成功要因継承と発展
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
保持は私たちの文化にとって大きな問題です。理由の1つは、進歩の欠如が認識されたことでした。このソフトウェアにより、従業員は自分の可能性に参加することができます。
何が嫌いですか？
インプリメンテーションはIT部門によるロードブロッキングであり、SAPの責任ではありませんでした。
何が一番好きですか？
保存に役立つソフトウェアを追加しようとしていました。継承と開発の成功要因の製品は、私たちが必要としていたものとまったく同じツールを持っています。それは、従業員が自分のキャリア成長を図表化できるようにします。とてもかっこいい。
製品を検討している他の人への推奨事項
私たちが使用したHR ITソフトウェアはあまり良くありませんでした。あなたのIT部門とHRISチームが、新しいソフトウェアシステムを追加するのに役立っていることを確認してください。
続きを開く
Success Factors Succession and Development
What business problems are you solving with the product? What benefits have you realized?
Retention is a huge issue with our culture. one of the reasons was perceived lack of advancement. The software would allow employees to engage in participating in their own potential.
What do you dislike?
Implementation was the road block due to our IT department , it was not SAP's fault.
What do you like best?
We were looking to add a software to help us with retention. Success Factors' product of Succession and Development has a tool that was exactly what we needed. It would allow employees to chart out their career growth. Very cool.
Recommendations to others considering the product
Our HR IT software that we used was not very good. Be sure that your IT department and HRIS team is on board with "helping" adding new software systems.
続きを開く
