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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中 Good Response

KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全629件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年11 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

多様な打刻方式

PC・スマホ・ICカード・顔認証・GPSなど複数の打刻手段を備え、直行直帰や出張時でも現場で正確に勤怠を記録できる点が評価されています。

給与連携と法令対応

勤怠データから給与計算や年末調整、給与ソフト連携や法改正対応まで一気通貫で処理でき、月次業務や法令遵守の負担を軽減します。

業務効率化・自動集計

打刻から残業・有休の自動集計やアラートにより、月次締めや手作業による集計工数を大幅に削減できる点が高く評価されています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面設計により、PCやスマホに不慣れな従業員でも短時間で操作を習得できる点が評価されています。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定の難しさ

管理画面の設定項目が多く、フレックスタイムなどの初期構築で迷う声が多いため、導入時の案内やテンプレート整備が求められます。

サポート窓口の利便性

問い合わせが管理者限定であったり電話対応が予約制だったりするため、緊急時や日常運用での窓口利便性向上が望まれます。

給与連携の分かりにくさ

勤怠と給与の連動手順や設定が分かりにくく、初期設定や連携フローで戸惑うユーザーが一定数いるとの指摘があります。

データ出力の柔軟性

エクスポートで欲しい項目をピンポイントで抽出できないなど、出力設定の柔軟性不足が指摘されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excel業務の削減

紙やExcelの手作業をオンライン化して自動集計へ移行することで、月次締めや転記ミスを大幅に削減できる効果が確認されています。

残業・有休管理の精度向上

残業時間や有休残数をリアルタイムで把握・アラート化でき、過重労働の早期検知や有休運用の適正化に寄与します。

多拠点・複雑勤務への対応

複数拠点やシフト、部署ごとの就業規則など複雑な勤務パターンを一元管理し、集計や給与計算の自動化に対応できます。

申請・承認フローの簡素化

休暇や残業申請のワークフロー化・通知により承認遅延や確認工数を削減し、運用の安定化に貢献します。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業全般

人数課金で導入コストが抑えられ、バックオフィスが少ない中小企業でも運用しやすく費用対効果が高い点で推奨されます。

現場・外勤が多い企業

直行直帰や出張、訪問型サービスなどでスマホ打刻やGPSが有効に働き、勤怠の正確性向上に適しています。

シフト業種(飲食・小売等)

不規則なシフト管理やアルバイトの多い飲食・小売などでスケジュール作成や集計負荷を軽減できる点が適合します。

紙運用からの移行企業

紙やExcelで勤怠管理している企業は、オンライン化により作業工数やミス削減の効果を得やすく移行が推奨されます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

進学塾・学習塾|経営・経営企画職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

労務管理的には◎

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

必要最低限の機能が揃っていると思います。勤怠登録や承認もしやすいと思います。直感的に使えるのも良いところだと感じます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

振休・振出の際に勤務時間が自動で反映されないことで困ることがたまにあります。
打刻の際に日付がよくわからず、翌日分として計算されてしまうことがたまにある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

労務管理について、今までよりも大幅な時間短縮に繋がりました。以前に使っていたシステムに比べて社内での管理がとても楽になりました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

改善点もあるが、全体的に使いやすい。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・初期設定はほとんど、自社で完結
・UIが見やすく、従業員はほぼマニュアル不要
・サポート窓口の対応が早く、翌日には解決できる

続きを開く

非公開ユーザー

旅行・レジャー|社内情報システム(その他)|20-50人未満|IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

導入が比較的簡単なサービス

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

マニュアルや電話サポート等が充実しており、勤務・労務管理の知識はありませんでしたが、導入決定から本番運用まで1ヶ月間で短期間で導入することができました。

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非公開ユーザー

プラスチック製品|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

細かい設定ができるので、社内独自の集計がしやすいです

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

働き方改革で残業や休暇管理が求められる中、あらゆる情報を細かく設定できるので、会社独自の集計にも対応しやすいです。

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大粒来 大樹

ユミルリンク株式会社|ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠状況がタイムリーに確認でき、申請がスマートになった

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

以前はWEB上ではなくアナログでの勤怠管理ですが、キングオブタイムを利用後は勤怠状況がタイムリーに確認できるようになり、残業時間や残有休の確認などが簡単に把握できるようになりました。移行後はじめはなれませんでしたが、1ケ月ほどたつと操作にも慣れ、勤怠の各種申請もやりやすく便利になりました。

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中村 優希

エモーションズ株式会社|建築・鉱物・金属|総務・庶務|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いやすい

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤務時間の変更や、休暇の申請などがとても分かりやすく、全体的につかいやすい。自分の勤務時間や、欠勤日数などを見られるのも利点

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湖城 由樹子

ウェルスタイル株式会社|情報通信・インターネット|その他一般職|20-50人未満|導入決定者

企業所属 確認済
投稿日:

【柔軟な設定が可能でわかりやすい】

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・設定項目が幅広く儲けられているので、それぞれの会社にあった柔軟な設定が可能
・労基法や働き方改革に準じた設定が可能
・シンプルなUI設計
・Q&Aが充実しているので、経験者はすぐに設定可能

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非公開ユーザー

専門(建設・建築)|その他専門職|20-50人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

サポートの対応が良いです。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・従業員が使いやすい
・機能が充実していて色々な働き方に対応できる
・電話サポートの人の知識が豊富で熱心に教えてもらえる

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非公開ユーザー

設備(建設・建築)|社内情報システム(その他)|20人未満|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

基本しっかりで多機能。

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

インターネットにさえ繫がる環境があれば、手軽に導入できる。
また打刻方法がいろいろあるおかげで、勤務体系に影響されることなく打刻することができる。

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良本 忠萬

よしもと税理士事務所|会計、税務、法務、労務|会計・経理|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

シンプル

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイムカードだと計算をしないといけないので、その手間を省くために、このツールを使わせて頂いております。

初めの設定も簡単で、シンプルで使いやすい。

続きを開く

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