を改善して欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

出退勤管理の部分では、実体がつかみにくい外勤者の勤務状況を把握することができた。
管理部門では、出勤簿、有休管理表など紙で提出しなければならないものを簡単に作成できるため手間が省ける。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特に今のところはない。

余計な機能は必要なし。

自動計算ができればそれで満足。

シンプルのままでいい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードだと計算をしないといけないので、その手間を省くために、このツールを使わせて頂いております。

初めの設定も簡単で、シンプルで使いやすい。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

何よりシンプルで使いやすいので、誰でもできる

改善してほしいポイントは何でしょうか？

メールでの問い合わせだと時間が多少かかるので、チャットでの問い合わせを設けていただき、瞬時に解決したい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙だと締日からタイムカードが到着するまで時間がかかったが、システムを導入してからは締日の翌日から作業ができるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

改善してほしいところは特にありませんが、管理画面をスマホやタブレットサイズで見やすくなればいいと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

自身の勤怠結果がわかりにくかったが、KING OF TIMEを導入してからどこでもいつでも自身の勤怠結果が見えるようになった。

有給休暇付与計算はExcelを使っていてとても煩雑だったが、KING OF TIMEは自動で計算し付与してくれます。

直行直帰等、タイムカードがなくて打刻できない従業員も、スマホなどから打刻ができ、正しい勤怠管理ができるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

設定が難しいところ。始めるのは簡単でも、設定が充実している分、複雑なので、ある程度の設定がされている状態のものからより近いもの選択し、自社用に修正してゆくようになっていたら良かったです。通知機能がもっと詳細に設定できれば良いと思います。発生日から6カ月後末日で期限切れとなるのですが、代休を自動付与にしているので、通知設定すると、代休期限切れとなる日数分の通数のメールが送られてしまう仕様とのことで、何日分も一度に期限切れを迎える社員にとっては、良い気がしないのではと思います。また、退勤の打刻忘れの通知は、最遅で60分後までしか設定できず、一部の多忙な社員にとっては気が散ってしまう恐れがあり、設定できません。翌日に設定できるのであれば、打刻申請などで対応する運用にして、通知で申請を促す効果もあり良いのではないかと思いました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙の勤怠カードを使用していたので、代休の自動付与も行えて、集計業務がかなり楽になりそうです。手計算で行っていた部分が自動的になるだけで、だいぶ手間が省けそうです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

様々な企業に合うよう設定も充実しており、日々改善され、進化しているようです。サポートも充実していて、電話・メール共に、丁寧な受け答えでしっかりとした返答をしてくださいます。設定に戸惑うことも多々ありましたが、親切に教えていただき助かりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

今のところは、使用していて不便なところはありません。ただし、ヘルプの利用がわかりにくく必要な情報にヒットしない場合があります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

所属先別で就業管理が行えるようになり、GPSで出退勤も管理できるのでどこで就業しているかが一目瞭然となりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

初期登録時のデータを修正しようとしているが、なかなか修正が出来ないところ。
タイムアウトの時間をもう少し伸ばして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠集計が半日で出来るようになり、また10日毎に中間進捗情報を拠点管理職と共有出来るようになったところ。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

ヘルプ機能で確認や使用方法が詳細にアップされているので、サーポートデスクへの連絡が少なくて済む。
もしサポートデスクへ連絡が必要でも、メールのやり取りがスムーズでほぼ1日くらいで解決が可能。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・汎用性が高すぎるが故に、マニュアル等が繁雑。
・打刻申請や有休の申請がもっと利用者側からの観点で簡単にできると良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・これまでタイムカードやExcelで運用していた勤怠管理がking of timeのみで完了するようになり、さらにマネーフォワードとも連携できるので繁雑だった勤怠管理業務が効率化された。
・課題だった有休管理が自動でできるので非常に助かっている。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

従業員の出勤一覧を表示した際に、有給、欠勤などは一目でわかりますが、勤務時間を見ようとした際に、一度その人のタイムカードを開いてからじゃないとわからないので、従業員の一覧から表示したい日をクリックしたら表示されるなど、もう一工夫ほしい。まだ使い始めたばかりなので、これから改善してほしいところがいろいろ出てくるかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

まだテスト期間が長かったため、給与計算までの工程はしていませんが、毎月、手計算で行っていた部分が自動的に日数や時間外など計算できるので、手間が省けそうです。