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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中 Good Response

KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全629件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年11 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻方式

PC・スマホ・ICカード・顔認証・GPSなど複数の打刻手段を備え、直行直帰や出張時でも現場で正確に勤怠を記録できる点が評価されています。

給与連携と法令対応

勤怠データから給与計算や年末調整、給与ソフト連携や法改正対応まで一気通貫で処理でき、月次業務や法令遵守の負担を軽減します。

業務効率化・自動集計

打刻から残業・有休の自動集計やアラートにより、月次締めや手作業による集計工数を大幅に削減できる点が高く評価されています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面設計により、PCやスマホに不慣れな従業員でも短時間で操作を習得できる点が評価されています。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定の難しさ

管理画面の設定項目が多く、フレックスタイムなどの初期構築で迷う声が多いため、導入時の案内やテンプレート整備が求められます。

サポート窓口の利便性

問い合わせが管理者限定であったり電話対応が予約制だったりするため、緊急時や日常運用での窓口利便性向上が望まれます。

給与連携の分かりにくさ

勤怠と給与の連動手順や設定が分かりにくく、初期設定や連携フローで戸惑うユーザーが一定数いるとの指摘があります。

データ出力の柔軟性

エクスポートで欲しい項目をピンポイントで抽出できないなど、出力設定の柔軟性不足が指摘されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excel業務の削減

紙やExcelの手作業をオンライン化して自動集計へ移行することで、月次締めや転記ミスを大幅に削減できる効果が確認されています。

残業・有休管理の精度向上

残業時間や有休残数をリアルタイムで把握・アラート化でき、過重労働の早期検知や有休運用の適正化に寄与します。

多拠点・複雑勤務への対応

複数拠点やシフト、部署ごとの就業規則など複雑な勤務パターンを一元管理し、集計や給与計算の自動化に対応できます。

申請・承認フローの簡素化

休暇や残業申請のワークフロー化・通知により承認遅延や確認工数を削減し、運用の安定化に貢献します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業全般

人数課金で導入コストが抑えられ、バックオフィスが少ない中小企業でも運用しやすく費用対効果が高い点で推奨されます。

現場・外勤が多い企業

直行直帰や出張、訪問型サービスなどでスマホ打刻やGPSが有効に働き、勤怠の正確性向上に適しています。

シフト業種(飲食・小売等)

不規則なシフト管理やアルバイトの多い飲食・小売などでスケジュール作成や集計負荷を軽減できる点が適合します。

紙運用からの移行企業

紙やExcelで勤怠管理している企業は、オンライン化により作業工数やミス削減の効果を得やすく移行が推奨されます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

エステ・リラクゼーション|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

タイムカードからの移行

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

もともとタイムカード打刻でしたが、社員数の増加に伴いこちらのシステムを導入しました。
最初に会社の規定に沿った設定を色々としておけばあとは新入社員が入社した際に社員登録をするだけで済みます。
初期設定もサポートの方が丁寧に教えてくださいますので特に問題なく進めることができました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

直接連携できる給与ソフトを今後増やしていただけると助かります。
現在は勤怠データをCSVに変換してから給与ソフトに取り込んでいます。
CSVへの変換項目も比較的自由自在に設定できるので使っている給与ソフトにあわせて調整すれば業務に支障はありませんが、直接連携できるようになるとさらに効率が良くなるのではないかと期待しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

集計にかかる時間が格段に短くなりました。
有給などの休暇も同ソフトで管理できるため、それぞれエクセルなどを作成して管理しておく必要もなく、また社員が自分自身の勤怠や有給残をリアルタイムで確認できるのも良い点だと思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理に最適ソフト

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

有給申請、残業申請が簡単にできるところが助かっています。
わざわざ申請を出しに行くことなく、PCで必要な人すべてに承認してもらえるので気軽にできます。
また、日数、時間集計部分に有給の残や残業時間が表示されるのでスケジュール管理もしやすくなります。

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非公開ユーザー

福祉ソフト株式会社|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

紙のタイムカードいらず

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員個々のPCやスマホで打刻が可能
代打ちや時刻修正の不正ができない
クラウドタイプなので過去の勤怠も参照可能(紙の保存が不要)

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|会計・経理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

アンケート

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・時間の集計が自動
・有給管理など休暇管理ができる
・パソコンが立ち上がればすぐに使える
・管理者としても使い勝手が良い

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|デザイン・クリエイティブ職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理をするならオススメ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・常勤やリモートワークなど様々な勤務形態にも対応可能
・カスタマーサポートの品質が良い
・勤怠記録の集計が簡単

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|社内情報システム(その他)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

紙のタイムカードから移行しました。今までは給与締日間近になると残業時間や休日出勤、有給休日出勤などの集計に時間がかかっていました。自動集計されるため、すばやく給与計算の処理に進めるようになりました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

日次だけでなく一定期間の勤怠も確認可能

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

過去を遡って出勤率や残業時間を確認できるのが良いと感じます。また、ある期間の累計を知ることで自身の生産性やチームメンバーの稼働状況を把握できるのはとても便利

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|ITコンサルタント|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠システム単独として利用するにはベストワンの一つ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

あまたある勤怠システム製品のなかでも純粋にクラウドサービスとして構築されているものの一つで、単独で利用する場合においては、かなり細かい設定に対応しており、一般的な就業規則等のお持ちの会社であれば、それなりの規模(数千名)でも耐えうるシステムかと思います。
就業規則がきちんと整備されていない中小企業であれば、導入を期に整備することをおすすめします。
逆に、何回複雑な就業規則となっている古い会社であれば、グラウドサービスを導入を期に、システムに業務を合わせるような業務見直しをおすすめします。

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非公開ユーザー

医院・診療所|総務・庶務|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理するならお勧めです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人事をやるうえで勤怠管理は必須となり、失敗の許されない仕事の一つです。勤怠の管理をするのに、入力が分かり易く、訂正や更新などとにかく使いやすいです。データを集計する際のアウトプットも簡単にでき、初めて使う人でも使いやすいと思います。

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非公開ユーザー

パルプ・紙|その他一般職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

自由度が高くレアケースも設定できる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

サポートセンター問い合わせ時の、理解能力、対応力のスキルが高い。
また、KING OF TIMEの設定自由度が高く、レアケースの勤務体系でも
サポートセンターに問い合わせ、運用可能な設定方法を提案してもらえました。

導入して大変満足しています。

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