非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者
企業所属 確認済
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勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・初期設定はほとんど、自社で完結
・UIが見やすく、従業員はほぼマニュアル不要
・サポート窓口の対応が早く、翌日には解決できる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・休憩を挟む時間単位有休を取得する場合、休憩前、休憩後に分けて申請しなければならない（これはユーザー側には不親切です）
・連携しているシステム（huubHRなど）へワンクリックでアクセスできたら良い（複数のシステムで複数のID、PWを使うのではなく、一元化）
・身上異動、年末調整、給与明細など、給与関係も含めてKING OF TIMEで一元化できれば、管理者も従業員側も使いやすい（オプションという形で追加料金が発生したとしても）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・以前のシステム（勤之助）と比較すると、従業員の入力漏れやミスが減少（利用した月から減少した為、正直驚いた）
・アラーム機能が充実していて、フォロー工数が削減
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
過去に２回ほど、勤怠システムの導入を経験しましたが、導入から利用開始までの運用はKING OF TIMEがダントツで安定しておりました。
上記に記載した通り、改善を希望する項目もありますが、システムの改修も他社よりスピーディーだと思います。
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