PERSONA

株式会社アサイン

PERSONA

株式会社アサイン

4.8
57
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
The Best Software 2026
The Best Software by Category 2026
生成AI機能
文字認識・文字起こし
応募書類の自動読み取りを行い、学歴、社歴、偏差値など詳細な情報での採用分析を実現できます。
生成AI機能満足度
4.2
5
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中

PERSONAの評判・口コミ 全57件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年2 月28 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

操作性と自動化

直感的なUIと日程調整・自動メール・テンプレ送信などの自動化により、担当者の作業負担が大幅に軽減される点が評価されています。

媒体連携の充実

多くの求人媒体やスカウトと自動連携できるため、応募データの一元化や手入力削減によって運用効率が向上します。

履歴書自動読み取りと分析

PDF履歴書のAI-OCRによる自動抽出とダッシュボードでの集計・分析により、データ入力工数削減と可視化が同時に実現します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

大幅な工数削減

媒体連携・AI-OCR・日程自動化などにより候補者登録や日程調整の工数とヒューマンエラーが大幅に減少しています。

分析と可視化による意思決定支援

歩留まりや媒体別集計、クロス集計を通じて現状把握が容易になり、改善施策の検討や報告が迅速化しています。

選考体験の改善

アセスメントや面接官向け情報共有により面接準備が整い、惹きつけや内定承諾率の改善につながる事例が報告されています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体・紹介会社を多用する組織

複数の求人媒体や人材紹介と連携しているチームで、データ一元化や紹介会社との運用効率化を図りたい場合に向いています。

採用業務が多忙な現場・担当者向け

日々多数の応募対応や日程調整が発生するチームやITに不慣れな現場担当者が多い組織で、運用負荷軽減に寄与します。

コストを抑えたい中小〜成長企業

初期費用を抑えつつ採用業務を効率化したい中小企業や成長企業の導入事例が評価されています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

PERSONAのユーザーレビュー・評価一覧

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    • 運輸

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非公開ユーザー

株式会社メルディア｜不動産売買｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事が頭を使うべき判断以外の作業がほぼ全部消えました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

「人事が頭を使うべき判断」以外の作業がすべて消えました。
応募数は前年比で2倍に増えましたが、工数が増えた感覚はまったくありません。
以前は情報の転記や調整業務で1日中ATSを開きっぱなしでしたが、今は「届いた推薦情報の応募確認（選考判断）」「面接評価の入力」「合否の結果通知」の3点以外、ほぼATSを触っていません。

改善してほしいポイント

様々なリクエストにご対応いただいているため、特段ありませんが、スケジュール調整でカレンダー連携する際に、カレンダーに反映されるタイトルの編集ができるようになると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・媒体連携リンク: いちいち媒体リンクを開かずとも、PERSONA上からジャンプできるため、画面を行き来し候補者を探す作業がなくなりました。
・履歴書自動読み込み: 履歴書を取り込んだ瞬間にデータがセットされるため、楽
・日程調整自動ツール: 候補者と候補日をメールで何往復もやり取りする手間が完全に消えました。
・自動リマインド機能: システムが現場担当やエージェント様や候補者へ評価催促を行うため、人事が「催促係」になるストレスがなくなりました。
・メール全文確認: ATSにログインせずとも、受信メールだけで内容を把握できるスピード感が素晴らしいです。

検討者へお勧めするポイント

ATSは「情報を入れる箱」だと思われがちですが、PERSONAは「管理作業そのものをなくすためのエンジン」です。無駄なクリック作業に疲弊しているなら、今すぐ変えるべきです。
事務作業から解放された分、エージェント様とのリレーション構築や採用広報戦略など、本来人事が時間を割くべきクリエイティブな仕事にリソースを集中できるようになります。母集団が増えても工数を増やさず運用できるこの解放感を、ぜひ味わってほしいです。
もしPERSONAがなければ、今の応募数をさばくために、あと1〜2名の採用担当を増員しなければならなかったですが、その人件費を考えれば、投資対効果は計り知れないと感じております。

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

リノベる株式会社｜専門（建設・建築）｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

変化に柔軟で“型に縛られず”使い続けられるATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

企業ごとの数値管理に合わせた柔軟さ。
そこから数値更新の効率化（1時間→20分）、新たな分析手法の発見などの気づきが生まれた。

当初は別のATSを使用しており、自社の採用管理上、ATSで出せる数値と、出せない数値があり、
出せない数値は手入力していた。
PERSONAは企業ごとに出力したい情報や形式をカスタマイズしていただけるので、
こちらの出したい情報を効率的に出力できた。
その他、こちらの細かなリクエストにも応じていただき、非常に助かっております。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

候補者管理を円滑に実施することができる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
応募者情報だけでなく、AIを用いた独自分析がある
応募者が上がってきたタイミングで自社の求人にあっているかどうかがわかる

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

株式会社ビザスク｜人材｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用になくてなはらないシステム

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用のオペレーションでこれまで課題に感じていた部分を解決できるシステムなため導入を決定しました。
以下課題感をすべて解決できる点、そして営業担当者・CSの方が手厚くスピーディにフォローいただけるので安心感がありました。

課題感
・採用の応募〜受諾までの歩留まりやCVRの可視化をしたい
・採用チャネルごとの分析をしたい
・日程調整を別システムで行っており、人の手を解することによるヒューマンエラーの発生や面接官が増えるにつれてシステム利用料も増えていく
・タレントープールとして候補者を貯めていきたい
・中途、新卒と採用領域を問わず一貫して使えるシステムがほしい

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非公開ユーザー

株式会社ビザスク｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

UIUXが洗練されており使いやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・分析機能に優れている。複数のATSを使用してきたが比較してもPERSONAが一番利用しやすいように感じる。
・選考フェーズごとに候補者の管理ができるため、歩留まり改善ができた。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

機能豊富で進化が早いサポート体制も充実した満足度の高いATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

導入後、採用業務の効率化に大きく寄与しています。特に以下の点が優れていると感じています。

・採用媒体との自動連携
ほとんどの主要媒体とシームレスに連携可能であり、以前使用していたATSでは対応していなかった媒体についても連携が可能となりました。その結果、登録工数が大幅に削減されました。

・履歴書情報の自動取り込み
履歴書から必要項目を自動で読み取り、システムに登録できるため、仮に手動入力が必要な場合でも最小限の工数で対応可能です。この仕組みはエージェントからも非常に好評です。

・充実したフォロー体制
Slack上に専用チャンネルを開設していただけるため、関係者間での情報共有がスムーズになりました。他担当者の確認内容も即時にキャッチアップできるため、社内連携にかかる工数も削減されています。加えて、必要に応じて電話やオンラインで丁寧にサポートいただける点も安心材料です。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

少数精鋭人事でも効率的に採用を推進できる仕組みが作れます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

○書類情報登録機能の自動化（ほとんどの媒体との連携が可能）
○分析機能が充実している点 (分析軸の充実)
○担当者の方が非常に親身にご対応くださる点
　・契約前には、弊社の課題解決に向けた提案資料を作成いただいた
　・契約後も、弊社に特化したマニュアルを作成いただいた
　・採用課題に関するアドバイスを、定期的なMTGを通じていただいている

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非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

候補者の情報整理が楽に。エクセル管理作業がなくなります。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

煩雑だった候補者管理がシステム化され、進捗状況や歩留まりが即座に可視化できるようになりました。
また、アラートと自動通知で、対応の抜け漏れもゼロに近づきました。

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古俣 じゅり

古俣 じゅり

リポット株式会社｜食堂・レストラン｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

業務効率化ができる！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

こちらを導入してから、採用時における店長業務のパソコン作業が格段に楽になりました。
また、人事総務部へ異動後も、分析機能を活用して会議資料の作成などに役立てています。
複数の媒体を使用していますが、persona上で情報が一括管理できるため、日々の業務が非常に効率的になりました。

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非公開ユーザー

株式会社大木｜医薬品・化粧品｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

カレンダー連携で日程調整がスムーズできます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

空き枠自動反映で候補者が日程を選ぶだけで日程調整ができます。
また、面接URLも自動発行し調整工数激減しました。

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