KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全602件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

ICカード打刻について、従業員様1名様に対して、1枚のカード登録しかできないので複数枚のICカードを登録できるようにしてほしいですね。
何かと複数登録されていることの方が便利だし安心なので。スマホを持っているときはスマホで、オフィスの施錠カードの時はそれでそのまま、という使い方ができればとても便利だと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ジョ〇カン→〇Fクラウド勤怠→キングオブタイム
という勤怠管理ツールの利用履歴です。
他システムへの連携互換性と使い勝手で選びました。
連携については一つ前に使用していたツールとさほど大差はないですが、
ツール自体の使いやすさ見やすさがずば抜けて良いです。
あと、最初に使用していたツールもまあ使い勝手は良かったのですが、料金体系が少しややこしく、オプションを付けていくと結構なお値段になりますが、
キングオブタイムはシンプル明瞭な料金体系なので安心して申し込めました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理ツール3つを使った者として言うと、最も万人受けするツールだと思います。勤怠管理ツールを初めて導入される方等は、他のサービスのオプション料金の詳細をみるとあまりにたくさんのオプションがあってどれが果たして必要な物か全く見当がつかないと思いますが、たった３００円で全ての機能が使えるというのはとても安心なことだと思います。
安いからと言って決して機能が少ないわけではなく（むしろ後発サービスより多い）大企業でも使えるレベルのツールです。
あとなんだかんだ言ってもとても動きが軽いのも魅力です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

利用者としては、有給の表示方法がわかりづらく、有給が消失したように見えることがあり、管理部に問い合わせることがあった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

利用方法がシンプルかつ、各種申請は細かく行えるため、必要十分な機能を有しています。また、シンプルなため「意識して使わなくてよい」メリットがあると思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

シンプルで使いやすいので、その一転でも推薦できます。余計な機能もついていないため習熟の必要もない点もメリットかと。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

日々、一般社員の立場から利用する観点で申しますと、特にございません。
使いやすくて、良いと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理が、入力から承認までシステム上で行えるため、それにかかるコミュニケーションコストの削減が一番のメリットかと。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

複数日分をまとめて処理ができるとありがたいです。「申請」の箇所のハンバーガーは結局2択なので、はじめから選択肢を開いておいてもいいかもです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠の管理がオンラインでできることや入力に応じた自動計算の箇所もあり、入力工数が大幅に削減されました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

初期設定がもっとシンプルにできるようになるともっといいと思います。職種ごとの初期設定パッケージがあると便利。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードから脱却することで、ペーパレス化、データの蓄積や検索性の向上、リアルタイムの労働時間把握ができるようになりました。
年次有給休暇の管理機能や申請ワークフローを簡単に構築できることにより、従来書類で行なっていて会社に居なければできなかったことが、出張先などでも行えるようになったのがメリットです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

大きな問題はありませんが、有休付与設定が決まったスパンでしか自動付与が出来ません。その場合にはCSVでインポートできるのですが、自動付与設定ももう少し柔軟に対応できると尚いいかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

スムーズかつ多岐にわたる打刻方法により、リアルタイムに出退勤を把握できる点。残業の実態把握や抑制に唾がってます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

自由度が高く、多くの企業に対応できるクラウドサービスかと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠システムを初めて導入するという不安がある中で
試行錯誤をしておりました。
まだ3ヶ月ですが、弊社が求めていたものは
満たしてくれていますので、今のところありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

本格導入してから3ヶ月。
今までは、おおよそ把握していたと思っていた社員が働いている時間が、
システムを導入したことにより、明確に把握できるようになった。
この情報をもとに、現場の配置を変更したり、
急遽の対応もできるようになったり、
今まで以上に生産性を上げることができる可能性が広がったことが
一番のメリットだと感じています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

まずは気軽にトライアルができますので
担当者の方だけでも登録し、実際にシステムをさわって頂ければ
このシステムの良さは分かって頂けると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマーサポートの電話待ちが改善してほしい部分ではありますが、
丁寧でしっかりと対応してくれるのはありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

働き方改革の課題解決が出来ました。
また、出退勤の管理もしやすくなり、社員個人の把握ができるように
なりました。
業務の効率化も期待できます。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

UIがちょっと古めになっている。また設定について、複雑なことができる分、複雑な構成になっています。慣れるためには少々時間が必要かと。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードシステムを導入することで、紙での記録と再入力や計算などの手間を圧倒的に削減することができました。