非公開ユーザー
株式会社ＨＯＬＩＣ｜その他サービス｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
リアルタイムでの確認・給与計算ソフトへの取り込み
勤怠データの簡略化、スタッフの利便性向上しました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
サポート時にマニュアル参照だけではなく、こちらのアカウントに入っていただき、直接操作いただけると助かります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与計算の時間、勤怠管理データの簡略化、スタッフの業務効率化、他業務へ時間を割けるようになりました。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
導入にあたりクラウド型勤怠ソフトを複数トライアルしましたが、弊社の勤怠管理を全て実現できていると感じた。
休暇申請も同時にできるのがいい点。
また、サポートセンターに問い合わせると実際の弊社環境に直接設定をして頂ける点も初期導入時の設定の際に大変助かった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
モバイルから個々の従業員のタイムカードを閲覧する際の画面をデフォルトでPC版表示するようにして欲しい。
モバイルからアクセスすると、モバイル用の簡易的な画面がデフォルトで表示されるため、見たい情報(スケジュールなど)によってはいちいち画面遷移しないといけない仕様。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従来は月末にEXCELを各従業員から送ってもらう運用だったため、リアルタイムの就業状況が分からなかったが、システム化することで全員の残業時間の状況も瞬時に把握できるようになった。
また、手入力のため記載ミスのチェックに時間がかかっていたが、その時間を削減することができた。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜20人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
スマホ・ＰＣで打刻でき、他労務管理システムとの連携ができるため、労働時間の計算から給与の計算までをほぼ自動で行う事が可能な点。設立直後ですが特に悩むこともなく使えます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
打刻と労働時間の計算用に使用しているので、管理側は特にありません。利用者側の画面はボタンが分かりづらい等一部デザインの改善余地があると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
リモートワークも取り入れているため、オフィス外での打刻ができる事で勤怠の管理がしやす状況を作る事ができました。
非公開ユーザー
不動産開発｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今までタイムカードで勤怠管理をしていましたが、集計に時間が掛かっていました。
こちらの商品を利用してからは、集計が簡単になり、大幅な時間短縮になり大活躍です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者権限のある人の場合、『管理者権限用』と『ユーザー』のIDが別々になる点が不便に感じました。
部下の申請を承認する場合と自分の出退勤や申請をする場合のIDが別々だと面倒なので改善して欲しいです。
またサポートセンターの電話が中々繋がらない点が改善されると良いです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
やはり労務管理に費やす時間の短縮が一番大きいと思います。
また、タイムカード使用時に比べ、正確な労務管理が出来るようになった点が挙げられます。
鷲見 貴弘
株式会社ホツマインターナショナル｜その他教室・スクール｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
通常の勤怠システムでは、時間単位での勤怠管理しかできないが、King of timeでは補助項目というものが存在し、工数などの時間単位以外の独自の単位でも勤怠管理が出来るようになっている点が良かった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
有給休暇の付与タイミングが個々人の付与日にしか設定できないので、ある程度事前に通知等があり、付与する日を予約出来ると良い。また、各従業員自身で休暇を確認出来る画面までの操作が少し分かりにくい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までは勤怠締日以降に紙のタイムカードを複数拠点から回収し、Excelに手作業で勤怠集計をしていたが、タイムカードの回収および集計の作業が全て無くなり給与計算および給与振込までの作業時間がかなり短縮された。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜会計・経理｜20人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ユーザー視点での使いやすさが高い点がおすすめです。料金も一律ですべての機能が使えるのでわかりやすいです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
弊社はフルフレックスを採用しており、1か月単位で各自に労働時間のコントロールをしてもらっています。月の最低労働時間まであと何時間かがわかる表示があると嬉しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
月額費用が安くて一律のため、費用がとてもわかりやすいです。また、社員が後回しにしがちな勤怠入力ですが、使いやすいため負荷が少なくやれていると感じています。
有井 章純
株式会社水野プロダクシヨン｜広告・販促｜デザイン・クリエイティブ職｜50-100人未満｜IT管理者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
１人単価が安い割に、機能面では十分な仕様になっている。操作が分からない時は、オペレーターさんが親切丁寧に教えてくれる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
細かな設定が少し分かりにくい。オペレーターさんへの電話待ちが長過ぎる。ほぼ６人以上待ちで電話を繋げっぱなしにしておかないと繋がらない。人数を増やして欲しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
今までは、アナログな勤怠管理で、残業代などの計算がとても大変だったが、導入後、すごく楽になり、他の事に時間を使える様なった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
初めて勤怠管理システムを導入するにあたり、色々と調べ、正直、似た様な内容はたくさんあったが、ここのオペレーターさんの対応は神対応です。数人対応されてもらいましたが、全員神対応です。
非公開ユーザー
J-Ports｜その他小売・卸売｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
何社かほかの勤怠管理ソフトを試しましたが、質問などしにくく、使い方もよくわかりませんでした。しかしこちらのサイトはマニュアルがあるだけでなく電話で丁寧に教えてくださりますし、一緒に観覧できる承認設定をその都度させていただければ、同じ画面を確認しながら一項目づつ解決できるので非常に助かります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
英語対応ではあるのですが、ところどころ日本語がまじっているのですべて英語にしてほしいです。また、タイムレコーダー内で日本語か英語か人によってタイムカード設定が変えていただければよりありがたいです。
時間申請などされたときに、申請者と管理者のコメントが一緒に申請者のタイムレコーダーに記載されたらとおもいます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
弊社は部門ごとに有給の管理体制が違うので、それを一人ずつ集計するのに大変な労力を伴い課題でした。そちらも従業員一人一人違う設定ができ本当に助かりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
企業が成長するにつれ管理方法も変わるとはおもいますがそちらにも柔軟に対応していただけるのではないかと思います。また英語対応なので外国人がほとんどの弊社にとってはとても助かります。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ユーザーとしては、シンプルなUIで簡単に打刻申請ができるのが良い。
設定者としては、こまかなカスタマイズ（打刻ボタンの種類、カスタム表示の登録など）ができるので便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
主に導入時になるが、コールセンターがいつも順番待ちで、繋がるまでに30分以上かかることが多かった。コールセンターのスタッフの質もまちまちで、知識の浅い人にあたると解決しない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
月末にまとめて出退勤時刻を記載していた従来の方式に比べて、日々入力されるようになったので、誤差が少なくなったと思われる。
非公開ユーザー
金融商品取引｜総務・庶務｜20人未満｜導入決定者
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
複雑でなく、シンプルな構成なので、分かりやすいです。
勤務先は年配の方も多いので、シンプルな構成の方が、
導入担当者としても説明が簡単で助かっています。
また、不明点についてもサポートセンターの方で親切に
対応してくださるため、効率的に導入業務が進められ、助かりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にはありませんが、導入の際に不明点を気軽に聞けるように、またフローなどを設定して頂けるように、対面式の導入支援サービスがあれば良いかと思いました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理の導入、やり方の説明などは手間も多いですが、シンプルな構成だったため、時間の短縮につながり、大変助かりました。
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