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楽楽勤怠の評判・口コミ 全64件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

打刻と申請の一元化

打刻から休暇・残業申請、承認、集計、給与出力まで一連の業務を一つにまとめられ、業務の分散削減と効率化につながるとされています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルな画面構成により幅広い世代が迷わず操作でき、打刻や申請の入力がスムーズに行える点が高く評価されています。

柔軟な勤務ルール対応

個別の労働パターンやシフト設定、ICカード・スマホ・PCなど複数打刻方法に対応し、複雑な就業ルールにも柔軟に適応できる点が評価されています。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定と操作性

管理者向けの初期設定や画面構成が分かりにくい点、ヘルプやサポートが限定的で回答に時間がかかる点、スマホ画面の一覧性や申請動線、タイムアウト設定、CSVや出力機能の柔軟性などの改善が求められるという声が多く見られます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excelからの置換

紙のタイムカードやExcel管理をオンラインで一元化でき、回収・保管や二重入力の手間が削減され業務負荷が大幅に軽減されたと報告されています。

リアルタイムでの可視化

ダッシュボードやアラートで残業・未承認を早期に把握でき、打刻漏れや申請忘れを締め日前に修正できるようになった点が評価されています。

月次締め業務の工数削減

日々の不備把握や自動集計により締め作業や給与連携が短縮され、以前は数日かかっていた集計業務が大幅に効率化された事例が多数あります。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

アナログ運用企業に最適

紙やExcelで勤怠管理している企業にとって導入効果が分かりやすく、業務効率化や作業時間削減を目的とする組織に特に向いています。

外出・直行直帰が多い現場向け

スマホ打刻や位置情報対応、直行直帰運用に適しており、外出や客先常駐が多い営業・サービス部門での利用に向いています。

複雑シフト業務を抱える事業者向け

多様な労働パターンや代休自動連携に対応でき、介護・飲食・現場系など複雑な勤務体系を持つ事業者に適した運用が可能です。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

精密機械|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理をシンプルに効率化できるツール

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻から勤怠集計まで直感的に操作でき、日々の勤怠管理業務を大幅に効率化できます。勤務形態や就業ルールの設定も柔軟で、残業や休暇の管理が自動で反映される点が便利です。CSV出力や他のシステムとの連携もしやすく、人事・給与業務の負担軽減につながります。管理者・利用者ともに使いやすい点が魅力です。

改善してほしいポイント

機能は十分ですが、画面構成がやや古く感じられ、操作に慣れるまで時間がかかる点が気になりました。特に管理者向けの設定画面は項目が多く、初期設定時に分かりにくい点があります。また、エラーメッセージの内容が簡潔すぎるため、原因や対処方法をもう少し具体的に表示してもらえると運用負荷が軽減されると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

本導入により、紙やExcelで行っていた勤怠管理をシステム化でき、集計ミスや修正対応の手間を削減できました。打刻や申請・承認の流れが明確になり、勤怠状況をリアルタイムで把握できるようになった点も大きなメリットです。結果として、人事・管理部門の作業負荷が軽減され、勤怠管理全体の正確性と効率が向上しました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理をシンプルかつ確実に運用したい企業におすすめです。打刻・申請・承認・集計までの流れが明確で、現場と管理部門の双方が使いやすい設計になっています。複雑な就業ルールにも柔軟に対応し、法令遵守を意識した勤怠管理を実現できる点も安心です。Excel管理からの脱却を検討している企業に適したツールだと感じます。

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非公開ユーザー

介護・福祉|その他専門職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

会社のルールや従業員一人ひとりの働き方に寄り添うサービス

勤怠管理システムで利用

良いポイント

・初期導入時のサポート
楽楽勤怠の導入時、弊社ではPC作業に不慣れな方が多かったため、基本的なPC作業が得意な私が導入担当を任されました。しかしながら、いざ専任のサポート担当者様とともに初期設定を進めていくと、説明が大変丁寧でわかりやすく、画面共有のもとで行う作業が多く、その場で質問もでき、導入完了後には「これならば、PC作業に不慣れな方でもできそうだ」と感じるほどでした。
・豊富な労働パターン
弊社は従業員の数こそ少ないのですが、部署や従業員ごとに雇用契約や労働パターン(出退勤の時間や曜日、休憩方法など)が異なっており、とにかくパターンが多いのが特徴でした。ですが、「シフト」とは別に、従業員ごとの労働パターンをまるでオーダーメイドのように設定できるため、様々な働き方にマッチしております。これは福祉・介護事業においてとても良い点だと感じております。

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非公開ユーザー

株式会社オリコオートリース|その他金融|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルでスピーディーな勤怠管理の決定版

勤怠管理システムで利用

良いポイント

簡単な操作で毎日の勤怠登録がスムーズ
勤怠の打刻や修正が直感的に行え、時間がかかりません。忙しい日でも手軽に勤怠管理が可能です。
申請手続きが簡単でわかりやすい
休暇申請や残業申請なども画面の案内に従うだけで完了し、申請ミスや手間を減らせます。

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非公開ユーザー

株式会社セイコーステラ|総合卸売・商社・貿易|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理を一括管理。業務が効率化されました!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

様々な業務管理を一括管理できることが楽楽勤怠のメリットです。インターネットのある環境であれば、いつでもどこでも申請と承認ができることもメリットですね。うちの会社はエクセルと紙のタイムカード全ての勤怠管理を管理をしていたため、導入してデメリットはないです。

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非公開ユーザー

広告・販促|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠をするだけのサービスだからこそ使いやすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出勤/退勤に加え有給申請等働く時間だけに関わるサービスだからこそ感覚的に使いやすく、また残有給日数など分からなくなりやすかったデータも、kinnosukeを確認するだけで全てを見ることができた。

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井手 雅之

エムザス株式会社|ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理負荷が減った。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

柔軟にアラート設定が可能なため、勤怠の締め前に従業員に不備を指摘する事が出来ることにより勤怠締め時には正確な出勤簿作成が行える。
結果、月次の勤怠締め作業時間の軽減につながった。

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非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

打刻忘れが減った

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻を忘れると、ログインした時に教えてくれるので、打刻を忘れることが減った。月末の出勤簿をしめる時に、歯抜けがあるとエラーになって通らないので、忘れずに申請で修正するようになった。

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非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

分かりやすくてよいシステム。ボタンをもう少し大きくしてほしい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠システムに入るのは、有給をとるときなどで、それほど毎日見ているわけではないが、基本的に出勤簿だけで完結するので、わかりやすくてよい。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

クラウド型なのに、相当細かな設定、作りこみが可能!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一般的に、クラウド型の勤怠管理システムは、オンプレ型のものと異なり、各社ごとにカスタマイズはできず、
結果として使えない、あるいは妥協しながら使うことになる、というのが割と一般的な評価のように思いますが
kinnosukeはおそらく各社ごとの大概の制度の違いには対応できるのではないかと思います。
一例ですが、弊社では有給休暇の付与のタイミングが、初回⇒入社3か月後、2回目以降⇒毎年12/21、というように
法定と異なり、システムでの実現が難しいかなと思っていましたが、問題なく設定いただきました。

そのための導入のサポートは非常に手厚く、就業規則を完全に読み解いた上で、設定のご提案をいただけますので
仮に労務管理に疎い者が担当だったとしても、問題なく導入できるように思います。

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非公開ユーザー

印刷|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

設定は大変だったが、わりとカスタマイズできる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一回jinjierを導入して、半年くらい使用したが、弊社の就業規則にどうしても合わなかった。毎月手計算で修正があって、kinnosukeに乗り換えた。わりと限界はあるが、一通りの希望には合わせてくれたので、毎月の勤怠はだいぶ楽になった。

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楽楽勤怠
3.8
64

株式会社ラクス

ラクスのクラウドサービス累計導入社数108,000※社 「楽楽勤怠」は株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。 ※2026年3月末時点 「楽楽勤怠」を導入することで年間約150万円のコスト削減※を期待できます。 ※社員数200名の場合の年間の導入効果(ラクス調べ) また、機能が豊富であり、...

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