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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

応募者属性の分析や、自動処理対応などニーズに合ったツールです

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・多数の媒体を自動取り込みできる機能は、連携処理などを手軽にしており、新しい媒体をトライアルするハードルを
下げてくれる
・自動処理対応をテストしているが、非常に有効的である。従来は人力で対応していた工程が自動対応により削減されている。求職者サービスの質感に課題はあるが、工夫をすることで対応可能。

改善してほしいポイント

応募から面接まで可能な限り自動化をしていきたい。求職者への細かい連絡はメールを利用することになるが、メール活用をしているユーザーが減少している中、非対象者が増加している。SMSの活用も考えられるが、文字数の制限など課題が多い。LINEどの連携、SMSに添付する別LP作成などメールアドレス使用に変わる、スタンダードな連絡方法を考えて欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

自動化機能を導入しました。実績値は少ないですが、休日応募の求職者へファーストアクションすることで、月曜日の応募者対応時間が1時間程度短縮されました。今後、活用幅を拡大することで作業と仕事における、作業部分をシステム化し、更なる生産性効率化が期待できます。

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非公開ユーザー

人材|その他モノづくり関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

まだまだ使い方には将来性がある。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・自動化されることにより作業効率が上がった。
設定した通りに動作し、手作業で対応していた処理にヒューマンエラーがなくなった。
・非常に見やすく、わかりやすい操作性。
ある程度の仕組みを理解できれば、シンプルな操作性もあり、応用操作も対応しやすい。

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非公開ユーザー

介護・福祉|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

サポートは丁寧に実施してくれます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

他社製品との具体的な比較をしたいことがないですが、こちらの要望について丁寧に対応をしてくれる点を評価しています。社内の組織編制で担当者の異動があった際も、操作説明などを導入当初のように繰り返し対応を頂き分かりやすかったです。また、改善点についても全力で対応してくれます。

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使用するには、、

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・自動メール配信が可能
・面接自動予約が可能
その理由
・上記いずれも、これまで利用していたシステムでは不可能だったため

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非公開ユーザー

人材|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

大変使いやすく重宝しています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

連携可能な媒体が豊富、とにかくこれにつきます。
他のATSも検討していましたが、RPMほど多くはないので助かってます。

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非公開ユーザー

人材|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

情報集約で一括管理で効率UP

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

20弱の支店がある中でその分の管理画面×媒体数と、多く管理画面が存在する中、一元化できていることで非常に管理がしやすいと思います。CVSデータでの抽出や取り込みもできるので設定も一度でできることもありますし、分析にも使用できます。

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

細かい操作が出来なくなったが、とても効率化を図れた点もある。

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

求人媒体から応募者のシステム移行が自動化され、手動で管理システムに移行していた業務が実質無くなりました。また手動で媒体から応募者を取り込んでいた際は、4時間置きで取り込んでおりましたが、RPMは30分に1度、自動で取り込みを行う為、応募者への即時対応が可能になりました。スケジュール表もサービス内にある為、他のサービスと並行せずRPMだけで解決が出来る点も、他のシステムを使用しなければかなり利用しやすいと感じます。また求人別で仕事Noが振られる為、媒体毎の応募CVRが調査しやすいです。システムからメールを送る際に添付が出来る事が大変助かります。

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非公開ユーザー

人材|人事・教育職|不明|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

業務の効率化がはかれています

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他社サービスは使用したことがなく比較はできませんが、
・各媒体からの申込が一元管理でき、業務の効率化が図れていると感じています。
・自動配信メールの設定も細かく設定することができ、手動で対象者へ連絡する手間が省けています。
・メールテンプレートの作成もできるため、所属メンバーが逐一返信メールの内容を考える時間が短縮され、簡単にメールを送信・返信したりすることができるようになりました。

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非公開ユーザー

その他サービス|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすいシステムです。

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

応募情報が一元管理できるため、作業効率があがります。
応募者のステータスの管理から集計まで、すべてRPMで行っています。

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非公開ユーザー

人材|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

使いやすく細かな設定まで可能

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

応募、面接、選考などそれぞれのステータス管理がしやすい。ステータス自体を自由で作成でき、且つ自動振り分け、自動メールも可能。オプションにはなってしまうが、さらに細かい自動設定を追加することも可能で、現在オプションを導入し人の手を介する機会を可能な限り減らしてます。また、他社オンライン面接ツールとの連携もさせており、URL発行もすべて自動化し工数削減となってます。
自社システムとの連携も柔軟に対応可のため、どのような使い方をしたいか、こういう事はできないか、などを相談してみるのも良いかもしれません。
困ったときのチャットサポートも早くて助かってます。

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