製品の良いポイント
勤怠の自動集計やCSV/API出力、給与システム連携により月次処理や明細発行までの工数を削減し、ヒューマンエラーを減らせます。
固定・変形・フレックスや部署別ルールなど多様な勤務体系を細かく設定でき、企業固有の就業規則にも対応できます。
スマホ・ブラウザの直感的な画面設計とクラウド基盤により、どこからでも打刻や確認ができ導入や運用が比較的スムーズです。
有人チャットやマニュアル等のサポートがあり、ユーザー課金の低コスト運用で小規模組織でも導入しやすい点が評価されています。
PC、スマホ、GPS、IC、顔認証、指紋など複数の打刻方式を備え、外勤や現場、複数拠点での運用にも対応できます。
課題解決に役立ったこと
紙やExcelでの手作業をデジタル化することで、勤怠締めや集計業務の時間を大幅に短縮し、入力ミスを減らせます。
多雇用形態やシフトを一元管理し、申請・承認フローや有休・残業の可視化により労務管理と運用の効率化を実現します。
勤怠データの出力やAPI連携により給与計算や年末調整への連携が簡素化され、担当者の工数削減に寄与します。
GPSやスマホ打刻により出張・直行直帰・複数拠点での打刻管理が可能になり、現場業務の勤怠管理が実務的に解決されます。
顔認証や位置情報などの機能によりカード紛失や代理打刻の抑止に寄与し、勤怠データの信頼性向上に貢献します。
どのような人におすすめか
ユーザー単位の料金体系と標準機能の充実により、従業員数が少ない企業や初めて勤怠システムを導入する組織に適しています。
変形労働制や複数シフト、部署別ルールなど複雑な就業規則を運用する組織に向き、柔軟な設定が活用できます。
紙やスプレッドシートで管理している場合、早期に集計ミス防止や作業時間短縮の効果を実感できる候補になります。
建設、店舗、訪問系など外出や複数拠点での業務が多い業種では、GPSや顔認証などの打刻方式が有効です。
初期設定や法令対応でサポートや社労士連携を利用できる、または人事担当が少人数の組織で導入しやすいです。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
モバイル対応は問題なく利用できており、直行直帰時にも打刻が可能です。
勤怠管理をSaaSでおこなうことによりエクセル等ローカルでおこなうよりも更新管理が不要なので楽です。
勤怠とかけた キン ぐおぶ タイ む というネーミングにセンスを感じます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
1つ1つのタスク毎の処理となる打刻の申請と承認のわずらわしさに、改善の余地があると感じています。。。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
これは当然といえば当然なのですが勤怠管理という部分の課題解決にはなっていると感じています。
スケジュール管理とも連動できれば尚良いようにも思います。
非公開ユーザー
デザイン・製作｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
打刻がスマホ、PC、打刻機と多様にあり、その時々に応じてどれを使っても反映される点は、直行直帰が多い弊社にはあっておりました。
打刻漏れ、有給代休の申請なども出来るので一括管理することができたところ。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
一番は、やはりアプリの実装です。
現状はブラウザからのアクセスして使う形のため、ログイン切れや通信が不安定な時があります。
アプリ化を早くして欲しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
直行直帰が多いため、タイムカードでの勤怠管理が難しかったが、
スマホからも出来るため、外出の際に使用できるものが望ましかったが、こちらで十分対応出来た。
また有給代休などの申請もいままでは紙ベースで行い、EXCELで有給代休の残り日数を計算していたが、付与間違えや重複チェックなどの確認に手間がかかっていたが、集計や申請、受理などもKINGOFTIMEで出来るため、ペーパーレス化、作業の効率化できた。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
会計ソフトとの連動を検討されているのでしたら、
大手のソフトは大体連動出来るため、便利です。
非公開ユーザー
その他｜その他一般職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
webでの管理ができるので非常に便利です。後からの見直しもしやすく、総合的に管理ができます。給与計算用のデータ出力も一瞬でできるので、時間短縮につながってます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
最初の設定時に初期設定用の基本フォーマットなどがあれば、導入へ向けての設定がしやすく便利だと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前のタイムカードでは、自己申告だった直行直帰の勤怠もGPSで一目瞭然です。打刻場所がわかるので、直行の回数も増え、業務効率が上がりました。
非公開ユーザー
運輸｜人事・教育職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
新型コロナウイルス のため、リモートワークを導入することになりましたが、
スマホにて打刻が可能なため、従来の方法（用紙を事務所にある打刻機に入れる）では、
リモートワークには対応出来なかったため、勤怠管理システムKING OF TIME導入して
良かったと改めて感じています。
また、以前は打刻された内容（打刻忘れ）も締日に確認をしてましたが、KING OF TIMEは
打刻忘れや打刻相違の場合には、すぐに管理画面で「エラー」と表示されるため、迅速な修正が可能となり、とても嬉しく感じてます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
カスタマーセンターに対して電話を行うも回線がいつも枯渇していて物凄い時間を要すので、ここは改善して欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
助成金申請などの際に、細かい情報が必要となるので、その辺りがだいぶ改善されてきました。また、年次有給休暇の計画付与なども有給管理がしやすいため、とても重宝してます。
非公開ユーザー
その他サービス｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理・有休管理が非常にしやすいです。
自由度も高く、設定さえしてしまえば、自社にあった使い方が出来ます。
ID・パスワードがあれば、どのPCでも打刻が出来る事、
モバイルからも打刻が出来る事、さらにそこにIPアドレスや位置情報も紐づける事ができるので、信頼度の高い打刻管理ができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
自由度が高い分、細かい設定をするのが難しく、
Q&Aからだけでは解決出来ない事が多いので、
そういった時に電話サポートだけではなく、AIやチャットによるサポートがあるととても嬉しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
シフトが多種多様にあったので、複雑だった休憩の管理が楽になりました。
また、有休の管理もとても楽になりました。
過去の勤怠もCSVで取り込める所が素晴らしいです。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
迷っているなら使って損はないと思います。
使ってみて、機能面で不足していると感じた事はありません。
非公開ユーザー
広告・販促｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
コストが低いこと
通常、最低人数が決められている場合が大半だが、うちのような小規模だと最低人員に満たない場合が多く、そこが一番高評価。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
遅刻や早退などの際にまるめが出来ないように思う。
やり方はあるのかもしれないが、現時点ではわからないため普通に計算しているので自動化出来たらいい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
基本的な勤怠管理は網羅されているので、勤怠管理業務の効率化は出来ているのではないかと思う。
厳密に過去との工数差を出していないが、利便性は上がっている。
若林 享
株式会社ジャックアンドビーンズ｜広告・販促｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
PC,スマホなどのデバイスに関わらず、出勤・退勤・休始・休終のボタンタッチで作業を完了できるのが工数がかからず便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者など複数ユーザーをまとめて確認する場合のUIが改善できるとより使いやすくなりそう。時間集計がテキストだけではなくグラフなど一目でわかるようにしてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
正社員の勤怠管理だけでなく、アルバイトの勤怠管理もとてもしやすくなった。WEBリテラシーが低い人でも操作が簡単なため慣れるまでのスピードが速い。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
非管理者ユーザー
・基本的な打刻ができる点
・アイコンがかわいいので癒やされる
・打刻忘れの際はエラーとして表示される点
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・UIUX向上してほしい
・スマホ画面では使いづらい＝ボタンが小さいなど
・半休等、有給申請方法がわかりづらい
┗労務担当とやり取りしてもどこを修正すればよいかわからない
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・出退勤の打刻が記録される点
・モバイルでログインできれば場所を問わず、出退勤ができる点
・上長への情報共有がリアルタイムにできる点
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
管理者側は機能豊富で、連携できる点等も考慮していいサービスだと認識されているかもしれませんが、使い方がわからないので、間違った申請方法などの、問い合わせ対応等で苦労することが発生する可能性があります。
非公開ユーザー
運輸｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠管理ソフトの利用が初めてでも使いやすいと思います。コスト面でも他社より優位性があります。クラウドなのでバージョンアップ等の管理から解放される点が思いのほか楽でした。
また、コールセンターの方が親切です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
コールセンターの方が辛抱強く対応してくださいます。ただ、日にもよると思いますが、繋がるまでが長いです。この点改善を望みます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
働き方改革に伴い、従業員の労働時間と有休管理を正確に把握しなければならなくなったので導入しました。従業員の月労働時間を一括で把握できるようになった点は、経営的にもおおいに役立ちました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
初めてでも導入しやすいと思います。
井福 伸行
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド｜ファッション・洋服｜生産管理・工程管理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
利用しているなか、UXが良いと思うのは、Web上での認証やWindowsデスクトップ機能で、静脈認証だったりと複数のサービスをニーズに合わせて、使い分けることができるのが便利なところ。またクラウド上での管理の為、デスクトップ機能の場合、複数PCを利用することができる点は便利。
承認者を組織別に決めたり、承認権限をそれぞれ設定できるのは使い勝手が良い。また勤怠データのダウンロード、タイムカードのPDFダウンロードも使い勝手が良い。また不明点があった場合は、リモートでアクセスし、設定のサポートがある点や、問い合わせした場合も基本翌日には返信がくるスピード感は満足できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
改善要望点は複数あり。
1. 中国語対応(日本以外でも利用したいが現在は英語のみ）
2. 中国の祝日登録機能
3. 祝日のマニュアル登録に関して、複数日を一度に登録する機能
4. 申請に対してメール送付するかどうか内容に応じて設定する機能
5. モバイル上では打刻を制限する機能
6. 事業年度は自由に変更できるようにする機能(都度ヘルプデスクの意味なし)
7. アルバイト等の時給管理から予実計算機能
8. 管理者IDをその個人IDとの連携(自分自身のIDとは別の管理者IDが付与されてしまう)
9. 国外でもGPSを正確にとる
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードを利用していた環境から、同ツールに切替を行ったところ、毎月末の集計に4-5時間かかっていたところから、1時間で終了できるようになった。また有休申請も紙で管理し、残数もエクセル管理だったが、全て個人のタイムカードに乗せることで、残数管理の工数もなくなった。
製品が気になった方はこちら
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
