KING OF TIME（キングオブタイム）の評判・口コミ 全616件
レビューに基づくAI要約
製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
使いやすさとサポート体制
直感的なUIに加えマニュアルや有人チャット・電話等のサポートにより導入時や運用時の疑問を解消しやすい点が好評です。
高機能かつ柔軟な設定
勤怠に加え人事・給与連携や細かな勤務ルール設定が可能で、多様な就業形態に対応できる高い拡張性が評価されています。
多様な打刻手段
顔認証・指紋・ICカード・PC・スマホ・GPSやSlack/Teams連携など複数手段により現場や外勤環境での運用が容易です。
業務効率化と自動集計
打刻データの自動集計やエラーチェックにより月次締めや給与計算などの工数が大幅に削減され、ミスや手戻りが減少しています。
コストパフォーマンス
従業員単位の低価格課金や初期費用の抑制により、中小規模でも導入しやすく総合的な費用対効果が高いと評価されています。
課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。
給与・締め作業の大幅短縮
勤怠データの自動集計と外部連携により給与計算や月次締めの工数が大幅に削減され、計算ミスや手戻りが減っています。
紙・Excelからの脱却とデータ一元化
紙やExcel運用のクラウド化でデータ一元管理が可能になり、転記ミスや保管負荷が減って業務負担が軽減されます。
外勤・リモートの可視化と不正抑止
スマホ打刻やGPS、顔認証などで外勤やテレワークの勤怠が正確に記録され、不正打刻や打刻漏れの抑止に寄与しています。
有休・休暇管理と法令対応の支援
有給付与や残日数計算、自動チェックにより休暇管理と法令遵守が容易になり、管理負担およびリスクが低減されます。
シフト管理の簡素化
視覚的なスケジュール登録や一括入力で複雑なシフト運用の負担が軽減され、現場の運用が楽になった事例が報告されています。
どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。
紙・Excel運用からの移行企業
紙やExcelで勤怠管理している組織は導入による工数削減効果が大きく、短期間で運用改善を実感しやすいです。
中小企業（バックオフィスが限られる組織）
従業員単位課金と低い初期投資で導入しやすく、勤怠と給与の一元化を図りたい中小企業に適しています。
複雑な勤務体系を持つ企業
フレックスや変形・夜勤、店舗や医療など複雑なシフト運用が必要な組織で細かなルール設定やシフト管理の恩恵が大きいです。
外回り・リモートが多い現場中心の組織
直行直帰や複数拠点での現場作業が多い業種ではスマホ打刻や位置情報による管理精度向上が有効です。
勤怠から人事・給与まで一元管理したい組織
勤怠データを起点に人事や給与まで一貫管理し、工数削減やデータ活用を重視する組織に導入価値が高いです。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。