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カテゴリーレポート2026 Fall掲載中

楽楽勤怠の評判・口コミ 全69件

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レビューに基づくAI要約

更新日:2026年11 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

業務フロー一元化と柔軟な設定

打刻から申請・承認・集計・給与連携まで一連で連携し、細かな設定や法改正対応を含めて実務の効率化に寄与する。

直感的なUI

直感的で見やすい画面設計により、PCやスマホでの打刻・申請が短期間で習得でき、定着しやすい点が評価されている。

スマホ打刻と位置情報管理

スマホで位置情報付き打刻やリモート申請が可能で、直行直帰や外勤の勤怠抜けを抑制し現場管理を容易にする。

改善してほしいポイント
レビュー設問の「改善してほしいポイント」の項目を要約しています。

初期設定の可視化と複雑さ

勤務ルールや条件が多い場合の初期設定や変更の影響が分かりにくく、変更前に適用範囲や影響を確認できる機能が求められている。

出力・レポートとサポートの充実

CSV/ExcelやPDF出力の柔軟性、テンプレート保存、ヘルプや電話サポートの充実、通知メール表示の改善が要望されている。

管理画面の一覧性・操作性

管理者がスマホで複数人の勤怠を一括確認・承認したり、部署や案件で絞り込む際の操作性や一覧性の向上が求められている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

紙・Excel業務の削減と月次負担軽減

紙やExcelでの手作業をシステム化し集計や転記を削減することで、月次締め作業や問い合わせ対応の負荷を大幅に軽減する。

不備の早期発見と日次対応

打刻漏れや未承認を早期に検出するアラートや可視化により、差し戻しや修正が前倒しされ管理負荷が平準化する。

多様な働き方への対応

フレックスや直行直帰、シフト混在、代休連動など多様な勤務形態を一元管理でき、現場運用や代休管理の負担を低減する。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

Excel・紙運用からの移行先

紙やExcelで勤怠管理している中小企業や分散した拠点の運用を一本化したい場合に、導入効果が分かりやすく適している。

外勤・リモート・客先常駐向け

直行直帰や外勤、客先常駐が多い組織で打刻漏れや申請忘れを減らし、現場の勤怠把握や管理工数を削減できる。

複雑シフト・多拠点事業向け

複数拠点や多様な雇用形態、複雑なシフトにも対応できる設定柔軟性と導入支援が評価される事業所に向く。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

楽楽勤怠のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

有給管理が自動化でき、管理の手間が減った。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

全体的にきれいなデザインで、見やすく従業員からとても好評です。
有給管理などが自動的に従業員に付与されて、有給申請で自動的に残日数も管理されるため、声掛けも減りました。年次有給も5日取得させないといけないのですが、まだ5日取得していない従業員を一覧で把握できるため重宝しています。

改善してほしいポイント

設定が難しいことがあり、導入の当初はとても苦労しました。
調べることも多くて、判断に迷うこともあって、導入に想定よりも時間がかかってしまいました。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

毎月の勤怠集計や有給の管理などの手作業がなくなりました。
またクラウドなのでテレワーク体制になった際にも、勤怠管理を遠隔でできました。

検討者へお勧めするポイント

有給管理が自動化できて助かりました。アラートもたくさん用意されているので、必要なお知らせをいいタイミングで出せるようになりました。

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非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

計算方式を弊社に合わせて変更してくれた。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

弊社はかなり特殊な勤怠管理をしていて、計算方式が合う勤怠管理システムがなかなか見つかりませんでした。HOYAさんは、導入の際に担当の人が聞いてくれて、計算方式をあわせてくれました。修正のための手作業が減りました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|プロジェクトマネージャ|1000人以上|ビジネスパートナー|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 販売関係者
投稿日:

シンプルなUIで見やすい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

シンプルな画面デザインとなっており、非常に見やすいと思います。
システム内の各種文言についても、特に分かりづらい表現はありません。
システム操作も単純明快で、勤怠登録・申請提出・承認 等、社員が日常で使う機能に関して操作に迷うようなことはなく、
直感による操作が可能なので、操作マニュアルに頼ることなく動かせるのは大きなメリットといえます。
また、自社ポータルサイトからkinnosukeへのシングルサインオンにも対応しており、
いちいちID/パスワードを入力せずともログインできる点も魅力です。

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非公開ユーザー

広告・販促|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

分かりやすくてよいシステム。ボタンをもう少し大きくしてほしい

勤怠管理システムで利用

良いポイント

勤怠システムに入るのは、有給をとるときなどで、それほど毎日見ているわけではないが、基本的に出勤簿だけで完結するので、わかりやすくてよい。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|100-300人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

クラウド型なのに、相当細かな設定、作りこみが可能!

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一般的に、クラウド型の勤怠管理システムは、オンプレ型のものと異なり、各社ごとにカスタマイズはできず、
結果として使えない、あるいは妥協しながら使うことになる、というのが割と一般的な評価のように思いますが
kinnosukeはおそらく各社ごとの大概の制度の違いには対応できるのではないかと思います。
一例ですが、弊社では有給休暇の付与のタイミングが、初回⇒入社3か月後、2回目以降⇒毎年12/21、というように
法定と異なり、システムでの実現が難しいかなと思っていましたが、問題なく設定いただきました。

そのための導入のサポートは非常に手厚く、就業規則を完全に読み解いた上で、設定のご提案をいただけますので
仮に労務管理に疎い者が担当だったとしても、問題なく導入できるように思います。

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非公開ユーザー

印刷|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

設定は大変だったが、わりとカスタマイズできる

勤怠管理システムで利用

良いポイント

一回jinjierを導入して、半年くらい使用したが、弊社の就業規則にどうしても合わなかった。毎月手計算で修正があって、kinnosukeに乗り換えた。わりと限界はあるが、一通りの希望には合わせてくれたので、毎月の勤怠はだいぶ楽になった。

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非公開ユーザー

その他金融|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

アラート機能、集計機能が便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・有休や特別休暇などの付与管理業務
・36協定管理
・勤怠の各種集計業務
・残業アラート

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非公開ユーザー

デザイン・製作|デザイン・クリエイティブ職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

残業や有給未取得をアラートで教えてくれる

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

残業が20時間超えた、30時間超えた、40時間超えたと複数の場合にメールで知らせるように設定できて、残業の抑制に役立っている。
有給年5日取得義務も、未取得者を事前にアラートやリストで出せるので重宝している。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

複雑な勤務形態、手当に対応

勤怠管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

当社の勤務形態がかなり複雑になっているため、競合他社では、対応できないことが多くあったなか、kinnosukeでは対応できるとなった為、契約し、運用を開始した。仕様策定時は、担当SEと密に連絡が取れ、運用開始までの期日が厳しい中、どうにか対応できた。非常に感謝しています。

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楽楽勤怠を競合と比較してみましょう
楽楽勤怠
3.8
69

株式会社ラクス

ラクスのクラウドサービス累計導入社数108,000※社 「楽楽勤怠」は株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。 ※2026年3月末時点 「楽楽勤怠」を導入することで年間約150万円のコスト削減※を期待できます。 ※社員数200名の場合の年間の導入効果(ラクス調べ) また、機能が豊富であり、...

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