KING OF TIME（キングオブタイム）

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

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KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ全629件

Q: 製品の良いポイント

多様な打刻方式 ：PC・スマホ・ICカード・顔認証・GPSなど複数の打刻手段を備え、直行直帰や出張時でも現場で正確に勤怠を記録できる点が評価されています。 給与連携と法令対応 ：勤怠データから給与計算や年末調整、給与ソフト連携や法改正対応まで一気通貫で処理でき、月次業務や法令遵守の負担を軽減します。 業務効率化・自動集計 ：打刻から残業・有休の自動集計やアラートにより、月次締めや手作業による集計工数を大幅に削減できる点が高く評価されています。 使いやすいUI設計 ：直感的でシンプルな画面設計により、PCやスマホに不慣れな従業員でも短時間で操作を習得できる点が評価されています。

Q: 改善してほしいポイント

初期設定の難しさ ：管理画面の設定項目が多く、フレックスタイムなどの初期構築で迷う声が多いため、導入時の案内やテンプレート整備が求められます。 サポート窓口の利便性 ：問い合わせが管理者限定であったり電話対応が予約制だったりするため、緊急時や日常運用での窓口利便性向上が望まれます。 給与連携の分かりにくさ ：勤怠と給与の連動手順や設定が分かりにくく、初期設定や連携フローで戸惑うユーザーが一定数いるとの指摘があります。 データ出力の柔軟性 ：エクスポートで欲しい項目をピンポイントで抽出できないなど、出力設定の柔軟性不足が指摘されています。

Q: 課題解決に役立ったこと

紙・Excel業務の削減 ：紙やExcelの手作業をオンライン化して自動集計へ移行することで、月次締めや転記ミスを大幅に削減できる効果が確認されています。 残業・有休管理の精度向上 ：残業時間や有休残数をリアルタイムで把握・アラート化でき、過重労働の早期検知や有休運用の適正化に寄与します。 多拠点・複雑勤務への対応 ：複数拠点やシフト、部署ごとの就業規則など複雑な勤務パターンを一元管理し、集計や給与計算の自動化に対応できます。 申請・承認フローの簡素化 ：休暇や残業申請のワークフロー化・通知により承認遅延や確認工数を削減し、運用の安定化に貢献します。

Q: どのような人におすすめか

中小企業全般 ：人数課金で導入コストが抑えられ、バックオフィスが少ない中小企業でも運用しやすく費用対効果が高い点で推奨されます。 現場・外勤が多い企業 ：直行直帰や出張、訪問型サービスなどでスマホ打刻やGPSが有効に働き、勤怠の正確性向上に適しています。 シフト業種（飲食・小売等） ：不規則なシフト管理やアルバイトの多い飲食・小売などでスケジュール作成や集計負荷を軽減できる点が適合します。 紙運用からの移行企業 ：紙やExcelで勤怠管理している企業は、オンライン化により作業工数やミス削減の効果を得やすく移行が推奨されます。

2026 年 11 月 05 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年11 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻方式

PC・スマホ・ICカード・顔認証・GPSなど複数の打刻手段を備え、直行直帰や出張時でも現場で正確に勤怠を記録できる点が評価されています。

給与連携と法令対応

勤怠データから給与計算や年末調整、給与ソフト連携や法改正対応まで一気通貫で処理でき、月次業務や法令遵守の負担を軽減します。

業務効率化・自動集計

打刻から残業・有休の自動集計やアラートにより、月次締めや手作業による集計工数を大幅に削減できる点が高く評価されています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面設計により、PCやスマホに不慣れな従業員でも短時間で操作を習得できる点が評価されています。

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改善してほしいポイント

レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定の難しさ

管理画面の設定項目が多く、フレックスタイムなどの初期構築で迷う声が多いため、導入時の案内やテンプレート整備が求められます。

サポート窓口の利便性

問い合わせが管理者限定であったり電話対応が予約制だったりするため、緊急時や日常運用での窓口利便性向上が望まれます。

給与連携の分かりにくさ

勤怠と給与の連動手順や設定が分かりにくく、初期設定や連携フローで戸惑うユーザーが一定数いるとの指摘があります。

データ出力の柔軟性

エクスポートで欲しい項目をピンポイントで抽出できないなど、出力設定の柔軟性不足が指摘されています。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

紙・Excel業務の削減

紙やExcelの手作業をオンライン化して自動集計へ移行することで、月次締めや転記ミスを大幅に削減できる効果が確認されています。

残業・有休管理の精度向上

残業時間や有休残数をリアルタイムで把握・アラート化でき、過重労働の早期検知や有休運用の適正化に寄与します。

多拠点・複雑勤務への対応

複数拠点やシフト、部署ごとの就業規則など複雑な勤務パターンを一元管理し、集計や給与計算の自動化に対応できます。

申請・承認フローの簡素化

休暇や残業申請のワークフロー化・通知により承認遅延や確認工数を削減し、運用の安定化に貢献します。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業全般

人数課金で導入コストが抑えられ、バックオフィスが少ない中小企業でも運用しやすく費用対効果が高い点で推奨されます。

現場・外勤が多い企業

直行直帰や出張、訪問型サービスなどでスマホ打刻やGPSが有効に働き、勤怠の正確性向上に適しています。

シフト業種（飲食・小売等）

不規則なシフト管理やアルバイトの多い飲食・小売などでスケジュール作成や集計負荷を軽減できる点が適合します。

紙運用からの移行企業

紙やExcelで勤怠管理している企業は、オンライン化により作業工数やミス削減の効果を得やすく移行が推奨されます。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME（キングオブタイム）のユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

機械器具｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2020年03月24日

自由度が高く、感覚で利用できる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

フレックスや、在宅勤務、有休取得と付与などかなり幅広い勤怠を管理できるのがとても楽。また、導入にかかる料金がかからないことも導入しやすいポイント。在宅勤務の社員に対して、PCや携帯での打刻ができるので、急に社内で必要な機能が変わってもプラスの料金なしで設定変更ができる。
設定はわかりにくいところに関してはサポートセンターに問い合わせをすればすぐにわかるので初心者が管理者となっても問題はない。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

一人ひとりが自分で勤怠を確認し、一か月の締め日に所属長に締め→提出→承認のような機能がないので、エラーの確認は基本的には管理者がまとめてする以外漏れなくすることは難しい。（管理者が締めをすればエラーがある通知を受けられる）
個人でタイムカードを一か月分提出する機能が欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

今まで紙で行っていた有休や残業の管理がすべてタイムリーにシステムで管理できるようになり、事務作業が減り、ミスもなくなった。
部署ごとに残業を管理できるようになったので、所属長が自分の部署の残業や勤怠の状況を、総務を通さずに確認できるようになり、評価や勤怠の調整などがしやすくなった。
働き方改革を進めるにあたって、在宅勤務やフレックスを推進しているので、紙では把握しきれなかった出退勤、個人のスケジュールをすべて一元管理できたので助かった。また、補助機能として交通費を申請できるのも、在宅勤務者への対応としてとても便利。

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