KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全602件

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KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

更新日:2025年12 月3 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

集計・データ連携と給与連携

勤怠の自動集計やCSV/API出力、給与システム連携により月次処理や明細発行までの工数を削減し、ヒューマンエラーを減らせます。

柔軟な就業ルール設定

固定・変形・フレックスや部署別ルールなど多様な勤務体系を細かく設定でき、企業固有の就業規則にも対応できます。

使いやすいUIとクラウド利便性

スマホ・ブラウザの直感的な画面設計とクラウド基盤により、どこからでも打刻や確認ができ導入や運用が比較的スムーズです。

導入サポートとコスト効果

有人チャットやマニュアル等のサポートがあり、ユーザー課金の低コスト運用で小規模組織でも導入しやすい点が評価されています。

多様な打刻手段

PC、スマホ、GPS、IC、顔認証、指紋など複数の打刻方式を備え、外勤や現場、複数拠点での運用にも対応できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

作業時間・工数の大幅削減

紙やExcelでの手作業をデジタル化することで、勤怠締めや集計業務の時間を大幅に短縮し、入力ミスを減らせます。

勤怠の一元管理と承認効率化

多雇用形態やシフトを一元管理し、申請・承認フローや有休・残業の可視化により労務管理と運用の効率化を実現します。

給与計算負荷の軽減

勤怠データの出力やAPI連携により給与計算や年末調整への連携が簡素化され、担当者の工数削減に寄与します。

外勤・多拠点での運用対応

GPSやスマホ打刻により出張・直行直帰・複数拠点での打刻管理が可能になり、現場業務の勤怠管理が実務的に解決されます。

不正打刻抑止

顔認証や位置情報などの機能によりカード紛失や代理打刻の抑止に寄与し、勤怠データの信頼性向上に貢献します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・零細事業向け

ユーザー単位の料金体系と標準機能の充実により、従業員数が少ない企業や初めて勤怠システムを導入する組織に適しています。

複雑な勤務体系を持つ企業

変形労働制や複数シフト、部署別ルールなど複雑な就業規則を運用する組織に向き、柔軟な設定が活用できます。

紙・Excelからの移行検討者

紙やスプレッドシートで管理している場合、早期に集計ミス防止や作業時間短縮の効果を実感できる候補になります。

多拠点・現場業務が多い業種

建設、店舗、訪問系など外出や複数拠点での業務が多い業種では、GPSや顔認証などの打刻方式が有効です。

導入サポートを活用できる組織

初期設定や法令対応でサポートや社労士連携を利用できる、または人事担当が少人数の組織で導入しやすいです。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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並び順

非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使用開始後2年目です。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

豊富なインポート、エクスポート機能がこのサービスの大きなメリットです。
弊社の場合、勤務体系が複雑なため、KING OF TIMEで打刻データを管理しつつ、日別の打刻データをcsv出力して人事給与システムと連携しています。
この連携によりかなり融通の効く勤務管理ができます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

人事異動への対応。
人事異動の際には前もって新しいデータをcsvで作成して異動日にインポートする必要があります。
データの不備の可能性もありますが前もってまったくテストができません。一発勝負です。
せめて前もってインポートしてテストができるか、あるいはインポートしたデータが設定日に切り替えられるようにしてほしいです。
この点は改善の必要があると感じています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

それまでは紙のタイムカードでしたのでそれから言うと格段に管理がしやすくなりました。ほぼリアルタイムに近く残業時間も把握できます。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

まだ使いこなせていない

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

PC、タブレット、スマホ、専用端末など様々な方法で打刻できるので勤務形態や事業所の環境ごとに使えるのが便利

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高橋 門人

有限会社アイディール|その他小売・卸売|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠の管理がとてもラクになりました

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

以前は、従業員には昔ながらタイムカードを手動で打刻してもらい、あとからそのタイムカードをみながら勤怠状況の集計をしていました。
それが今ではこのツールで効率化がされました。

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非公開ユーザー

エステ・リラクゼーション|総務・庶務|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

タイムカードからの移行

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

もともとタイムカード打刻でしたが、社員数の増加に伴いこちらのシステムを導入しました。
最初に会社の規定に沿った設定を色々としておけばあとは新入社員が入社した際に社員登録をするだけで済みます。
初期設定もサポートの方が丁寧に教えてくださいますので特に問題なく進めることができました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理に最適ソフト

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

有給申請、残業申請が簡単にできるところが助かっています。
わざわざ申請を出しに行くことなく、PCで必要な人すべてに承認してもらえるので気軽にできます。
また、日数、時間集計部分に有給の残や残業時間が表示されるのでスケジュール管理もしやすくなります。

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非公開ユーザー

福祉ソフト株式会社|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

紙のタイムカードいらず

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員個々のPCやスマホで打刻が可能
代打ちや時刻修正の不正ができない
クラウドタイプなので過去の勤怠も参照可能(紙の保存が不要)

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|会計・経理|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

アンケート

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・時間の集計が自動
・有給管理など休暇管理ができる
・パソコンが立ち上がればすぐに使える
・管理者としても使い勝手が良い

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|デザイン・クリエイティブ職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理をするならオススメ

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・常勤やリモートワークなど様々な勤務形態にも対応可能
・カスタマーサポートの品質が良い
・勤怠記録の集計が簡単

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|社内情報システム(その他)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

紙のタイムカードから移行しました。今までは給与締日間近になると残業時間や休日出勤、有給休日出勤などの集計に時間がかかっていました。自動集計されるため、すばやく給与計算の処理に進めるようになりました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他専門職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

日次だけでなく一定期間の勤怠も確認可能

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

過去を遡って出勤率や残業時間を確認できるのが良いと感じます。また、ある期間の累計を知ることで自身の生産性やチームメンバーの稼働状況を把握できるのはとても便利

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