タレントパレットの評判・口コミ 全370件

改善してほしいポイント

機能が多く、取り入れるものが多ければ多いほど設定に時間がかかります。サポートもありますが、時間に限りがあり本格運用までは人員を割く方がいいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

そもそも人材管理が勘と経験とExcelだったため、可視化することがまず第一の課題目標でした。そこからさらに多くの機能を実装すればより詳細な組織分析ができそうです。

改善してほしいポイント

PCの方が使いやすいのはわかっているのですが、スマートフォンでの利用がもっと簡単にできるようにしていただくと、どこでも手軽に使用できて助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人の目標管理とその評価について、本人自己評価から直属上司の評価、さらに上の評価を得て人事部門への提出がすべて一連の流れで行うことができ、その内容はすべて記録されているので、過去に自分がどのような目標を立てて、どのような評価を受けたのか、いつでも手軽に確認できるようになりました。自分の異動履歴もすぐに取り出すことができるので、積み重ねてきた経歴を確認したいときにとても便利です。社員の適性検査やストレスチェック、アンケートにも活用し、その結果をとりだして集計して公表することもできました。データは一元管理できるので、年度による比較や推移の確認もすることができます。

改善してほしいポイント

利用者ごとに表示の仕方なども細かく設定ができる分、意図した形に近づけるのに苦労しました。どの設定がどのように影響を与えるかなど、設定する項目ごとに都度プレビューができるようにしていただけるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

別システムで運用していた自己申告が簡単に実施できるようになり、数十時間の工数削減に繋がった。ミッション機能もアンケート機能も最初の設定が済んでしまえば、少し設問を変えるだけでも簡単に毎年設定可能でありＰＤＣＡも回しやすいい。

改善してほしいポイント

各種シートの設計や追加は容易にでき、情報の閲覧権限等の設定も詳細にできる反面、設定作業がやや複雑であるため、様々な操作マニュアル等の拡充を期待したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員のスキルや適性を可視化するのに一役買っており、これまで暗黙知として各人が保有していた断片的な情報を一元化できるようになると考える。

検討者へお勧めするポイント

システム設計や問い合わせに対するサポートが丁寧だと感じる。

改善してほしいポイント

・コメントの入力についてコメントが長い場合、入力後は全て表示されるが、入力中は表示されないので、コメントの修正を行う場合等に非常に不便。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・一人ひとりのキャリア志向の整理、意向表明
課題に貢献した機能・ポイント
・キャリアデザインシート

改善してほしいポイント

現在、人事制度の評価をタレントパレット内で実施できるように仕組みを構築しているが、設定が複雑で感覚的に扱えない点が改善頂きたい点です。評価を運用する上でミスは絶対に許されないので、そのような観点から複雑な設計になっていることは理解してのコメントであることを申し添え致します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用においては適性検査を利用して合否判定のひとつの要素になっている点。人事面では、異動や配属決定時において登録されている各情報を利用している。人事情報は、企業にとって重要な情報のひとつですが、階層毎に権限設定をしているため、不必要な情報開示を避けられ、必要な時に必要な人間が人事情報を手間を掛けずに利用できる点。

改善してほしいポイント

・多機能な分、操作面で戸惑う要素が多く、高頻度で利用していかないと操作に対する理解が定着し難い
・「ミッション」等、慣れてしまえば問題は無いが、用語と機能が直観的に結びつかないものもあり、
　用語の変更機能等があれば、運用ユーザ側は戸惑わずにすむように感じる
・ヘルプ機能は各所にちりばめられているが、「この機能が何に利用すべきものなのか？」等の大きな意味での
　ヘルプ情報は各ページへは掲載されておらず、マニュアル・サポートページへ移動する必要がある為、
　該当画面内でヘルプ情報が全て確認出来るようになると有難い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・長らく人事評価制度の表計算ソフトでの運用が大きな負担となっており、この点をタレントパレットで代替、負荷の
　軽減が出来ないか？という点が課題となっていたが、丁寧・懇切なサポートを頂き、
　この点が解決へ向けて進み始めている。
　高機能なツールというだけで無く、人的なサポートも優れており、今後も当社の課題解決へ更に貢献するツールだと
　実感している
　

改善してほしいポイント

自由度が高いが故に、分析画面の条件指定をする項目が多すぎて複雑すぎる。年配社員には受け入れてもらいにくい操作性となっているので、もっと環境設定でシンプルな画面にできるなどの改善を望みます。
電子申請フォームがスマホとPC環境で同じ表示なので、もっとUIがカスタムできる仕様となるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

部下が変わる時の引継ぎ時間が各段に短くなったこと。
電子申請では従来の申請よりもリードタイムが短くなり申請者も承認者ともに利便性が向上。

検討者へお勧めするポイント

データはあるが、いまいち活用しきれていない企業はぜひ。

改善してほしいポイント

＜改善ポイント＞
・チャット&サポートの回答時間（担当者によっては30分も要する）
・権限設定の簡易化（設定する必要のある個所が多く、どこで設定すればよいのか、覚えられない）
・オプション見直し（絶妙にこちらの需要にマッチしない部分がある）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

＜課題解決の貢献＞
・人事情報の見える化（これまで紙やExcelで運用していたため、上手く共有できなかった）
・人事考課のシステム化（これまでExcelで管理運用していたため、非常に手間だった）

検討者へお勧めするポイント

・人事情報の見える化に非常に有用
・費用とできることから考えると、コスパは高い