KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミ 全614件

time

レビューに基づくAI要約

更新日:2026年3 月31 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

自動集計と給与連携による効率化

打刻から自動集計、給与ソフト連携まで一連で処理でき、月次締めや転記作業を大幅に削減して工数を短縮します。

柔軟な勤務設定

フレックスや変形労働、部署別の複雑な勤務パターンまで細かく設定でき、業務要件に合わせて運用可能です。

多様な打刻手段と認証

PC・スマホ・ICカード・指紋・顔認証やGPS等、現場や外出先で使える打刻方式が揃っており運用の柔軟性が高いです。

操作性とサポート体制

有人チャットやガイド、直感的な従業員画面により導入から運用までの支援が得られ、立ち上げ時の障壁を下げます。

低コストな料金体系

1名単位の課金や導入コストの抑制により、初期負担が小さく中小企業でも導入しやすいコストパフォーマンスを提供します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

工数削減と締め作業の短縮

自動集計やエラーチェックにより月次締めや打刻確認の工数が大幅に減り、管理業務の効率化に貢献しています。

打刻漏れ・不正抑止と現場把握

GPSや認証打刻の導入で打刻漏れや代打刻を抑止し、リアルタイムで現場の勤怠把握や不正防止が改善されました。

ミス削減と正確な給与処理

紙や手入力による誤記載が減り、給与連携で残業計算や有休集計が正確に自動化されることで人的ミスが低減しています。

法令順守と残業可視化

残業アラートや有休取得通知により労働時間の可視化が進み、36協定や年5日ルールなどの法令遵守支援につながっています。

シフト・多様雇用への対応

シフト作成の一括設定や変形労働制対応により、複雑な勤務体系でも運用が可能となり業務課題が解消される事例が多くあります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

シフトや複雑勤務の事業者に推奨

多様な勤務設定やシフト作成機能が充実しており、小売・サービス業などシフト管理が煩雑な事業所に向いています。

中小企業に最適

人数課金と低い導入負担でコスト管理しやすく、バックオフィスが少人数の中小企業での勤怠デジタル化に適しています。

人事負担軽減とデジタル化推進

紙やExcel運用の代替、給与連携による自動化で担当者の負担を軽減でき、初めて勤怠導入する組織でも運用を開始しやすいです。

現場・外勤・リモート主体の職場向け

スマホ打刻やGPS、顔認証など現場対応の打刻手段が揃っており、直行直帰やリモートワークの多い職場での運用に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

KING OF TIME(キングオブタイム)のユーザーレビュー・評価一覧

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Shiotsuki Keiko

Shiotsuki Keiko

インディアインターナショナルスクールインジャパン|小学校・中学校・高校|総務・庶務|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使い始のハードル

勤怠管理システムで利用

良いポイント

数あるオンライン勤怠管理の中、選択した理由は英語表示可能だからです。
完全とはいえないまでもなんとか使えるレベルの英語表記を実現することができそうです。

改善してほしいポイント

実際に自分の環境に便利なようにどのような組み立てでデザインし、それを実現するための具体的な設定を実現するのが難しい。なんでもできる、のは どうしていいかわからない、と表裏一体です。
ワードやエクセルにテンプレートがあるように、この商品にももっと設定のテンプレートがあって、ともあれそれを使ったり真似したりしながらなにがしか最初の設定ができるような機能が欲しい。例えば営業部と技術部のふたつがあって、そこに正社員、パート社員、週4勤務の従業員、9-5時、10-3時の勤務形態があり、 などなどの事例で 実際にどのような設定にするか、の例があればいいと思う。

価格について、案内を読んだときに、キングオブタイムはオールインワンの勤怠管理システムです、法改正の対応を含む最新の管理機能が料金内で使えます、の下にWEB給与明細も並んでいたので実際にやってみようとおもったところでそれは別料金ということがわかりました。

管理画面で英語画面にするとHELPがでないとか、いくつかの休暇は英語表記に自分では切り替えられないなどの ”英語表示可”というには不足のある機能について早々に改善していただきたい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

紙対応をへらす、勤怠のルールを明確化するきっかけとなる、などは当然期待していた機能なので特筆には値しない。
今のところパンフレットをみて予想した以上のメリットはなく、むしろWEB給与明細が価格に含まれていず かつその価格が他よりも高いため、WEB給与は別ベンダーにする必要があるため 予想よりも手間がかかる。

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サポート担当者

サポート担当者

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はKING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 WEB給与明細につきましては、KING OF TIME人事労務の機能として、追加料金なしでご利用いただくことが可能でございます。 ぜひご活用くださいませ。 お申し込み方法とご利用方法につきましては、下記をご覧いただけますと幸いです。 〈人事管理システム「KING OF TIME人事労務」の利用開始方法〉 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/7246742601625 〈給与明細は発行できますか?〉 https://support.hr.kingoftime.jp/hc/ja/articles/1500002641722 設定のテンプレート化、英語表記機能の不足につきましては、検討し改善に努めてまいります。 貴重なご意見をいただきありがとうございます。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い致します。

高橋 一博

株式会社エイトエンジニアリング|自動車・輸送機器|機構・筐体などのメカ設計|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

在宅でも勤怠連絡がしやすくなった

勤怠管理システムで利用

良いポイント

スマートフォンや会社PCからでも勤怠処理が行えるようになったので、出社しているのにPCの不調で勤怠入力ができないなどの煩わしさから解放されて気に入っています。位置情報の取得もできるので、勤怠処理側からしても本当に出社してから勤怠を押したのかどうか確認できるようになったのはメリットだと思います。

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サポート担当者

サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 また、高いご評価をいただきありがとうございます。 在宅勤務時の勤怠管理のお役に立て大変嬉しく存じます。 半日休暇を取得した際の残業時間につきましては、 半日休暇取得の時間を残業計算に含めるかどうかを設定が可能です。 設定方法につきましては、下記オンラインヘルプをご参照くださいませ。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360038337394 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

株式会社アクト・エア 経営企画室|その他サービス|経営・経営企画職|100-300人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使い方が難しい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠データがデジタル化されることで従業員の勤務状況の管理が簡単であることがメリットの最大の部分であると認識しています。

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サポート担当者

サポート担当者

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただき誠にありがとうございます。 導入にあたり、時間の削減に貢献ができ嬉しく存じます。 お問い合わせ窓口について、ご不便をおかけし申し訳ございません。 オペレーターによるチャットもご用意しておりますので、ご活用いただけますと幸いです。 受付時間などは以下のリンクをご確認くださいませ。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/4406856365977 引き続き、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

その他小売・卸売|経営・経営企画職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

タイムカードからの切替

勤怠管理システムで利用

良いポイント

従業員が600名ほどいる中、タイムカードで運用してました。

即時で概算の労働時間を本部でも確認できるのは、よりスピーディな経営判断に繋がると感じる

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サポート担当者

サポート担当者

OFFICIAL VENDER

株式会社ヒューマンテクノロジーズ|カスタマーサクセス

この度はKING OF TIMEのレビューのご投稿、誠にありがとうございます。 シフト作成の方法として、2023年2月のアップデートで実装された 「勤務希望時間機能」をご紹介いたします。 下記のリンクに設定手順など詳細を記載しておりますので、使用感をお試しいただけますと幸いです。 https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles/360040339973 今後とも、KING OF TIMEをよろしくお願い申し上げます。

岡田 慎

株式会社TMJ|情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理ツールとしての感想

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出勤・退勤管理ツールです。
自分は利用者のため使う側ですが、取りまとめを行う管理者からは正確な打刻時間の確認が取れると高評価の声を聞いております。
打刻する側としても秒数まで表示をしているため、時間の確認がしやすいです。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 時間の反映が出来ないことがあるとのこと、ご不便をおかけし申し訳ございません。 ブラウザのキャッシュクリア等はお試しいただけたでしょうか。改善する場合がございますので、お試しいただけますと幸いです。 今後もより使いやすいシステムになるよう、改善に努めてまいります。 引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

幼稚園・保育園|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

まだ使いこなせていないが…

勤怠管理システムで利用

良いポイント

退勤をパソコンででき
時間の事や休みの事など全般に使っている。
申請方法や登録の仕方はまだまだ勉強中です

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連携して利用中のツール

渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理効率化のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、操作が複雑になる場合がございます。 ご不便をおかけしまして、申し訳ございません。 今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い致します。

非公開ユーザー

医薬品|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

良くも悪くもシンプル

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・残有給数などが一覧でわかるようになっており便利
・有給申請などの手順がシンプルでわかりやすい
その理由
・月次データのトップ画面に有給や代休の日数が表示されており計画的な有給取得が可能である
・申請を行う際にスケジュール申請からすぐに申請が可能でシンプルでわかりやすい

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 申請手順がシンプルで簡単とのお言葉、大変嬉しく存じます。 一方で、ご記載いただきました改善点につきましてはご要望として承り、改善に努めて参ります。 今後もより使いやすいシステムを目指して参りますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

その他|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理システムKING OF TIME(キングオブタイム)

勤怠管理システムで利用

良いポイント

現在の会社で導入されているKOTですが、打刻の方法など、わかりやすくはっきり表示されているのでそこは良かったと思います。シンプルで大きく見やすく、初心者でも無理なく使うことができます。前の会社ですと、紙ベースで集計に手間取って、給与担当の方が残業の嵐で目に余るものがありました。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 貴社の勤怠管理のお役に立て、大変嬉しく存じます。 ご記載いただいたスケジュールパターンにつきまして、ご提案できることがございましたので以下の通り記載致します。 スケジュール調整によって「9時半~12時半勤務」になることが多い場合、貴社管理者様にてパターンを作成いただくことでスケジュール申請時に選択が可能となります。他にも時間が決まっている・パターンがある場合は同様に管理者様にて設定いただければ幸いでございます。 要望にそぐわない提案でしたらご容赦ください。 今後もより使いやすいシステムを目指して参りますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

その他|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

KING OF TIME(キングオブタイム)使用感

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・勤怠登録エラーの日が視覚的にわかりやすい

勤怠情報が正常に登録がされていない日についてマークと着色により一目で把握することができる。
そのため月最終日に自身の勤怠をチェックする際、無駄な工数をかけずに済んでいる。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 ご記載いただいた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、操作が複雑に感じられる場合がございます。 一画面で申請できる機能につきましては、ご要望として承ります。 今後もユーザー様・管理者様が使いやすいシステムとなるよう改善に努めて参ります。 引き続きよろしくお願い申し上げます。

(編集済み)

非公開ユーザー

その他の化学工業|経営・経営企画職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

企業側の担当者にも相応の能力が求められる勤怠システムの導入

勤怠管理システムで利用

良いポイント

クラウドの勤怠システムの大手であり、導入企業も多数あることから、設定次第で概ねどんな会社の勤怠管理にも適用できる機能仕様は備えていると思う。また料金体系も、当該月に打刻した人数ということで非常に明瞭会計である。勤怠管理のルールにそれほど個社のこだわりがなく、また部署によって運用のバラツキがなく、かつ従業員数もそれほど多くない、という企業であれば、このシステムを選択しても十分に運用を行うことができると考えられる。

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渡邊

渡邊

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株式会社ヒューマンテクノロジーズ|インサイドセールス

この度は、KING OF TIMEのレビューを投稿いただきまして誠にありがとうございます。 勤怠管理意識を向上するきっかけになったとのこと、大変嬉しく存じます。 ご記載頂いた通り、KING OF TIMEでは多様な機能があることから、設定・運用が複雑になる場合がございます。 今後も、お客様がお困りになること無く、ご希望通りの利用ができるシステムを目指してまいりますので、引き続きよろしくお願い申し上げます。

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